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為進(jìn)一步強(qiáng)化招商工作力量，吸納優(yōu)秀人才充實區(qū)專業(yè)招商隊伍,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)14名招商引資工作人員，其中副科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名、招商干部10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)崗位

1.東湖區(qū)招商引資工作副科級領(lǐng)導(dǎo)干部4名；

2.東湖區(qū)招商服務(wù)中心招商人員10名。

二、選調(diào)對象

1. 東湖區(qū)招商引資工作副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的選調(diào)對象為在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擔(dān)任了副科級領(lǐng)導(dǎo)（含副主任科員）的人員；

2. 東湖區(qū)招商服務(wù)中心招商干部的選調(diào)對象為區(qū)屬全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員；

三、選調(diào)條件

1.具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷；

2.東湖區(qū)招商引資工作副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位年齡要求40周歲以下（1974年9月1日以后出生）；東湖區(qū)招商服務(wù)中心招商人員年齡要求35周歲以下（1979年9月1日以后出生）；
3.參加工作時間滿4年以上（2009年12月31日以前參加工作）。

4.近兩年年度考核稱職以上，無違法違紀(jì)行為，身體健康。

5.在試用期內(nèi)的人員（公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員以及副科級領(lǐng)導(dǎo)）不能報名。

6.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、身體健康、性格開朗，形象氣質(zhì)良好，有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)作能力和團(tuán)隊合作意識，熱愛招商引資工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

四、報名時間、地點(diǎn)和報名辦法

1.報名時間：2014年8月24 日——2014年8月27日，上午9：30—11：30，下午14：00—17：00。

2.報名地點(diǎn)：東湖區(qū)商務(wù)局

3.報名辦法：本次選調(diào)采取自愿報名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，參加選調(diào)的人員持本人身份證、畢業(yè)證、自薦材料及有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份以及同底免冠一寸照片3張到東湖區(qū)商務(wù)局進(jìn)行現(xiàn)場報名并填寫《選調(diào)人員登記表》，相關(guān)材料經(jīng)審核，符合人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試與考核

考試包括面試和考核。面試時間另行通知。

（一）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試模式，包含專業(yè)加試，主要考察考生的商務(wù)知識與禮儀、外語、才藝水平及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

（二）考核

面試結(jié)束后，根據(jù)所有考生面試得分，由高分到低分排序，按擬選調(diào)人數(shù)1：3比例確定考核人員，考核內(nèi)容主要包括：平時工作表現(xiàn)、政策水平、業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

（三）確定選調(diào)人員

按照面試成績占80%，考核占20%的比例加權(quán)計算總成績，從高分到低分排序，按擬選調(diào)崗位1:1的比例確定最終選調(diào)人員名單。

六、待遇

選調(diào)人員試用期為六個月，試用期間工資在原單位發(fā)放，福利待遇按區(qū)商務(wù)局在職同類人員對待；試用期滿后，合格人員由編制部門按照人員原有身份和崗位性質(zhì)辦理用編手續(xù)，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

七、其他

1.本次選調(diào)活動由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

2.報名者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄用資格。

咨詢電話：

東湖區(qū)人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：0791-86201619 聯(lián)系人：李小彤

東湖區(qū)商務(wù)局

聯(lián)系電話：0791-86289353 聯(lián)系人：鄧學(xué)良 章鳴

東湖區(qū)人力資源和社會保障局

東湖區(qū)商務(wù)局

二〇一四年八月二十三日

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