易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為提高企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員工作技能，規(guī)范國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，人力資源和社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試工作。通過(guò)鑒定考試人員由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一核發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，作為國(guó)家規(guī)定技術(shù)職業(yè)（工種）就業(yè)任職必須持有的有效憑證。

【證書(shū)權(quán)威性】

考試合格者，頒發(fā)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一電子注冊(cè)、全國(guó)通用的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。是求職擇業(yè)的“通行證”，是用人單位招聘和兌現(xiàn)工資待遇的主要依據(jù)，并可作為法律公證的有效文件，也是境外就業(yè)辦理技能水平公證的有效證件。

一、鑒定考核方式：

資格鑒定分理論知識(shí)考試和技能操作考核，理論與技能考試均采用閉卷筆試方式，理論考試為90分鐘，技能考核時(shí)間為120分鐘，考試采用百分制，60分以上為合格。人力資源管理師二級(jí)以上考試還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

二、培訓(xùn)對(duì)象：

從事企業(yè)人力資源管理的工作人員，以及有志于從事人力資源管理的職業(yè)人士。

三、考試時(shí)間：

1、考試每年兩次，分別為上半年5月份和下半年11月份的第三個(gè)周末，補(bǔ)考時(shí)間與正常考試時(shí)間相同；

2、具體考試時(shí)間及考試科目安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

四、申報(bào)條件：

助理人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)，具備以下條件之一可報(bào)考）：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)，具備以下條件之一可報(bào)考）：

1、獲得勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的本職業(yè)三級(jí)證書(shū)后并繼續(xù)從事本職業(yè)滿2年的；

2、連續(xù)從事本職業(yè)工齡滿10年的；

3、獲得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)后并繼續(xù)從事本職業(yè)工齡滿5年的；

4、獲得本科畢業(yè)證書(shū)后并繼續(xù)從事本職業(yè)工齡滿3年的；

5、獲得碩士研究生證書(shū)并繼續(xù)從事本職業(yè)工齡滿1年以上的。

高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家一級(jí)，具備以下條件之一可報(bào)考）：

1、取得由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的本職業(yè)二級(jí)證書(shū)后并繼續(xù)從事本職業(yè)（工種）滿2年的；

2、連續(xù)從事本職業(yè)工齡滿13年的。

五、培訓(xùn)事項(xiàng)：

培訓(xùn)課程：基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及考前總復(fù)習(xí)。

培訓(xùn)形式：面授，為工學(xué)方便，培訓(xùn)時(shí)間為晚上或周末，具體時(shí)間另行通知。

培訓(xùn)師資：聘請(qǐng)資深企業(yè)人力資源管理專(zhuān)家、高校企業(yè)人力資源專(zhuān)家授課，課程理論結(jié)合實(shí)踐，貼合日常人事管理工作，達(dá)到考試通過(guò)與工作技能提升的雙收獲！

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

1、人力資源管理師二級(jí)還須在理論與技能兩科成績(jī)合格后，上交3000字以上論文一篇及綜合評(píng)審費(fèi)350元，高級(jí)人力資源管理師一級(jí)綜合評(píng)審為文件框考試須先交評(píng)審費(fèi)450元（費(fèi)用代收，以當(dāng)年省廳最新公布價(jià)格為準(zhǔn)）。

2、理論或技能單科成績(jī)不合格者，成績(jī)保留一年，一年內(nèi)允許補(bǔ)考一次；理論和技能均不合格者需重考；綜合評(píng)審不合格者，成績(jī)保留二年內(nèi)有效；補(bǔ)考學(xué)員均可免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)。

七、報(bào)名流程：

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定報(bào)名表》一式兩份，提交二寸黑白照片4張、電子照片（小于20K），學(xué)歷證、身份證復(fù)印件各一份（A4紙復(fù)?。?，工齡證明一份。

八、報(bào)名截止時(shí)間及聯(lián)系人：

1、報(bào)名截止時(shí)間通知： 9月15日前向中國(guó)海峽人才市場(chǎng)南安分部報(bào)名（南安市江北大道人力資源大廈4樓）；

2、聯(lián)系人：小陳，電話：13045954770，QQ：276111314。