廣州超級(jí)計(jì)算中心2014年第二次招聘合同制工作人員公告
來源:廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:745 次 日期:2014-08-29 17:39:32
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))、《市委組織部、市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,我中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位合同制工作人員17名(見附件1)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡介

國家超級(jí)計(jì)算廣州中心(廣州超算中心)由廣東省政府、廣州市政府、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中山大學(xué)等共建單位所組成的理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的廣州市公益三類事業(yè)單位,得到國家十二五“863計(jì)劃”重大科技項(xiàng)目的支持,是廣州市的“科技一號(hào)工程”。建設(shè)總目標(biāo)是:立足廣州、服務(wù)全國、向世界開放,重點(diǎn)支撐廣東省產(chǎn)業(yè)升級(jí),推動(dòng)廣州科技創(chuàng)新,提高綜合國力和國家科技競(jìng)爭力。并努力在不久的將來建設(shè)成為集高性能計(jì)算、高吞吐信息服務(wù)和海量數(shù)據(jù)處理能力為一體的世界一流的超級(jí)計(jì)算中心。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法,具有為人民服務(wù)的思想,無違法違紀(jì)行為,無受過任何處分,無參與邪教活動(dòng)。

未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。

(二)文化程度:大?;蛉罩票究埔陨蠈W(xué)歷,具體詳見各崗位要求。

(三)報(bào)考年齡:不限。

(四)符合崗位要求的身體條件,具體依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)符合所報(bào)崗位要求的其他資格條件。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間:2014年8月29日至9月9日

(三)報(bào)名郵箱:hr.service@nscc-gz.cn。

(四)報(bào)名要求

報(bào)考者須先下載應(yīng)聘報(bào)名表(見附件2)如實(shí)填好發(fā)送到應(yīng)聘郵箱后,招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核符合條件者,通知進(jìn)行筆試和面試?!飸?yīng)聘人員未按照應(yīng)聘表格要求填寫表格或者提交附件,一律視為無效投遞,應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

因崗位眾多,★報(bào)考者報(bào)名時(shí)郵件標(biāo)題和應(yīng)聘表文件名必須采用統(tǒng)一格式真實(shí)姓名+性別+年齡+應(yīng)聘崗位,如張三男30歲應(yīng)聘***崗位,不符合格式要求的郵件一概視為無效投遞。

四、考試考核和面試

本次招聘所有專業(yè)技術(shù)崗位(市場(chǎng)營銷類崗位除外)采取筆試加面試的方式進(jìn)行??偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

(一)筆試

采取閉卷方式,主要考查報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)文化知識(shí),不指定考試參考用書?!锊┦考耙陨蠈W(xué)歷者無需參加筆試環(huán)節(jié)。

我中心人事部門經(jīng)過簡歷初選后,一周內(nèi)以電子郵件方式通知入圍人員筆試的時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看電子郵件。

(二)面試

通過筆試后的面試入圍人員比例原則上不低于1:5。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)和綜合能力。

時(shí)間和地點(diǎn):待通知

五、體檢

面試合格人員按照招聘崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢按穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)文件執(zhí)行。體檢合格人數(shù)沒有達(dá)到招聘崗位數(shù)的,可依面試成績依次遞補(bǔ)人選。

時(shí)間和地點(diǎn):待通知。

六、聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢合格后,擇優(yōu)錄用,確定招聘對(duì)象,簽訂勞務(wù)合同。

七、人員編制、待遇

被聘用人員必須服從組織分配,簽訂聘用合同,享受現(xiàn)行規(guī)定的工資、醫(yī)療、假期、社保等福利待遇。

八、其它

擬聘人員名單等信息查詢網(wǎng)址:廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、國家超級(jí)計(jì)算廣州中心(廣州超算中心)網(wǎng)站。

本公告由廣州超級(jí)計(jì)算中心綜合部負(fù)責(zé)解釋。

廣州超級(jí)計(jì)算中心

2014年8月29日

附件:

1、廣州超級(jí)計(jì)算中心2014第二次公開招聘人員職位表

2、應(yīng)聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《2、應(yīng)聘報(bào)名表.doc》來源于廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年8月29日。

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