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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，卞莊街道辦事處，縣直各有關部門：

為做好我縣2013年錄用公務員試用期滿考核和轉正定級工作，根據《中華人民共和國公務員法》、《新錄用公務員任職定級規(guī)定》和《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》，現就有關事項通知如下：

一、范圍對象

2013年全縣各級機關（含參照公務員法管理單位）新錄用公務員（參照單位工作人員）。

二、工作程序

考核和轉正定級工作由縣組織、人社部門負責組織，招考單位（部門）具體實施。按以下程序進行：

1、本人小結。本人對試用期間的德、能、勤、績、廉等情況進行總結，向所在單位黨組織述職；

2、組織考核。招考單位（部門）對擬轉正定級人員進行全面考核，形成考核報告，對照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》確定試用期考核結果（合格或不合格）。2013年錄用公務員（參照單位工作人員）參加初任培訓的情況，作為試用期滿考核的內容。

3、審核備案。2013年錄用公務員（參照單位工作人員）轉正定級審批材料，由用人單位（部門）按照管理分工，分別報縣組織、人社部門審核備案。

4、辦理轉正定級手續(xù)。招考單位（部門）按照縣組織、人社部門的審核意見辦理2013年錄用公務員（參照單位工作人員）的轉正定級手續(xù)。

2013年錄用公務員（參照單位工作人員）試用期滿考核不合格的，或有《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》第十六條規(guī)定情形之一的，按規(guī)定取消錄用。

三、工作要求

做好公務員試用期滿考核和轉正定級工作，是加強公務員管理、建設高素質公務員隊伍的需要。各有關部門要高度重視、認真組織，實事求是地做好2013年錄用公務員（參照單位工作人員）的考核和轉正定級工作。

考核和定級審核備案須上報的材料：

1、公務員試用期工作總結一份；

2、招考單位（部門）考核報告一份；

3、計劃生育情況證明；

4、轉正定級審批表（樣表附后，在電子版填寫完成后正反面打印，一式兩份）。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、縣直各有關部門務于2014年9月20日前將所有報批材料報縣人力資源和社會保障局調配任免科，逾期不再受理。

中共蘭陵縣委組織部

蘭陵縣人力資源和社會保障局

二〇一四年九月十五日

附：

1、《新錄用公務員轉正定級審批表》

2、《新錄用參照管理事業(yè)單位工作人員轉正定級審批表》

易賢網溫馨提示：

《新錄用公務員轉正定級審批表》，《新錄用參照管理事業(yè)單位工作人員轉正定級審批表》來源于蘭陵縣人力資源和社會保障局網，最近更新2014年9月15日。

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