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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

上海信息技術研究中心（以下簡稱“中心”）是致力于信息領域核心技術研發(fā)的科技單位，主要承擔信息技術相關產(chǎn)品研發(fā)和技術轉(zhuǎn)移，信息技術相關產(chǎn)品研發(fā)試驗平臺、專業(yè)技術服務平臺以及研發(fā)隊伍建設。其使命是通過科學院與上海市的戰(zhàn)略合作，打造核心處理器芯片和操作系統(tǒng)融合創(chuàng)新平臺，力爭成為國家領先、世界知名的信息領域研發(fā)機構。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及職數(shù)：

二、崗位描述及任職資格：

（一）、戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展

崗位概要：

負責中心戰(zhàn)略、技術、產(chǎn)品、應用、管理創(chuàng)新的研究與實施，負責信息領域行業(yè)分析研究，輔助中心領導進行年度經(jīng)營計劃的制定與監(jiān)督，輔助重大科研項目可行性分析、立項、決策與管理，管理知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)，對外合作交流等。

工作內(nèi)容：

協(xié)助中心領導負責制訂中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略；負責制訂中心戰(zhàn)略規(guī)劃流程以及年度經(jīng)營計劃的制訂；對中心發(fā)展戰(zhàn)略的實施進行跟蹤，并及時提出建議；

負責信息相關領域技術和產(chǎn)業(yè)研究分析，形成行業(yè)咨詢報告或文章，提供決策支持；

分析中心的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務部門在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點，對中心已進入和將要進入的細分市場做出研究分析，尋找新業(yè)務發(fā)展機會，進行可行性研究論證；

協(xié)助中心科研及產(chǎn)業(yè)化項目的收集、立項、可行性分析、實施管理等；

根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織、策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作和交流；

完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

計算機應用及相關專業(yè)碩士研究生或以上學歷，高級專業(yè)技術職稱；

國家機關、企事業(yè)單位、研究咨詢機構10年以上相關工作經(jīng)歷，5年以上部門管理經(jīng)歷；　

從事信息領域研究咨詢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及項目管理5年以上工作經(jīng)驗，能勝任組織和完成信息產(chǎn)業(yè)咨詢和規(guī)劃類研究課題任務；

具有較好的宏觀經(jīng)濟學、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理、信息產(chǎn)業(yè)等相關領域的專業(yè)知識，有較高的產(chǎn)業(yè)政策水平、研究素質(zhì)；

有較強的中英文文字和口頭表達能力，至少英文6級；

成熟自信、進取心強，有較強的團隊管理能力、溝通能力、再學習能力和創(chuàng)新精神。

（二）、科研助理

工作內(nèi)容：

了解本行業(yè)及與中心業(yè)務相關的國內(nèi)外技術發(fā)展趨勢；

協(xié)助部門領導做好科研規(guī)劃，協(xié)助所負責部門的研發(fā)輔助工作事宜；

協(xié)助研發(fā)負責人協(xié)調(diào)中心各部門及項目所涉及的政府部門、關聯(lián)企事業(yè)單位之間的日常溝通工作。

協(xié)助擬定相關文檔，完成各項課題立項、項目申報、進展與結題情況的審核報送；

協(xié)助組織各類科研獎勵專利的申報工作；

協(xié)助制定院科研規(guī)章制度，負責各類科研成果統(tǒng)計；

協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；

研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

協(xié)助做適當?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作；

協(xié)助所負責部門的日常行政事宜；

負責研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等；

負責追蹤研發(fā)部門的費用成本支出，配合財務部門進行項目、課題經(jīng)費管理；

完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

計算機專業(yè)、電子工程或相關專業(yè)碩士或以上學歷；

5年或以上工作經(jīng)驗，有科研相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

具備較強的溝通和表達技能；

積極的工作態(tài)度和強烈的職業(yè)責任感；

敬業(yè)、具有團隊與合作精神；

積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎；

良好的文字表達能力。

（三）、開發(fā)工程師

工作內(nèi)容：

了解、緊跟本行業(yè)及與中心業(yè)務相關的國內(nèi)外技術發(fā)展趨勢；

嚴格遵守項目制定的目標，獨立完成模塊級文檔書寫，RTL編碼，驗證，綜合和時序驗證，以及布局布線后仿真；

保證所負責模塊在預算成本范圍、時間節(jié)點內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標；

完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

電子工程、微電子等相關專業(yè)本科或以上學歷；

熟悉MCU架構，尤其熟悉ARM/ARC/51單片機架構,有SC相關設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

有一定的芯片設計和驗證經(jīng)驗，了解DFT設計的基本概念；

至少滿足一項以下的要求，滿足多項者優(yōu)先；

"微結構設計：熟練掌握計算機體系結構和微體系結構原理及實現(xiàn)，有高性能芯片架構設計經(jīng)驗；

"數(shù)字邏輯設計：具有豐富的數(shù)字邏輯設計經(jīng)驗，熟練使用Verilg或VHDL語言，具有扎實的數(shù)字電路理論基礎，熟悉數(shù)字集成電路的設計流程并熟悉主流前端邏輯設計、調(diào)試工具；

"數(shù)字后端設計：熟悉布局布線、時鐘樹生成、物理驗證、靜態(tài)時序分析、寄生參數(shù)提取，版圖等物理設計流程，能夠熟練使用主流后端EDA工具（Cadence,Mdelsim，Synpsy）、，并深入理解其各種參數(shù)設置和工作原理；

"定制電路設計：熟悉定制電路的流程及相關工具，具有65nm及更高工藝的SRAM，寄存器堆，Cache，或CAM定制經(jīng)驗；

"模擬電路設計：熟悉模擬電路的流程及相關工具，具有高速I模擬電路設計經(jīng)驗；

"ASIC驗證工程師：熟悉驗證方法學，熟悉處理器驗證流程以及主流驗證工具；熟悉SystemVerilg、Verilg、C和匯編語言，對操作系統(tǒng)內(nèi)核及指令集有一定了解。

具備較強的學習能力、溝通能力和良好的團隊合作精神。

（四）、測試工程師

工作內(nèi)容：

了解、緊跟本行業(yè)及與中心業(yè)務相關的國內(nèi)外技術發(fā)展趨勢；

負責芯片級DFT設計與集成，包括SCAN,MBIST和JTAG；

負責DFT測試向量的自動生成及仿真；

與前端設計工程師緊密合作，提高DFT測試覆蓋率；

與后端工程師緊密合作，完成芯片級timingsignff；

保證所負責模塊在預算成本范圍、時間節(jié)點內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標；

完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

電子工程本科及以上學歷；

兩年或以上的ICDFT設計經(jīng)驗,或三年以TimingSignff經(jīng)驗；

具備扎實的數(shù)字電路基礎知識，通信基礎知識，數(shù)字信號與系統(tǒng)知識，微機原理基礎，具備MCU應用系統(tǒng)知識

熟練運用匯編語言或C語言編寫程序；

熟悉Linux工作平臺，掌握shell或perl等腳本語言；

精通VerilgHDL硬件設計語言，掌握Systemverilg語言；

熟悉FPGA開發(fā)平臺；

良好的持續(xù)學習、團隊合作和溝通能力。

工作細致，責任心強，有上進心，進度和質(zhì)量意識強。

（五）、會計

工作內(nèi)容：

協(xié)助制訂業(yè)務計劃、財務預算，監(jiān)督計劃；

負責財務核算、審核、監(jiān)督工作，按照中心及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；

負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬；

對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬；

尋求降低成本的途徑和方法，控制公司各項費用支出及公司稅務；

執(zhí)行財務經(jīng)理和財務總監(jiān)委派的各類財務工作；

處理與銀行相關的事務；

對月度現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及準備預測的相關報告；

完成上級主管交辦的其他工作。

任職資格：

會計、財務、審計或相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；

受過經(jīng)濟法、管理學基本原理、計算機操作、公司產(chǎn)品的一般知識等方面的培訓；

有5年以上企事業(yè)單位財務工作經(jīng)驗，持有會計上崗證或會計師職稱證書；

具有豐富的賬務處理、稅務處理、銀行貸款等財務實踐經(jīng)驗；

熟悉中西方財務制度、財務管理、財務分析和管理會計；

熟悉國家會計法規(guī)和相關稅收政策，熟悉稅務制度；

熟悉國家福利、稅務制度方面的法規(guī)、規(guī)定；

熟悉銀行業(yè)務和報稅流程；

深入領會各項稅務、財政政策，并能在工作中運用；

能幫助中心制定財務制度并能夠進行較全面的財務分析、財務預測和總結；

熟練應用財務軟件和計算機操作；

具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

嚴謹、踏實、穩(wěn)重并對工作認真負責。

（六）、出納

工作內(nèi)容：

做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；

積極配合中心開戶行做好對賬、報賬工作；

配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)；

銷售發(fā)票的開具及保管；

協(xié)助會計做好各種賬務處理工作；

辦理公司有關稅款的申報及繳納；

編制有關稅務報表及統(tǒng)計報表；

辦理與稅務有關的其它事務；

完成上級主管交辦的其他工作。

任職資格：

經(jīng)濟類專業(yè)本科或以上學歷；

受過經(jīng)濟法基礎知識、公司財務制度等方面的培訓；

有兩年以上企事單位出納工作經(jīng)驗，持有會計上崗證；

能夠獨立從事企業(yè)出納工作，熟練掌握計算機操作。

熟練應用財務軟件和計算機操作；

具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

嚴謹、踏實、穩(wěn)重并對工作認真負責；

具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

三、招聘辦法

1、報名

本次報名采用且僅采用郵件報名方式，有意應聘者請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書等材料發(fā)送至郵箱1213hr@sari.ac.cn，郵件主題請以"姓名+應聘職位"格式，報名日期2014年9月3日至2014年9月15日。

2、資格審查

中心根據(jù)收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)通知面試及相關考核。

3、考核

中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，專業(yè)考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關招人部門、人力資源部門以及中心領導相關人員組成。

4、體檢

綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用體檢。體檢到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢，并要求體檢后一個月內(nèi)提供體檢合格報告。

5、考察

由人力資源部門組織考察，主要考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在"21世紀人才網(wǎng)"上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議，根據(jù)查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話：20608099

郵箱：1213hr@sari.ac.cn

監(jiān)督人：鄧老師

聯(lián)系電話：20350930

上海市信息技術研究中心

二〇一四年七月一日

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