易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
2014年面向社會(huì)公開招聘教師錄用人員相關(guān)手續(xù)到余杭區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室集中辦理,時(shí)間為:2014年9月14日(星期日)上午8:30-11:30,下午1:00-4:00。整個(gè)辦理流程和所需材料如下:
一、根據(jù)辦理錄用手續(xù)有關(guān)要求,所需材料如下:
1、報(bào)到證:報(bào)到單位必須為余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或余杭區(qū)教育局(或下屬學(xué)校),否則均需辦理改派手續(xù);
2、檔案:檔案應(yīng)在區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室或區(qū)教育局,否則請(qǐng)?zhí)崆巴ㄟ^區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室調(diào)檔(檔案在區(qū)外的填寫《人才流動(dòng)登記表(引進(jìn))》,到人才資源開發(fā)管理辦公室開具調(diào)檔函;檔案在區(qū)內(nèi)其他地方的,填寫《人才流動(dòng)登記表(區(qū)內(nèi))》開具調(diào)檔函)檔案未到,不予辦理錄用手續(xù);登陸“余杭人才網(wǎng)”www.hzyhrc.net,點(diǎn)擊頁面左邊紫色按鈕“個(gè)人檔案查詢”,輸入姓名即可查詢個(gè)人檔案是否在區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室。
3、協(xié)議書:成教類應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書可到省教育廳領(lǐng)??;
4、戶口遷移證:沒有戶口遷移證的請(qǐng)?zhí)峁艨诓驹蛷?fù)印件(需非農(nóng)),如果是農(nóng)村戶口請(qǐng)?zhí)崆稗k理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù),未辦理好農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的,不予辦理錄用手續(xù);
辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)流程詳見附件。辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)的流程.doc人事調(diào)動(dòng)、錄用落戶申請(qǐng)表.xls
5、身份證及復(fù)印件;
6、人才流動(dòng)登記表(區(qū)內(nèi));人才流動(dòng)登記表(區(qū)內(nèi)).doc
7、人才流動(dòng)登記表(引進(jìn));人才流動(dòng)登記表(引進(jìn)).doc
8、2014屆全日制普通高校畢業(yè)生上網(wǎng)注冊(cè):登陸杭州畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)(http://hzbys.hzrc.com)進(jìn)行“畢業(yè)生注冊(cè)”,并和就業(yè)單位確認(rèn)單位是否已在此網(wǎng)站進(jìn)行“用人單位注冊(cè)”,如未注冊(cè)則單位也需注冊(cè)成功。若不注冊(cè),不予辦理錄用手續(xù)。
二、請(qǐng)各位招聘教師對(duì)照人員類別,準(zhǔn)備個(gè)人所需材料:
人員類別材料要求
1、未辦過就業(yè)手續(xù)的全日制普通高校畢業(yè)生第1、2、3、4、5、8項(xiàng)(第8項(xiàng)只需2014屆畢業(yè)生操作)
2、未辦過就業(yè)手續(xù)的成教類13、14屆畢業(yè)生第2、3、4、5項(xiàng)
3、檔案在余杭區(qū)內(nèi)的(不符合人員類別1)第4、5、6項(xiàng)
4、檔案不在余杭區(qū)內(nèi)的(不符合人員類別1)第2、4、5、7項(xiàng)
區(qū)教育局將會(huì)同區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室于9月14日(星期日)在區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室集中辦理報(bào)到錄用手續(xù),見通知后請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告,準(zhǔn)備辦理錄用手續(xù)所需材料。如要辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)和調(diào)檔手續(xù)的,請(qǐng)?jiān)诩修k理報(bào)到手續(xù)之前完成,否則不能辦理報(bào)到錄用手續(xù)。
余杭區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室:臨平超峰西路1號(hào)人力資源市場(chǎng)一樓,電話:86164686,86164382。
余杭區(qū)教育局組織人事科:89160282,89170012。
余杭區(qū)教育局檔案室:89161615。
杭州市余杭區(qū)教育局組織人事科
二〇一四年九月五日
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