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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

因工作需要，經(jīng)研究，同意以人才派遣方式面向社會(huì)公開招聘區(qū)財(cái)政局工作人員4名，現(xiàn)發(fā)布公告如下。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位（職位代碼：101）

投資評(píng)審與財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)工作人員4名。

（二）招聘條件

1、工民建類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，其中，財(cái)會(huì)審計(jì)類專業(yè)人員需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2、本科及以上學(xué)歷（具有中級(jí)及以上職稱資格的，可放低學(xué)歷要求）；

3、年齡35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至40周歲以下）；

4、綜合素質(zhì)高，事業(yè)心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，有一定文字材料處理能力，具有良好的職業(yè)道德和品行操守；熱情開朗，誠信自律，敬業(yè)進(jìn)取，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神；

5、有投資評(píng)審工作或績(jī)效評(píng)價(jià)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘方法及程序

此次招聘工作采取筆試、面試與政審考核相結(jié)合辦法進(jìn)行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審考核、確定試聘用人員和辦理聘用等。

1、信息發(fā)布、組織報(bào)名：招聘信息定于2014年9月24

日起在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://ncjk.nc.gov.cn）和南昌市人事考試網(wǎng)（http://0791.jxpta.com）發(fā)布，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間定為2014年9月25日至10月20日（節(jié)假日除外），應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)名信息。區(qū)財(cái)政局會(huì)同區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)名地點(diǎn)：楓林大道區(qū)管委會(huì)大樓三樓區(qū)財(cái)政局，聯(lián)系電話：87039921 87039922

2、筆試：通過報(bào)名資格初審人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到5:1以上方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。筆試時(shí)間待定，網(wǎng)上另行通知（下同）。

筆試科目：總分100分，為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)會(huì)知識(shí)等。

3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、語言表達(dá)能力、個(gè)人形象及舉止儀表等，總分100分。面試人員依考生筆試成績(jī)由高到低順序按1：3比例選定。因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。筆試、面試成績(jī)按1：1比例相加為考生總成績(jī)。面試時(shí)間待定。

4、體檢：依考生總成績(jī)從高到低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，區(qū)財(cái)政局具體實(shí)施，體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

5、政審考核：考核工作由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)財(cái)政局進(jìn)行，主要對(duì)擬聘用人員資格復(fù)審和政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

6、公示聘用：對(duì)經(jīng)體檢考核合格的擬聘人員在南昌經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的，由區(qū)財(cái)政局通知試聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并由區(qū)人才交流中心按人才派遣方式辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、人員待遇

試用期2個(gè)月，試用期滿，依據(jù)學(xué)歷、職稱、從業(yè)經(jīng)歷等情況核定年薪；社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

（一）具有中高級(jí)職稱人員

1、中級(jí)職稱：試用期工資3333元/月，試用期滿考核合格后核定年薪5萬元。

2、高級(jí)職稱：試用期工資4000元/月，試用期滿考核合格后核定年薪6萬元。

（二）具有初級(jí)職稱或不具有職稱人員

試用期工資2667元/月，試用期滿考核合格后核定年薪4萬元。

經(jīng)開區(qū)人社局

經(jīng)開區(qū)財(cái)政局

2014年9月24日

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