華僑大學(xué)2015年行政保研人員招聘面試規(guī)則(2014年09月)
來源:華僑大學(xué)網(wǎng) 閱讀:1017 次 日期:2014-09-22 09:47:01
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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、面試形式采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。

二、應(yīng)聘者在報到后應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具,并統(tǒng)一交工作人員保管,本人對本職位其他組的面試實行現(xiàn)場回避,面試順序由抽簽確定。應(yīng)聘人員在抽簽底聯(lián)上簽名,折疊后由工作人員保存。

三、面試根據(jù)抽簽分為若干組,每組6-8人一起面試。未面試小組請在候考室等待。

四、進(jìn)入考場后,應(yīng)聘人員按照抽簽的順序號在座位上對號入座。

五、每組分三個環(huán)節(jié)進(jìn)行面試,第一環(huán)節(jié)由每位應(yīng)聘人員自我介紹;第二環(huán)節(jié)為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;第三環(huán)節(jié)由評委隨機提問。

六、應(yīng)聘者自我介紹的時間不超過2分鐘,時間到強制停止。內(nèi)容一般包括本人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、特長優(yōu)勢和對輔導(dǎo)員工作的認(rèn)識等。

七、應(yīng)聘人員根據(jù)討論題,可以用2分鐘時間擬寫討論提綱。然后小組圍繞討論題進(jìn)行開放式自由討論。

八、評委根據(jù)討論情況隨機提問。

九、應(yīng)聘人員面試完畢,不準(zhǔn)帶走題目和草稿紙,取回自己的通訊工具,離開考場。不得返回候考室。

十、評委綜合評分。

十一、未盡事宜由面試小組研究決定。

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