根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、云南省人事廳《關于事業(yè)單位公開招聘人員有關問題的通知》(云人〔2007〕9號)、中共怒江州委組織部、州人事局、州公安局關于轉發(fā)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關于轉發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》的通知(怒人〔2007〕6號)、怒江州人民政府辦公室《關于轉發(fā)〈進一步加強和改進怒江州公務員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號)文件和全州各級事業(yè)單位崗位空缺情況，經州人民政府批準，對全州各級事業(yè)單位需要補充的人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘名額

2010年全州各級事業(yè)單位統(tǒng)一公開考試招聘人員286名,其中：州直26名，蘭坪57名，瀘水69名，福貢51名，貢山83名。具體招聘單位、崗位、資格條件等詳見附件1：《2010年怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃及職位表》。也可通過怒江人事局網(wǎng)站（http://www.njrsj.cn）查詢。

二、報考對象和條件

1、報考對象

（1）符合報考條件的應往屆未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

（2）符合崗位要求的其他人員。

具體崗位所需招聘對象按附表崗位要求確定。

2、報考條件

報考人員應具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考人員的年齡為18周歲以上（1992年7月14日以前出生），30周歲以下（1980年7月14日以后出生）；

（3）擁護中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

（7）具備擬報考職位所需的其它條件。

（8）戶籍要求：要求本州戶籍的崗位，是指必須具有怒江州戶籍滿兩周年以上（2008年7月14日前落戶）。

不符合報名條件的情形如下：

（1）在讀的非2010年畢業(yè)的學生、未滿在機關最低服務年限自行離職的公務員及在職事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人，不得參加報名。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、曾在2008至2010年內任何公務員、事業(yè)單位公開招聘考試中作弊的人員、曾被認定在2006年以來各級機關公務員、事業(yè)單位公開招聘考試報名時填報虛假信息的人員、曾被認定為2009年以來通過云南省內各級公務員、事業(yè)單位公開招聘考試但隨后不到所報崗位工作的人員，不符合本次考試的報名條件。

（3）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員，不符合報名條件。

三、報名辦法及相關要求

本次考試全部采取現(xiàn)場報名的方式進行：

1、報名時間：2010年7月14日至7月16日（3天）；報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。

2、報名地點：報考州直事業(yè)單位的報名地點在州人事局，報考縣屬事業(yè)單位的在各縣人事局指定的地點報名。

3、考試費用：根據(jù)云發(fā)改收費 [2008]1767號文件規(guī)定，考生報名時須交納100元報名費，進入面試的考生需交納50元面試考務費。

4、報名要求：

(1)報名時須持戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證等相關等級證書原件及其復印件和近期免冠5分照片2張；企業(yè)在職人員和下崗人員分別憑本人原所在單位同意證明書和下崗證明原件報名。因貸款尚未還清或其他各種原因，暫未領取到畢業(yè)證書的，可持所在院校開具的學歷證明報名。但在面試前不能提供畢業(yè)證原件的，取消面試資格。

(2)填寫《怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員考試報名表》、《怒江州公開招聘事業(yè)單位人員考試報考誠信承諾書》各一份。

(3)每位報考人員只可在縣級事業(yè)單位或州級事業(yè)單位招聘崗位中選擇一個崗位報名，不得重復報名?？鐓^(qū)域報考縣鄉(xiāng)崗位的，根據(jù)不同崗位要求，要與所報考縣鄉(xiāng)簽定一定的服務年限。不能到現(xiàn)場報名的，可由親屬攜帶上述所需證件和資料代為報名。

(4)屬自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷的人員和黨校學歷的人員，須在報名前取得畢業(yè)證書的才可報考符合招考條件的職位。

5、相關指標解釋：

(1)招考計劃中“畢業(yè)年限”指的是從當年1月1日起算到當年7月31日止（如2010年畢業(yè)生是指2010年1月1日至2010年7月31日之間畢業(yè)的學生，以此類推。）。

(2)招考計劃中“所需專業(yè)”可登陸云南省人事人才信息網(wǎng)（http://www.ynrs.gov.cn）或怒江人事網(wǎng)（http://www.njrsj.cn）查詢《云南省公務員考試錄用專業(yè)（學科）試行指導目錄(2010年修訂)》。

(3) “普通招生計劃畢業(yè)生”指：按照普通計劃招生，并通過全日制學習的高（中）等院校學生。即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》的學生。

四、資格審查

1、報名時用人單位或其主管部門在現(xiàn)場進行資格審查，對初審合格的在《怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員考試報名表》上簽署意見并蓋章，對符合崗位招聘條件的報考人員，招聘單位不得拒絕報考人員報名，人事部門在現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。

2、計劃招聘人數(shù)與實際報考人數(shù)的比例，原則上不低于1∶3方可開考，學歷要求本科以上崗位的1人1崗可以開考，學歷要求?？埔韵聧徫坏某厥鈱I(yè)和特設較少民族崗位經人事部門批準可不受開考比例限制外，其他崗位必須達到1：3比例方可開考。不予開考的崗位由州、縣人事部門電話通知本人重新調整、歸并志愿。無法調整、歸并的崗位，報名結束2周內，在怒江人事局網(wǎng)站公布，因該政策原因導致無法開考的報考人員可到報考地人事局憑發(fā)票退還報名費。因考生原因屆時不能考試的，一律不予退費。

五、考試

事業(yè)單位工作人員考試采用筆試和面試相結合的方法進行。

(一)筆試

1、筆試類別和科目

第一類：教育類

(1)中學教師

考試科目：

①《公共基礎知識與應用知識》，滿分150分。

②《專業(yè)基礎知識》，滿分150分；其中教育學、教育心理學、教育法規(guī)約占50分，專業(yè)基礎與技能約占100分。

(2) 小學教師

考試科目：

①《公共基礎知識與應用知識》，滿分150分。

②《專業(yè)基礎知識》，滿分150分；其中教育學、教育心理學、教育法規(guī)約占50分，專業(yè)基礎與技能約占100分。

第二類：衛(wèi)生類

(1)臨床醫(yī)務人員(含中醫(yī)、藥劑、檢驗、放射、影像等)

考試科目：

①《公共基礎知識與應用知識》，滿分150分。

②《專業(yè)基礎知識》，滿分150分；

(2)護理人員

考試科目：

①《公共基礎知識與應用知識》，滿分150分。

②《專業(yè)基礎知識》，滿分150分；

第三類：其他事業(yè)類

考試科目：

《公共基礎知識與應用知識》，滿分150分。

《職業(yè)能力測試》，滿分150分。

2、筆試時間：

2010年7月31日

上午 9∶00—11∶30考公共基礎知識與應用知識

下午14∶30—17∶00教育、衛(wèi)生類考專業(yè)基礎知識，其他類考《職業(yè)能力測試》

3、筆試地點：具體考試地點詳見《準考證》。

4、領取準考證時間和地點：于7月28日至7月30日到所報考崗位同級人事部門領取。                                     

5、筆試時攜帶準考證、身份證、藍色或黑色鋼筆、2B鉛筆、橡皮擦、削筆刀。

7、筆試成績將于考試結束后15個工作日內公布在怒江州人事局網(wǎng)站上。

8、筆試有關加分政策

 (1) 根據(jù)我州少數(shù)民族人口比例較高的實際，為加強少數(shù)民族干部和專業(yè)人才的培養(yǎng)，按照怒江州人民政府辦公室《關于轉發(fā)〈進一步加強和改進怒江州公務員和事業(yè)單位人員考錄工作的意見〉的通知》(怒政辦發(fā)〔2008〕49號)文件要求，我州今年事業(yè)單位公開招聘人員仍然延用民族加分政策，對主體民族傈僳族和三個人口較少民族獨龍族、怒族、普米族給予筆試成績加10分。

（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同）筆試成績加5分；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分。

（3）對從2003年開始在我省服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。

（4）對“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

（5）對于我省招募的“三支一扶”大學生，服務期滿2年并經考核合格后，筆試成績加4分。

（6）對民辦教師報考教師崗位的，教齡滿三周年的筆試成績加3分，三年以上的每增加一年加一分，最多不超過10分。

同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。報名人員的加分信息在資格復審時予以確認，屆時如確認考生填報虛假信息，將處以3年內全州事業(yè)單位公開招聘人員禁考的處罰。

9、筆試試題由州人事局委托上級考試部門統(tǒng)一組織。

10、筆試輔導教材：考試參考用書詳見公告附件2：《2010年怒江州事業(yè)單位公開招聘人員考試參考用書目錄》。

（二）資格復審及面試

1、資格復審

考生個人信息的復審時間為面試前1至2周，在規(guī)定時間和地點進行資格復審（具體時間和地點另行通知），資格復審是對考生所持證明材料與個人檔案信息的一致性進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報虛假信息，將處以3年內全州事業(yè)單位公開招聘人員禁考的處罰。

資格復審時要求必須本人持原件進行復審。資格復審時考生須提供：本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、準考證、筆試加分依據(jù)的相關證明材料的原件及崗位要求的其他證明材料。

進入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復審開始后3日內，向州人事局提交《放棄面試申請書》，同時，還需提供一份本人身份證復印件，否則將被視為擾亂考試秩序的人員，3年內禁止參加全州事業(yè)單位公開招聘人員考試。

由于面試棄權致使部分崗位達不到面試比例的，可從報考該崗位的筆試最低控制線以上人員中按筆試成績依次遞補。遞補進入資格復審的人員名單將在怒江人事局網(wǎng)站上公布。

資格復審后由于復審不合格，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，還可根據(jù)筆試成績安排一次遞補，遞補人員名單在資格復審結束后2天內在怒江人事局網(wǎng)站上公布。本次遞補人員的資格復審時間為面試的當天。

2、面試

面試相關程序如下：

（1）確定筆試最低控制分數(shù)線和面試人員

根據(jù)筆試成績(含加分)確定最低控制分數(shù)線。筆試最低控制分數(shù)線確定后，在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含筆試加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員，進入面試人數(shù)比例不足2：1的，又無遞補人員的可等額進行面試。

（2）確定面試最低控制分數(shù)線

面試的滿分為100分，2010年全州統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分數(shù)線。若報考者的面試成績達不到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（3）面試辦法：

面試采用結構化面試和實際操作兩種方式進行。教育類、衛(wèi)生類崗位采用結構化面試或實際操作面試，具體面試方案由州級教育、衛(wèi)生主管部門自行制定，并報州人事部門審定；其他事業(yè)類采用結構化面試。面試試題由州人事局委托上級考試部門組織并統(tǒng)一面試時間，各考點實施。

（4）面試測評人員組成：面試測評人員分別由用人單位及其主管部門和州縣人事部門抽調人員組成，并成立組織機構。

（5）成績合成：

根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（云人社發(fā)〔2009〕188號）文件規(guī)定，我州事業(yè)單位公開招聘人員考試筆試與面試成績的分值比例由原來的筆試成績占70％，面試成績占30％調整為筆試成績占50％，面試成績占50％。合成總成績具體換算公式為：

Ｚ＝（a／300）×50＋（c／100）×50

Ｚ為合成總成績；a為筆試總分（含加分）；c為面試測評成績。

六、聘用程序

1、面試結束后，由州縣人事部門向社會公布合成成績，根據(jù)招考崗位數(shù)，按合成成績從高分到低分確定考核體檢人員名單。

2、考核考察：按有關規(guī)定由用人單位及主管部門考核考察，對考核考察不合格者，空缺的名額經主管部門同意報州人事部門審批后，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各級人事部門負責通知考核考察合格者。體檢工作由與州、縣政府人事部門簽有協(xié)議的醫(yī)院承擔，醫(yī)院必須做出是否達到錄聘條件的結論，體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格者，招聘單位不得聘用，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。

4、公示：由州人事部門在州人事局網(wǎng)站上公布：筆試成績（包括《公共基礎知識與應用知識》、《專業(yè)基礎知識》、《加分》）公布第一榜，進入面試人員公布第二榜，進入面試人員的合成成績公布第三榜，參加體檢人員公布第四榜。擬聘人員在網(wǎng)站上予以公示，公示期為7日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。各級人事部門只對公示期內反映的情況進行核查，不受理后續(xù)的舉報。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報，各級人事部門對匿名舉報可以不予受理。

5、聘用：各縣人事部門組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》一份報州人事部門審批。審批后由各級用人單位主管部門分別到州、縣人事部門簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。

七、紀律

考試工作中，各招考單位必須嚴格執(zhí)行國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）的規(guī)定，切實做好招考工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對招聘單位無故拒絕符合條件人員報考的，視其情況，取消當年招聘計劃；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

八、監(jiān)督

怒江州各級紀檢監(jiān)察機關和組織、人事部門的干部監(jiān)督機構對我州事業(yè)單位公開招聘人員工作進行全程監(jiān)督。

九、其他

報考人員要按統(tǒng)一要求認真填寫《怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員考試報名表》，準確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人事、主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，如報考人員聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內不按時到場的，視為自動放棄招考資格。

附：

1、《2010年怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃職位表》

2、《2010年怒江州事業(yè)單位公開招聘人員考試參考用書目錄》

怒江州人事局

二○一○年六月二十四日

附件在線查閱：

2010年怒江州事業(yè)單位公開招聘人員考試參考用書目錄