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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

許職改辦[2014]6號

各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，東城區(qū)管委會，市直各單位：

為確保2014年度我市職稱評審工作的順利進(jìn)行，按照全省職稱工作總體安排，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例審核

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（豫人社[2010]152號）和《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱[2011]20號）及專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策規(guī)定辦理。

（二）事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）分別按每年2%、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退二進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個百分點(diǎn)以上、15個百分點(diǎn)以內(nèi)的，按照“退三進(jìn)一”進(jìn)行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個百分點(diǎn)以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報職數(shù)。

（三）堅(jiān)持實(shí)行集中限時辦理、一次審批完畢、當(dāng)年不再調(diào)整、對單位不對個人、對事不對人的辦法，嚴(yán)防跑“指標(biāo)”、個人要“指標(biāo)”的現(xiàn)象。對達(dá)到或超過結(jié)構(gòu)比例最高限額的，要從嚴(yán)控制。

（四）市直事業(yè)單位審核結(jié)構(gòu)比例所需提供的材料：編制花名冊；專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫電子文檔；2014年《工資制度改革后工資變動花名冊》；《2014年結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置審批表》一式3份。

各縣（市、區(qū)）、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、市直事業(yè)單位于9月5日前向市職改辦上報結(jié)構(gòu)比例審批表。逾期不報的單位，當(dāng)年不再進(jìn)行資格審查，不接收評審材料。

二、職稱評審工作的總體安排

按照全省職稱工作統(tǒng)一部署，2014年高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作從9月份開始至12月15日前結(jié)束。中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作必須在12月31日前全部完成。

衛(wèi)生系列、計(jì)劃生育專業(yè)、中小學(xué)教師高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排另行下發(fā)。

三、有關(guān)職稱政策調(diào)整

（一）啟用河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)

根據(jù)省人社廳《關(guān)于啟用河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)的通知》（豫人社專技[2013]72號）文件精神，為加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育信息管理網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、制度化，我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員須在“河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)”中注冊個人信息，各企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員注冊時間另行安排。

1、管理系統(tǒng)注冊方法。先由主管部門向同級人力資源和社會保障部門注冊，然后由各單位向主管部門注冊，最后由專業(yè)技術(shù)人員個人向所在單位注冊，具體注冊方法請登錄河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（www.hnzjgl.gov.cn）。

2、各縣（市、區(qū)）、市直各有關(guān)單位盡快安排部署，于9月10日前完成單位注冊，9月30日前完成專業(yè)技術(shù)人員個人基本信息注冊，注冊信息須于《2014年度許昌市事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核表》一致，否則單位申報材料一律不予接收。

（二）中小學(xué)（幼兒園）教師評價標(biāo)準(zhǔn)修訂及結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2014年中小學(xué)教師申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格按照省人社廳豫人社職稱[2014]11號《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，結(jié)構(gòu)比例按照省廳新下發(fā)的控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審批。

（三）轉(zhuǎn)換系列或?qū)I(yè)申報問題

1、不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評。專業(yè)技術(shù)人員工作崗位變動（包括系列變動和同一系列不同專業(yè)變動），須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。評聘結(jié)合的系列需職務(wù)聘任后方可同級轉(zhuǎn)評。

2、轉(zhuǎn)崗后晉升。不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉(zhuǎn)評滿1年后，且轉(zhuǎn)崗前后任職年限連續(xù)計(jì)算達(dá)到相應(yīng)要求，方可申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。業(yè)績成果須為轉(zhuǎn)崗后與從事專業(yè)一致或相近的業(yè)績成果，轉(zhuǎn)崗前的業(yè)績成果可適當(dāng)參考。

3、高校、中專、技校、黨校教師內(nèi)部同屬文科類或理工科類的專業(yè)不需轉(zhuǎn)評可直接申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，文、理工科之間轉(zhuǎn)換崗位和醫(yī)學(xué)、外語、體育、藝術(shù)等特殊專業(yè)需同級轉(zhuǎn)評滿1年后方可申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。中小學(xué)教師不同專業(yè)轉(zhuǎn)評、晉升按有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）關(guān)于研究生上學(xué)期間任職年限計(jì)算問題

國家教育行政部門承認(rèn)的全日制研究生上學(xué)期間不能計(jì)算為專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報晉升的任職年限。

四、報送市職改辦進(jìn)行資格審查的材料

（一）以縣（市、區(qū)）、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、市直主管部門為單位，報送使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省 年度 系列申報 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（其中申報農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫或打?。ㄒ皇?份）。

《資格審查表》中的“外語考試情況”一欄中須注明考試的年度、等級、考試成績（考試合格或免試）情況，“學(xué)歷詳情”中須注明畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)。經(jīng)審查合格后，1份市職改辦留存，1份報相應(yīng)系列評委會，1份呈報單位留存。

（二）申報人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書（后學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證報告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績有關(guān)證明等原件。

（三）中央、省駐許單位或外市委托我市代評的人員，須提交主管部門或外市人事職改部門出具的委托代評函。

五、報送各系列中、高級評委會的材料

（一）呈報單位報送材料的目錄清單（見附件5）一式2份，1份市職改辦留存，1份呈報單位留存。

（二）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份（此表系存檔材料，不得復(fù)印、打印，必須由本人填寫）?！对u審表》第1頁“相片”欄內(nèi)要粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（三）由單位人事部門統(tǒng)一使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式3份，同時上報電子文本。

1、《評審簡表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應(yīng)填寫畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)（未詳細(xì)填寫的不予受理）。

2、晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須在《評審簡表》中“其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉(zhuǎn)評前的系列、級別、職務(wù)、聘任時間，未如實(shí)填寫的，評委會不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。

3、申報人員對兼任行政職務(wù)情況應(yīng)如實(shí)填寫，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。

4、《評審簡表》工作簡歷一欄應(yīng)如實(shí)、連續(xù)填寫個人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修、支教等。

5、《評審簡表》業(yè)績成果中的各類表彰獎勵項(xiàng)目須注明相應(yīng)表彰文件的文號（未注明表彰文號的業(yè)績成果不予認(rèn)可）。

（四）申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的情況報告1份（見附件3）。

（五）個人和用人單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實(shí)性保證書》（見附件4）一式2份，1份報相應(yīng)評委會所在部門留存，1份呈報單位留存。

（六）事業(yè)單位人員須提供本人《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員機(jī)構(gòu)編制證》；非公企業(yè)須提供依法簽訂的勞動（聘用）合同原件一份，同時出具由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加蓋業(yè)務(wù)專用章的參加社會保險證明（須在申報單位交納一年以上社會保險）。

（七）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書。有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須提供轉(zhuǎn)評表或原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

（八））自第一學(xué)歷取得以來的所有學(xué)歷證書均須提供。參加工作以后取得非普通高等院校學(xué)歷的申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需提供由教育行政部門或中央黨校出具的《學(xué)歷認(rèn)證報告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn打印），屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案（含學(xué)籍檔案）。

（九）新版《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（經(jīng)同級人社部門審驗(yàn)合格）

（十）任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年來）年度考核表。單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對待。非國有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

（十一）職稱外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表、符合外語免試條件而不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

（十二）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

（十三）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證”的檢索頁。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務(wù)的鑒定１篇，申報正高級職務(wù)和破格申報人員鑒定2篇。

（十四）申報系列評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十五）下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職文件原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件。

2、申報高校教師的人員提交1章教案,申報高級實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。申報直接認(rèn)定副教授的人員提交1章教案和教學(xué)錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

3、按照有關(guān)規(guī)定需要參加評審答辯的人員和評委會認(rèn)為需要進(jìn)行答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評委會進(jìn)行答辯。答辯時提交本人身份證和工作證，答辯時間由高評會另行通知。普通本科院校（不含2002年及以后升格為本科的院校）申報教授的人員，在學(xué)校進(jìn)行答辯。報送材料時，提交《普通本科高校教師申報教授任職資格答辯評議情況表》。

（十六）申報人所有業(yè)績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計(jì)算截止時間為評委會截止接收材料的時間，之后取得的業(yè)績在本年度評審時無效。

（十七）中、高級申報材料報送（中小學(xué)系列除外）

1、申報人的申報材料應(yīng)按類分裝：《評審表》、《評審簡表》、學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、外語成績單（合格證或免試審批表）、繼續(xù)教育手冊、年度考核表等材料原件集中裝袋；獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、社會效益等業(yè)績證明材料原件集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料集中裝袋（在封面、扉頁和內(nèi)容的第一頁申報人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單（見附件5）。

2、所有申報材料統(tǒng)一使用手提袋報送，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報系列、申報專業(yè)、申報職務(wù)、聯(lián)系電話。

3、衛(wèi)生系列、計(jì)劃生育專業(yè)高級申報材料報送的具體要求，請按照《關(guān)于2014年度河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育專業(yè)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》（豫職改辦[2014]39號）文件執(zhí)行。

4、中小學(xué)申報材料具體要求另行通知。

六、有關(guān)要求

（一）各縣（市、區(qū)）、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、市直各部門要抓緊時間部署本年度職稱工作。根據(jù)《許昌市2014年度職稱評審工作日程安排表》妥善安排本地、本單位的申報推薦、資格審查和材料報送工作。未按規(guī)定時間申報的，逾期不再受理。未經(jīng)市職改辦資格審查或?qū)彶椴缓细袢藛T的材料不得擅自向高、中級評委會申報。

（二）完善誠信承諾制度。加強(qiáng)對用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實(shí)準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時在《評審材料真實(shí)性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實(shí)性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠信意識，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

（三）規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對申報人員進(jìn)行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

（四）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（五）強(qiáng)化服務(wù)意識，積極營造良好的工作氛圍。各級職改部門、各有關(guān)部門（單位）要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對能夠直接答復(fù)的要及時答復(fù),不得借故推諉搪塞；對沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時匯總，報省職改辦研究后答復(fù)。

（六）單位和個人可到“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzc.gov.cn）或“許昌職稱網(wǎng)”（www.xcszcw.com）免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評審簡表》和《資格審查表》。

（七）所有省、市有關(guān)職稱文件和申報評審條件以及各類專業(yè)技術(shù)任職資格業(yè)務(wù)考試報名表、免試表等均可到“許昌職稱網(wǎng)”查閱或下載。

（八）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。資格審查和報送材料中有什么具體情況和問題，請及時與市職改辦聯(lián)系。聯(lián)系電話：0374-2333351

二零一四年八月二十九日

附件：

1、2014年評審時間安排表

2、考評結(jié)合系列（專業(yè)）高級業(yè)務(wù)考試安排

3、公開展示

4、真實(shí)性保證書

5、職稱評審材料清單

《公開展示》《真實(shí)性保證書》《職稱評審材料清單》來源于許昌職稱網(wǎng)，最近更新于2014年8月29日。

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