易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)自治區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)政策，適應(yīng)學(xué)校高等教育事業(yè)發(fā)展需要，規(guī)范公開(kāi)招聘程序，提高人才招聘質(zhì)量，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)包頭市人社局審核批準(zhǔn)的《包頭師范學(xué)院2014年自主公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》制定《包頭師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》，現(xiàn)予公布。

學(xué)校簡(jiǎn)介

包頭師范學(xué)院座落在享有“草原鋼城”、“世界稀土之都”、“全國(guó)首批文明城市”美譽(yù)的包頭市。是一所集全日制本專(zhuān)科教育、研究生教育、繼續(xù)教育為一身，融職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)為一體的普通高等師范院?！，F(xiàn)有2個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，7個(gè)自治區(qū)品牌專(zhuān)業(yè)，21門(mén)自治區(qū)級(jí)精品課程。

學(xué)校下設(shè)文學(xué)院、政治與法律學(xué)院等16個(gè)二級(jí)學(xué)院和圖書(shū)館等3個(gè)教學(xué)科研輔助部門(mén)。共有44個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，22個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)有在校生12946人?，F(xiàn)有教職工934人，其中專(zhuān)任教師639人，專(zhuān)任教師中正高級(jí)90人，副高級(jí)288人，具有博士學(xué)位36人、碩士學(xué)位371人。享受政府津貼專(zhuān)家2人，“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選1人，自治區(qū)“草原英才”人選1人、自治區(qū)“321人才工程”第一層次人選1人、第二層次人選2人，“自治區(qū)高等學(xué)校教學(xué)名師”3人，“包頭市新世紀(jì)人才工程”人選6人，“5512工程”領(lǐng)軍人才25人。

學(xué)校占地面積400余畝，校舍建筑面積240289平方米，固定資產(chǎn)53315萬(wàn)元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值7088.77萬(wàn)元?，F(xiàn)有1個(gè)自治區(qū)級(jí)教學(xué)示范實(shí)驗(yàn)中心，9個(gè)實(shí)驗(yàn)中心。建有校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地243個(gè)，紙質(zhì)藏書(shū)75.86萬(wàn)冊(cè)，電子藏書(shū)15000GB，各類(lèi)中外文全文文摘和全文數(shù)據(jù)庫(kù)15個(gè)。擁有萬(wàn)兆網(wǎng)絡(luò)雙核心、千兆網(wǎng)絡(luò)主干、百兆交換到桌面的有線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和覆蓋全校的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，其中，網(wǎng)絡(luò)出口涵蓋中國(guó)教育科研網(wǎng)、三大電信運(yùn)營(yíng)商總計(jì)1400兆。

學(xué)校不斷拓寬對(duì)外交流與合作渠道，先后與美國(guó)、加拿大、英國(guó)、新西蘭、白俄羅斯等國(guó)家或地區(qū)的高校開(kāi)展合作交流和專(zhuān)家學(xué)者互訪；與美國(guó)費(fèi)耶特維爾州立大學(xué)、白俄羅斯國(guó)立文化藝術(shù)大學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，并開(kāi)展了實(shí)質(zhì)性合作；與美國(guó)東卡羅萊納州立大學(xué)開(kāi)展了同步遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻課程，國(guó)際合作辦學(xué)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展前景；學(xué)校具有招收留學(xué)生資格，先后接收美國(guó)、韓國(guó)等國(guó)家的留學(xué)生。

公開(kāi)招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員34名，其中，博士6名，碩士及以上28名，詳見(jiàn)《2014年包頭師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有較高的政治覺(jué)悟、道德情操；品行良好，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

5、年齡要求：碩士畢業(yè)生年齡30周歲以下（1984年9月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡40周歲以下（1974年9月1日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年6月31日。

6、學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科畢業(yè)生，雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)；碩士階段、博士階段為全日制統(tǒng)招；教育經(jīng)歷各階段必須學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。能承擔(dān)雙語(yǔ)授課的留學(xué)回國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間可適當(dāng)放寬，但必須在2015年2月前提供學(xué)歷、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他條件（具體要求詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

3、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

4、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名工作由包頭師范學(xué)院人事處組織進(jìn)行，采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2014年9月26日至10月17日，咨詢和確認(rèn)時(shí)間為8:30-17:30。

聯(lián)系人：娜老師

聯(lián)系電話：0472－6193032

（二）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須用身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，查驗(yàn)身份證原件，同時(shí)提供一份本人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(word格式)并填寫(xiě)《包頭師范學(xué)院教師招聘應(yīng)聘意向書(shū)》（到包頭師范學(xué)院組織人事部網(wǎng)站下載中心自行下載）（以下簡(jiǎn)稱《意向書(shū)》）；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，將身份證復(fù)印件，簡(jiǎn)歷及《意向書(shū)》發(fā)至包頭師范學(xué)院人事處招聘專(zhuān)用郵箱bszrbrcb@163.com，并電話確認(rèn)。在報(bào)名時(shí)不按照要求填寫(xiě)的、不提供詳細(xì)簡(jiǎn)歷及《意向書(shū)》的，將不予審核通過(guò)。

（三）應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

1、學(xué)校嚴(yán)格按照《包頭師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格審查。

2、應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，后果自負(fù)。

3、應(yīng)聘人員應(yīng)于筆試、面試前攜帶以下材料到包頭師范學(xué)院人事處核驗(yàn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（1）身份證原件；

（2）本、碩、博畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告）；

（3）留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件。

4、資格審核重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

5、應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

6、通過(guò)資格審查人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（五）開(kāi)考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺急需崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)包頭市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃和取消崗位招聘計(jì)劃。被降低開(kāi)考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，由包頭師范學(xué)院在學(xué)校網(wǎng)站上及時(shí)公布。

五、考試

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取面試（試講、答辯、技能考核）方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)兼輔導(dǎo)員崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（一）筆試

1、筆試滿分為100分。采用閉卷方式進(jìn)行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入面試。

3、應(yīng)聘人員需攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

（二）面試

面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。

1、根據(jù)招聘崗位，面試采取試講、回答問(wèn)題、技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行，滿分100分。

2、報(bào)考“博士”崗位的博士研究生應(yīng)聘人員面試內(nèi)容為講解本人博士論文或科研課題并回答提問(wèn)，考核時(shí)間不少于30分鐘。

3、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的“碩士及以上”應(yīng)聘人員面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的試講、回答問(wèn)題，試講時(shí)間15分鐘，回答考官提問(wèn)5分鐘。

4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中應(yīng)聘舞蹈與鋼琴伴奏、鋼琴調(diào)律、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用崗位的應(yīng)聘人員面試內(nèi)容除試講、回答問(wèn)題外，還須加試技能考核。

5、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)兼輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員除了進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的試講外還進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)，時(shí)間為10分鐘。

6、面試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，凡面試總成績(jī)低于80分的應(yīng)聘人員，不計(jì)算排名、不進(jìn)入體檢考核程序。如同一崗位全部應(yīng)聘人員的面試總成績(jī)都低于80分，則取消該崗位本次招聘。

7、面試總成績(jī)計(jì)算方法如下：

（1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：

面試總成績(jī)=試講、回答問(wèn)題成績(jī)

（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中舞蹈與鋼琴伴奏、鋼琴調(diào)律崗位：

面試總成績(jī)=試講、回答問(wèn)題成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×70%

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位中城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用崗位：

面試總成績(jī)=試講、回答問(wèn)題成績(jī)×80%+技能考試成績(jī)×20%

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)兼輔導(dǎo)員崗位：

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

六、成績(jī)公布

（一）考試總成績(jī)的計(jì)算：

1、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算公式：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試總成績(jī)

2、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)兼輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算公式：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)）×50%＋面試總成績(jī)×50%

（二）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。

（三）應(yīng)聘人員面試總成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)包頭市人力資源與社會(huì)保障局備案后，在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

七、體檢和考察

（一）體檢：

1、應(yīng)聘者身體條件要求：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局同意后，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

3、體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，到學(xué)校指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察：考察由學(xué)校按照考察工作的有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施?？疾觳缓细竦娜藛T，報(bào)包頭市人力資源與社會(huì)保障局備案后，取消聘用資格。

八、公示與聘用

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察情況，學(xué)校研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限報(bào)包頭市人力資源與社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

九、有關(guān)紀(jì)律要求

包頭市人力資源與社會(huì)保障局、學(xué)校監(jiān)審處對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分；對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至取消應(yīng)聘資格。

監(jiān)督電話：

包頭市人力資源與社會(huì)保障局專(zhuān)技科 ：0472-5221904

包頭師范學(xué)院監(jiān)審處 ：0472-6193011

十、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以包頭師范學(xué)院名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（二）未盡事宜另行通知。

包頭師范學(xué)院

2014年9月20日

附件：《2014年包頭師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》

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