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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工4800多人，內(nèi)設(shè)19個職能部門，下設(shè)一個營業(yè)部，設(shè)有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州等10家分行和80余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發(fā)起設(shè)立了9家民泰村鎮(zhèn)銀行。

我行連續(xù)六年監(jiān)管評級為二級，已成為一家治理規(guī)范、經(jīng)營靈活、內(nèi)控有效、特色鮮明、服務(wù)和效益優(yōu)良的現(xiàn)代商業(yè)銀行，自2010年連續(xù)3年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。

（一）產(chǎn)品研發(fā)科科長/副科長

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行銀行卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；負(fù)責(zé)銀行卡的產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、功能優(yōu)化升級；負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、推廣及管理工作；負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管及行業(yè)政策制定本行銀行卡產(chǎn)品政策；負(fù)責(zé)落實對分行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和市場調(diào)研；負(fù)責(zé)與銀聯(lián)、銀聯(lián)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的溝通、協(xié)調(diào)工作；

2、應(yīng)聘條件：

（1）40周歲以下（含），金融、經(jīng)濟或計算機專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備五年以上銀行卡產(chǎn)品領(lǐng)域從事產(chǎn)品或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗（或兩年以上主辦會計工作經(jīng)驗）；

（3）有較強的組織推動能力和豐富的實務(wù)經(jīng)驗；

（4）思維敏捷、市場敏感度較強，富有鉆研精神，注重團隊合作，熟悉銀行卡產(chǎn)品政策，對產(chǎn)品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。

（二）電子渠道建設(shè)科科長

1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)工作；收集分析電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，分析本行與客戶的產(chǎn)品需求，并提出產(chǎn)品開發(fā)方案；負(fù)責(zé)電子銀行相關(guān)制度的制定和落實；負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的推廣及管理工作；負(fù)責(zé)電子銀行新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2、應(yīng)聘條件：

（1）40周歲以下，金融，計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）具備五年以上電子銀行創(chuàng)新或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；

（3）有較強的口頭和書面表達能力，有較強的開拓創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作意識。

（三）檢查輔導(dǎo)崗

1.崗位職責(zé)：檢查各分行銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程及流程的執(zhí)行情況并提出整改意見、落實回頭看；配合監(jiān)管部門及本行相關(guān)部門進行銀行卡業(yè)務(wù)現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查、排查及其它相關(guān)事宜；對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為，按照《違規(guī)行為處罰管理辦法》和《違規(guī)行為扣分管理辦法》進行處罰，并定期提交法律合規(guī)部；不定期總結(jié)分析檢查中發(fā)現(xiàn)的違章、違規(guī)現(xiàn)象并提出整改建議。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、會計等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有較強的銀行卡業(yè)務(wù)水平，熟悉現(xiàn)行金融法規(guī)及銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度；

（3）具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和吃苦精神，工作踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則、實事求是，工作熱情，具有較強的責(zé)任心；

（4）具備一定的分析能力、口頭和文字表達能力，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作意識；

（5）具有銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）產(chǎn)品研發(fā)崗

1.崗位職責(zé)：收集行業(yè)、市場、產(chǎn)品信息，對相關(guān)產(chǎn)品所涉及的業(yè)務(wù)和技術(shù)進行調(diào)查、分析；根據(jù)市場需求進行銀行卡（含借記卡和信用卡）的新產(chǎn)品、新功能研發(fā)及推介工作；負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)銀行卡相關(guān)系統(tǒng)的日常管理和維護、升級工作；負(fù)責(zé)與銀聯(lián)數(shù)據(jù)等公司的對外聯(lián)系、溝通工作；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)績的考核。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）金融學(xué)、會計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）對產(chǎn)品研發(fā)有濃厚興趣，對市場行情、客戶需求等具有敏感性者優(yōu)先；

（4）有責(zé)任感，能承受一定的工作壓力；

（5）有銀行卡系統(tǒng)（如信用卡發(fā)卡系統(tǒng)）維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）電子渠道建設(shè)崗

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析，產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)工作；收集分析電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，分析本行與客戶的產(chǎn)品需求，并提出產(chǎn)品開發(fā)方案；負(fù)責(zé)電子銀行相關(guān)制度的制定和落實，新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融，計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

（2）有較強的口頭和書面表達能力，有較強的開拓創(chuàng)新和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作意識；

（3）有電子銀行業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

（六）、應(yīng)聘方式：

本次招聘只接收我行標(biāo)準(zhǔn)簡歷，請在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘相關(guān)通知）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘登記表》，認(rèn)真填寫個人信息，并以附件形式將應(yīng)聘登記表發(fā)送到郵箱hr_a@mintaibank.com；發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“姓名+總行銀行卡業(yè)務(wù)部+應(yīng)聘崗位”，同時將報名表也改為同一名稱；如：張三+總行銀行卡業(yè)務(wù)部+產(chǎn)品研發(fā)崗。

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