易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

8月25日，我委發(fā)布公告面向全國(guó)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名及網(wǎng)上審核工作已結(jié)束，截止到2014年9月7日18：00，報(bào)名我委的考生僅有16人，符合條件的僅有13人。按照25日公告要求如果報(bào)名人數(shù)不到18人，取消招聘，因此8月25日招聘公告取消，報(bào)名無(wú)效。因工作需要，我委確需招聘政府雇員，經(jīng)研究，重新對(duì)原定的招聘崗位和報(bào)名資格條件進(jìn)行調(diào)整，重新面向社會(huì)招聘政府雇員。具體招聘方案如下：

株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)是綜合研究擬訂全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展政策，進(jìn)行宏觀調(diào)控、總量平衡，指導(dǎo)總體經(jīng)濟(jì)體制改革的綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)，市政府投資的主管部門(mén)。因工作需要，株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)擬組織面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名政府雇員，招聘方案如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

1、合同管理：聘用的政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政事業(yè)編制，由株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)與雇員簽訂雇用合同，試用期半年，試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解雇。合同一簽期限為三年。合同期滿(mǎn)、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，并報(bào)經(jīng)株洲市人民政府批準(zhǔn)后，可以續(xù)雇。

2、薪酬及福利：政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，傭金包含工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人部分、個(gè)稅和績(jī)效獎(jiǎng)金，工資由基本工資及績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納，由株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)委托株洲市勞務(wù)派遣公司為雇員代扣代繳。中級(jí)雇員傭金每年8-10萬(wàn)元，高級(jí)雇員傭金每年10-12萬(wàn)元。薪酬數(shù)額根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等予以核算。 績(jī)效獎(jiǎng)金在雇員傭金中列支1-2萬(wàn)元，根據(jù)年度工作的績(jī)效情況發(fā)放。

三、報(bào)考資格

1、系中華人民共和國(guó)公民。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3、身體健康、遵紀(jì)守法，品行端正。

4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

四、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)人員招聘計(jì)劃表》（附件）。

五、報(bào)名和資格審查

招考工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)審、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式，電子郵件1066197025@qq.com。凡符合資格條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)9月17日-9月25日，（公休假除外）到株洲市發(fā)改委人事教育科（市發(fā)改委414室）報(bào)名。

2、資格初審。報(bào)考人員須填寫(xiě)《株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》（A4紙雙面打?。?份（有工作單位,按管理權(quán)限，加蓋人事主管部門(mén)公章），提供近期同底免冠一寸彩照2張，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)原件及其復(fù)印件 (電子郵件報(bào)名的提供掃描件)和《株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名登記表》的 掃描件。

3、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4、開(kāi)考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、筆試。筆試時(shí)間暫定為10月初，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

7、體檢。體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，按照總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。體檢由株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

8、資格復(fù)審。招考單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行政審和資格條件復(fù)查。

9、錄用。擬錄用人選，經(jīng)人社局審核通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定在株洲發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。經(jīng)公示無(wú)異議，資格復(fù)審后按程序辦理聘用手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：株洲市天元區(qū)泰山路15號(hào)

郵政編碼：412007

聯(lián)系電話：0731-28686345

聯(lián) 系 人：龍柏霖徐熠

監(jiān)督電話：0731-28686343(市發(fā)改委紀(jì)監(jiān)室)

株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)

2014年9月17

株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2014年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)人員招聘計(jì)劃表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于株洲市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年9月19日。

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