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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

科目一：人力資源市場管理法律基礎

一、勞動關系

1.中華人民共和國勞動合同法（2012年12月28日修訂版）

2.中華人民共和國勞動合同法實施條例

二、就業(yè)促進

1.中華人民共和國就業(yè)促進法

三、工資制度

1.深圳市員工工資支付條例（2009年5月21日修訂版）

四、職工福利

1.全國年節(jié)及紀念日放假辦法（2013年12月11日修訂版）

2.職工帶薪休假條例

3.企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定

五、社會保險

1.中華人民共和國社會保險法

六、勞動爭議仲裁

1.中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

七、人力資源市場管理

1.深圳經濟特區(qū)人才市場條例

八、安全生產有關法律法規(guī)

1.中華人民共和國安全生產法

2.廣東省安全生產條例（2013年9月27日修訂版）

科目二：人力資源服務理論與實務

一、人力資源服務概述

1.人力資源服務的含義

2.人力資源服務的基本內容

3.人力資源服務業(yè)發(fā)展的主要問題

二、人力資源招聘服務

1.人力資源招聘服務概念及作用

2.人力資源招聘服務現(xiàn)狀及趨勢

3.人力資源招聘服務方式分類

三、人力資源外包服務

1.人力資源外包服務的定義

2.人力資源外包服務的內容

3.人力資源外包服務的分類

4.人力資源外包服務的作用

四、勞務派遣服務

1.勞務派遣的定義與法律關系

2.勞務派遣的分類及服務內容

3.勞務派遣的服務優(yōu)勢

4.勞務派遣的服務流程

5.勞務派遣服務中的注意事項

五、人力資源測評服務

1.人力資源測評的內涵及分類

2.人力資源測評的基本原則

3.人力資源測評的功能

4.人力資源測評的應用

六、高級人才尋訪服務

1.高級人才尋訪服務規(guī)范（中華人民共和國國家標準GB/T25124-2010）

七、人力資源管理咨詢

1.人力資源管理咨詢的定義

2.人力資源管理咨詢的必要性

3.人力資源管理咨詢的主要環(huán)節(jié)

八、人力資源培訓服務

1.人力資源培訓的內涵

2.人力資源培訓服務的概念

3.人力資源培訓服務的特點

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