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各處室、系部，附屬醫(yī)院：

為保證我校2014年度職稱申報、推薦、評審工作順利進行，按照省、市職改辦統(tǒng)一部署，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、申報資格初審（9月2日至5日）

校本部申報職稱人員將申報材料報送人事處進行資格初審，在規(guī)定時間內沒有報送材料的人員，視為放棄。附屬醫(yī)院自行安排申報資格初審工作。

申報人員范圍：本年度符合省、市職稱文件規(guī)定條件的高級職稱晉升、轉評人員；中級職稱晉升、轉評人員；初級職稱初定、直接認定、轉評人員。

申報材料包括：

1.《評審簡表》15份。（從河南職稱網(wǎng)“資料下載”欄目中（www.hnzcw.gov.cn或www.hnzc.gov.cn）下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件，錄入、打印《評審簡表》）

2.職稱證、聘書、繼續(xù)教育證、第一和最高學歷證、學位證、學歷認證報告、職稱外語證、教師資格證。

3.論文、著作、獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書等業(yè)績材料原件。

二、評審材料公開、展示（9月9日至11日）

按照省、市職改辦要求，對申報材料進行公開、展示，有關意見和問題向學校人事處、附屬醫(yī)院人事處（科）反映。

校本部人事處電話：2924173；聯(lián)系人：萬維。

三、專業(yè)技術職務（崗位）結構比例審核（9月12日、15日）

市職改辦按照《關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構比例控制標準（試行）的通知〉》（豫人社〔2010〕152號）、《關于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位專業(yè)技術職務結構比例管理辦法〉的通知》（豫人社職稱〔2011〕20號）等有關政策規(guī)定，對學校2014年專業(yè)技術職務（崗位）結構比例進行審核、對職稱職數(shù)進行審批。

四、學校評審會評審、推薦（9月16日至19日）

學校組織2014年度職稱評審委員會，按照《河南省高等學校教師（實驗人員）中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報、評審條件》（豫人社〔2009〕273號）及有關職稱文件，根據(jù)市職改辦審批的職稱職數(shù)，對校本部及附屬醫(yī)院各職稱系列申報材料進行評審，推薦申報人選。

五、申報人選進行公示（9月22日至26日）

對經(jīng)學校職稱評審委員會評審出的申報人選進行公示，附屬醫(yī)院在院內進行公示，有關意見和問題向人事處（科）反映。

校本部公示電話：2924173；聯(lián)系人：萬維。

六、整理、報送評審材料 （9月29日、30日、10月9-10月12日）

通過學校評審會推薦的職稱申報人員，根據(jù)評審會針對申報材料提出的意見建議，整理完善職稱申報材料。10月11日、10月12日，向人事處報送整理后的材料。整理材料的具體要求為：

（一）參評人員評審材料1人1袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報專業(yè)、評審類型、聯(lián)系電話。

（二）實行個人和單位“雙承諾”制，由申報人和人事處負責人在《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》（一式2份）上簽字、蓋章后和評審材料一并報送。

（三）《河南省專業(yè)技術職務任職資格評審表》高級一式3份，中級一式2份?！对u審表》第1頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”欄內詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

（四）經(jīng)學校核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》高級一式35份（參加答辯人員45份）、中級25份以及同內容的《評審簡表》電子文本。

（五）參加答辯人員的個人業(yè)務自傳高級一式10份、中級一式5份。

（六）現(xiàn)任專業(yè)技術職務任職資格（專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書、教師資格證書、繼續(xù)教育證書原件（高級需復印件各1份）。

（七）第一學歷證書及符合申報要求的最高學歷證書原件、復印件各1份，學歷認證報告原件、復印件各1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（八）任現(xiàn)職以來（高級為近5年、中級為近4年，任職年限超過5年的為近5年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復印件。原在非國有單位工作，未進行年度考核的，由原單位提供書面證明。

（九）外語（含古漢語）考試成績通知單、外語考試合格證、免試審批表原件、符合外語免試條件且不需辦理免試審批手續(xù)的相關證件原件或經(jīng)審核后的復印件（無外語要求的系列除外）。

（十）任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件（高級需復印件各1份）。

（十一）任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁。檢索頁為萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材的檢索頁為國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高、中級職務的鑒定1篇，申報正高級職務和破格申報人員鑒定2篇。

（十二）申報系列、專業(yè)評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其它代表申報人學術、技術水平的材料原件。

（十三）下列人員須另提交材料：

1.從機關到事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，提交證明其原公務員身份和到事業(yè)單位工作的任職文件原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復印件。

2.申報高校教師職稱系列高級職務的人員提交1章教案，申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復印件須加蓋學校教務部門公章）。申報直接認定副教授的人員提交1章教案和教學錄像以及文件規(guī)定的其它材料。

3．1979年1月1日及以后出生的人員申報副教授任職資格以及1974年1月1日及以后出生的人員申報教授任職資格，提交本人正式居民身份證原件、復印件各1份。

申報人所有業(yè)績材料須加蓋單位公章（證書、證件等在復印件上加章）。

七、2014年有關職稱政策的說明

（一）關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育問題

根據(jù)《河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》、《河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)進一步加強全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見的通知》（豫人社專技〔2012〕59號）、《漯河市人力資源和社會保障局關于做好2014年漯河市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工

作有關問題的通知》（漯人社專技〔2014〕2號）等政策規(guī)定，從2013年起，專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘的必備條件。

（二）關于我省初聘專業(yè)技術職務問題

根據(jù)國家有關政策，結合我省專業(yè)技術人員隊伍建設要求，從2014年起，國家和我省已實行以考代評的系列（專業(yè)），除全日制博士研究生外，不再初聘專業(yè)技術職務。

（三）關于碩士研究生初聘和單列專業(yè)技術崗位問題

根據(jù)事業(yè)單位崗位設置相關要求和專業(yè)技術人員隊伍發(fā)展狀況，從2008年起，我省取消了省直單位全日制碩士研究生初聘中級專業(yè)技術職務單列專業(yè)技術崗位的規(guī)定。從2014年起，省轄市直及以上單位全日制碩士研究生從事本專業(yè)技術工作3年以上，需參加中級專業(yè)技術職務任職資格的評審，不再初聘中級專業(yè)技術職務，也不再單列中級專業(yè)技術崗位。

（四）轉換系列或專業(yè)申報問題

1、不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉評。專業(yè)技術人員工作崗位變動（包括系列變動和同一系列不同專業(yè)變動），須在現(xiàn)專業(yè)技術崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應崗位職責，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績，可申報不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉評，取得與現(xiàn)工作崗位一致的專業(yè)技術職務任職資格。評聘結合的系列需職務聘任后方可同級轉評。

2、轉崗后晉升。不同系列或同一系列不同專業(yè)同級轉評滿1年后，且轉崗前后任職年限連續(xù)計算達到相應要求，方可申報高一級專業(yè)技術職務。業(yè)績成果須為轉崗后與從事專業(yè)一致或相近的業(yè)績成果，轉崗前的業(yè)績成果可適當參考。

高校教師內部同屬文科類或理工科類的專業(yè)不需轉評可直接申報高一級專業(yè)技術職務，文、理工科之間轉換崗位和醫(yī)學、外語、體育、藝術等特殊專業(yè)需同級轉評滿1年后方可申報高一級專業(yè)技術職務。

（五）關于研究生上學期間任職年限計算問題

國家教育行政部門承認的全日制研究生上學期間不能計算為專業(yè)技術職務申報晉升的任職年限。

八、其它有關要求

（一）完善誠信承諾制度。要加強對用人單位和專業(yè)技術人員的誠信教育。專業(yè)技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負，并按有關規(guī)定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。

（二）2014年晉升、轉評、初定職稱的人員，要按照文件要求和時間安排進行資格審查并報送評審材料，逾期不再受理。申報高、中、初級專業(yè)技術職務任職資格的人員，其任職年限的計算截止到當年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，任職年限要求5年以上的，應在2009年6月30日前取得低一級專業(yè)技術職務任職資格，并于2010年9月30日前聘任。申報級別不同、任職年限要求不同的依次類推。

（三）人事處在接收評審材料時，要精心組織，周密安排，指定專人負責，做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、摻假等現(xiàn)象，切實做到萬無一失，不出差錯。接收材料既要認真細致，一絲不茍，又要熱情接待，文明服務。

（四）人事處、教務處、科研處和系部等有關部門審核材料、簽字蓋章時要實行責任制，責任到人。重點審核：推薦、呈報手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效；《評審表》和《評審簡表》等各欄目內容的填寫與原件是否一致；是否需要答辯、業(yè)務水平考試是否合格等。

（五）學校2014年度職稱評審會要嚴格按照有關規(guī)定和程序開展評審工作，如實、準確記錄評審各環(huán)節(jié)情況（包括開會時間、評委會組成情況、會議議程、表決結果統(tǒng)計、表決票等原始資料），并積極主動做好評審未通過人員的解釋工作。

（六）申報人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高、中評會截止接收材料的時間。

（七）答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人正式居民身份證和工作證，答辯時間由高、中評會另行通知。

2014年8月29日

附件：專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書

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《專業(yè)技術職務任職資格評審材料真實性保證書》來源于漯河醫(yī)學高等?？茖W校網(wǎng)，最近更新于2014年8月29日。

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