易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
杭州高新人力資源中心系杭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國有獨(dú)資企業(yè)，是高新區(qū)（濱江）人才服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)，隸屬杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘范圍 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 |
| 軟件工程師 | 1 | 杭州市區(qū)戶籍（含蕭山、余杭） | 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) | 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部信息化業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)及網(wǎng)站的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、網(wǎng)站的改造、升級(jí)、維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)終端正常運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)收集單位各業(yè)務(wù)部門的信息化需要，制訂方案、計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施，提供技術(shù)支持。 |
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過開發(fā)項(xiàng)目； 3、熟悉JAVA語言；了解C#、ASP.net等計(jì)算機(jī)開發(fā)語言， 深入理解.net架構(gòu)，精通Oracle、MSSQL數(shù)據(jù)庫； 4、熟悉B/Ｓ及C/Ｓ結(jié)構(gòu)，對網(wǎng)絡(luò)原理有一定的了解。 |
| 網(wǎng)站運(yùn)營 | 1 | 杭州市區(qū)戶籍（含蕭山、余杭） | 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 1、參與網(wǎng)站產(chǎn)品的銷售；收集客戶反饋并制定有效的產(chǎn)品優(yōu)化方案；編寫產(chǎn)品說明書。 2、負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站產(chǎn)品的設(shè)計(jì)規(guī)劃和銷售策略，并對執(zhí)行情況和效果進(jìn)行評(píng)估； 3、通過網(wǎng)站運(yùn)營提升網(wǎng)站價(jià)值和用戶粘性。 |
1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上網(wǎng)站運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，對網(wǎng)站布局、運(yùn)營執(zhí)行等方面有一定的了解； 3、熟悉SEO、SEM等，了解新媒體營銷，有較好的推廣策劃能力和營銷手段。 |
注：
1、以上職位均要求年齡在35周歲以下（1979年9月1日后出生），具有碩士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格者，年齡可放寬至40周歲以下（1974年9月1日后出生）；具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，男性優(yōu)先。
2、工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2014年8月31日。
3、留學(xué)人員還須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至9月10日止（上午8:30—12:00，下午1:30—5:00，雙休日、節(jié)假日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)和方式：如有意向者，請將個(gè)人簡歷和相關(guān)資料投遞至杭州市文三路199號(hào)1號(hào)樓四層，杭州高新人力資源中心綜合管理部（郵編：310012），聯(lián)系電話：28876592，郵箱：zgh@hhrc.com.cn。
3、應(yīng)聘者需提供以下材料:《應(yīng)聘工作人員報(bào)名表》（見附件）、個(gè)人簡歷、身份證、戶口本（戶籍證明）、近期正面免冠1寸照片2張、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)〈聘用〉合同、社保記錄為準(zhǔn)）等報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
三、考試
1、考試包括筆試和面試。筆試和面試成績各占總成績的50%。
2、經(jīng)資格審查合格者，參加筆試。專業(yè)筆試科目為一門，內(nèi)容為本招聘崗位專業(yè)知識(shí)，成績滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試對象。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考核
在面試成績合格的人員中，根據(jù)考試總成績（若成績相同，以筆試成績高的排位在前），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其它公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考核，若體檢或考核不合格（或放棄）的，可在該招聘崗位面試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、錄用及公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在杭州高新人才網(wǎng)（http://www.hhrc.com.cn）公示七個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期
。批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
筆試、面試成績等招聘過程的相關(guān)信息，均在杭州高新人才網(wǎng)（http://www.hhrc.com.cn）予以公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
本公告由杭州高新人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。
杭州高新人力資源中心
二0一四年八月二十六日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《杭州高新人力資源中心公開招聘工作人員報(bào)名表》來源于高新人才網(wǎng)，最近更新2014年9月2日。
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