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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據工作需要，經高密市委、市政府批準，決定公開招聘公安機關事業(yè)單位工作人員。具體事宜公布如下：

一、招聘計劃

公安專業(yè)15人，從全國公安警察院校畢業(yè)生且參加2014年山東省公安類公務員考試筆試的人員中招考。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行。

3、遵紀守法，品行端正。

4、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。

5、具有全日制普通高等學校?？埔陨蠈W歷。

6、年齡在30周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

7、有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;（4）未取得相應畢業(yè)證書的；（5）我市機關事業(yè)單位在編工作人員；（6）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公安專業(yè)職位招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示等步驟實施。

（一）報名

報名時間：2014年9月4日上午。

報名地點：山東警察學院

報名方法：報考人員須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證、2014年報考山東省公安類公務員考試準考證及筆試成績證明材料、單位同意報考證明報名。經資格審查符合報考條件者，填寫《報名登記表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片4張。

報考資格審查工作貫穿整個考錄過程。對最終確定的報考人數達不到招考計劃2倍的，按1：2的比例相應核減招考計劃。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試：

將報考者本人參加2014年山東省公安類公務員考試筆試成績作為本次報考事業(yè)編制工作人員筆試成績。

2、面試：

面試辦法及注意事項：

（1）報名審查合格者，全部進入面試。

（2）面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。面試試題為通用性試題。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間為4分鐘，答題時間為4分鐘。面試成績由考官當場評判，綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入體檢考核范圍。

（3）面試時間：2014年9月4日下午；

（4）面試地點：山東警察學院；

（5）面試滿分100分。

3、總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。

4、體能素質測評

根據總成績，由高分到低分按招考計劃1：1.2的比例確定參加體能素質測評人員。

體能素質測評為達標性測評，其要求和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》（人社部發(fā)【2011】48號）規(guī)定執(zhí)行，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。測評成績不計入報考人員總成績，體能素質測評未達標的，取消錄用資格。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄體能素質測評。體能素質測評成績在測評點當場公布。

體能素質測評時間和地點另行通知。

四、體檢、考核政審、公示

體能測試達標者，按總成績1:1的比例確定體檢、考察政審人員。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，且全部項目應重新檢查，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察結果作為確定聘用人員的依據之一。

經體檢、考核政審均合格者，由高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定擬聘用人員。

因故放棄體檢、考核政審或體檢、考核政審不合格等原因出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

對擬聘用人員進行公示，公示期7天。

五、聘用待遇

由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，最低服務年限不低于五年。聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項

招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市公安局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：18563632699。

中 共 高 密 市 委 組 織 部

高密市機構編制委員會辦公室

高密市人力資源和社會保障局

高 密 市 公 安 局

2014年9月3日

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