浙江省淡水水產(chǎn)研究所特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘程序與辦法是？

本招聘計(jì)劃實(shí)施期自公告發(fā)布之日起至2014年12月31日，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，根據(jù)招聘工作總體安排、符合報(bào)名條件人數(shù)情況，適時(shí)組織考試。組織考試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

（一）報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者于招聘公告發(fā)布之日起至2014年12月31日期間，通過(guò)電子郵件發(fā)送電子報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”）至58194321@qq.com。

2、報(bào)名時(shí)需提供的材料

（1）《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（樣式見(jiàn)附件）

（2）身份證。正反面掃描件

（3）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書(shū)的提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》）掃描件

3、資格初審。收到報(bào)名郵件5個(gè)工作日內(nèi)，我所根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

（二）考試

資格復(fù)審和考試有關(guān)安排另行通知。

考試形式為面試，主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)水平、崗位適應(yīng)程度等綜合素質(zhì)。

面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

1、根據(jù)面試成績(jī)排名，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考核對(duì)象。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)范執(zhí)行，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

3、體檢、考核中如有不合格者，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與本所簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。