2014年威海市榮成市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位工作人員簡章
來源:榮成人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:802 次 日期:2014-09-16 10:21:45
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)為市公安局巡邏警察三大隊(duì)公開招聘36名公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

3、具有山東省常住戶口,且在榮成工作或居住的;榮成市戶口的,還需提供征信管理系統(tǒng)個(gè)人信用等級(jí)B級(jí)以上證明;具有高中、中專及以上學(xué)歷。

4、限男性,年齡在28周歲以下(1985年9月24日后出生)、身高1.70米以上,身體健康,體形端正,非特體,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無口吃,無重聽,無色覺異常,無紋身,無重度平跖足,裸眼視力均在4.8以上,矯正視力5.0以上。

5、警察院校畢業(yè)生、退伍復(fù)員軍人筆試成績加5分。

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名人員下載《報(bào)名表》(見附件),如實(shí)填寫個(gè)人信息,持《報(bào)名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片3張,于9月24日至26日到榮成市公安局辦公樓一樓西報(bào)名處報(bào)名。

2、資格審查。報(bào)名時(shí),須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、信用證明等證件原件及復(fù)印件。在職人員還應(yīng)提交具有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考介紹信;檔案托管人員及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提供市人才交流服務(wù)中心出具的相關(guān)證明材料。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間。請(qǐng)關(guān)注榮成市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rcsrsj.com/),屆時(shí)持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。過期不領(lǐng)的,視為放棄考試資格。

三、考試

采取筆試、體能測試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入體能測試人員。

2、體能測試。主要測試報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測試的項(xiàng)目為10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測試2個(gè)項(xiàng)目各占50%的比例,采取百分制方法計(jì)算總成績。

3、面試。主要測試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

體能測試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、計(jì)分。面試結(jié)束后,按照筆試成績、體能測試成績、面試成績3:3:4的比例計(jì)算總成績,從高分到低分按聘用名額1:1的比例確定體檢考核政審人員。

如總成績相同,按面試成績高低確定先后名次。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入體檢考核政審范圍資格。

四、考核體檢

進(jìn)入考核范圍人員由榮成市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考核體檢??己藘?nèi)容包括德、能、勤、績等項(xiàng)目。體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核體檢合格人員進(jìn)行公示。

五、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考核體檢合格的,辦理聘用手續(xù),待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)。

聯(lián)系電話:0631-7565324

榮成市人力資源和社會(huì)保障局

2014年9月16日

附件: 2014年榮成市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表

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《2014年榮成市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》來源榮成人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年9月16日。

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