同志們：

今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。目的是動員全科技局系統(tǒng)的干部職工共同為創(chuàng)建“五型”機關而作出努力。從今天起，市科技局作為全市創(chuàng)建“五型”機關的試點單位，工作正式全面起動。下面我就為什么創(chuàng)建“五型”機關，創(chuàng)什么，怎么創(chuàng)講幾點意見：

一、為什么要創(chuàng)建“五型”機關

創(chuàng)建“五型”機關是市委的一個重要決定。為了使廣大人民群眾關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創(chuàng)建“五型”機關活動，意義有4條：

第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。而創(chuàng)建和諧社會，作為各級黨政機關來講，具有重大的責任，一個是機關內部要和諧，為社會和諧提供良好的服務，創(chuàng)造良好的環(huán)境。再一個是創(chuàng)建和諧社會需要我們黨政機關工作人員具有很高的素質，有很好的服務態(tài)度，有積極進取的創(chuàng)新精神，有勤奮、高效的工作業(yè)績，同時，單位內部也要和諧。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求

第二，搞好創(chuàng)建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。全市縣級單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列為全市首批試點單位之一，這是市委對科技局的信任，認為市科技局開展這項工作有基礎，能夠促進市科技局“五型”機關建設，而且也還將給全市的“五型”機關建設趟出一條路子，摸索一些經驗。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱著這既是一種信任，又是一種責任，積極參與“五型”機關的創(chuàng)建活動

第三，要實現(xiàn)建設創(chuàng)新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，這對于我們科技工作來說，既包括我們傳統(tǒng)的那些科技工作，更重要的是要創(chuàng)新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內的新形勢，又加上科技部門的特點。而如何建設創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型國家，沒有現(xiàn)存的經驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇于開拓，努力的工作，需要我們去努力探索，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創(chuàng)建好了，就為我們建設創(chuàng)新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證

第四，創(chuàng)建“五型”機關的提出，也是針對我們科技局現(xiàn)實存在的問題和工作中的不足密切相關。這些年，我們取得了很好成績，誰也抹殺不了大家所作出的貢獻，但摸心自問，我們也有不足的地方，主要表現(xiàn)在：

一是存在著“滿”字。這幾年科技局工作不錯，省里表揚，是全省科技戰(zhàn)線的一面旗幟，市里表揚，該拿回的獎牌都拿了，郭生練副省長說，黃石科技工作在省里不拿獎就不正常了。說明領導對我們的信任。但我們自身確實存在著自滿情緒，好象工作都不錯了。 一個只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進步

二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。好的傳統(tǒng)要繼承，但要不斷的創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作內容、工作領域。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎么超越自己。2007年黃石科技工作怎么超越2006年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪里、抓手在哪里、平臺在哪里，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現(xiàn)實工作，人生就是要不斷去面對挑戰(zhàn)，尋找挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)

三是有個“散”字。隊伍還是有些渙散的現(xiàn)象，今年10月8日上班，有7個同志上班遲到，有的同志工作還不是那么嚴謹，思想上還是有些散閃

四是有個“躁”的情緒。有些同志脾氣比較躁，動不動就跳起來，建設和諧機關，就講個“和”字，提倡和為貴，一件事沒辦好，提醒一下就行了，一句話沒說好，就帶過一下，哪能拍著桌子干呢？一個人后退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害沖突，有什么結解不開，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那么團結的因素存在，今后在機關內再發(fā)生無原則的糾紛，全局通報

五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃

上述五個方面的問題，對于我們開展創(chuàng)建“五型”機關活動是有的放矢。通過開展創(chuàng)建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。將大大促進我們工作，促進機關建設

二、創(chuàng)什么

第一個學習型，就是要把機關當作學校辦，就要大幅度提高我們機關全體同志們的政治素質、思想素質、業(yè)務素質、工作素質。學習是個終生的，學習不僅是一種要求，也是一種責任，還是一個人活著的一種境界，生活的一種境界。一個善于學習的人，他必定是一個思維非常活躍的人；一個樂于學習的人，絕對是一個心胸非常開闊的人；一個善于學習的人，他肯定是一個很能夠解決各種矛盾的復雜問題的人；一個終生學習的人，他肯定是一個在事業(yè)上孜孜不倦的追求者。當我們的同志們停止了學習，就意味著你的其它的將停止不前。我們在座的同志們，一定要勤于學習。要讀一本好書，能寫好調研報告，心得體會，用語言表達出來，一個公務員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務員。要在全局形成一個良好的學習風氣，形成一個學習的熱潮

第二個服務型，怎么為企業(yè)服好務，為項目服好務，為廣大科技人員服好務。服務是機關的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養(yǎng)育了我們，我們就必須為他們服務，而且必須服務好，這是天經地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事

第三個創(chuàng)新型。這一點對我們大家都有關系。怎么樣的創(chuàng)新我們的工作方式、創(chuàng)新我們的管理、創(chuàng)新我們的工作方式。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現(xiàn)，我們怎么樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室（單位）的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設一個最佳的工作創(chuàng)新獎

第四個高效型。就是辦事要講究效率。科技局沒有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎么能高效運轉，如何我們運轉的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎么高效的運轉，工作怎么高效的進行

第五個和諧型。這在我們前不久印發(fā)的《黃石市科技局關于加強和諧機關建設的決定》中規(guī)定的非常清楚?！傲鶄€親臨”、“八個相互”、“九個必談”，大家一定要按這個要求去做，千道理萬道理，沒有比創(chuàng)建和諧機關和創(chuàng)建和諧社會更大的道理。大家要認認真真的把黨組這個決定吃透，學習好，執(zhí)行好，落實好

三、怎么創(chuàng)“五型”機關

一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平臺。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己

二是針對“五型”機關的要求，進行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團結上、還是差在創(chuàng)新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什么地方，有哪些做的不夠，來調整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的

三是人人參與創(chuàng)建，共同形成全局系統(tǒng)干部職工共創(chuàng)“五型”機關的工作格局。創(chuàng)建“五型”機關絕不僅僅是局黨組的事，是在座的全體職工的事，“五型”幾乎涵蓋了我們所做的每件事，處理的每一個問題，需要每個人從每天的每件事處處來體現(xiàn)、去實踐，是一個很長期的過程，是一個貫穿我們日常工作的過程，那么需要我們大家都要身體力行的去實踐“五型”，把自己擺進去。這個事不是一個面子問題，對我們每個人都是一次很好的機遇

四是落實責任，加強監(jiān)督保證。業(yè)務科室更多的是面向企業(yè)服務、創(chuàng)新、高效。辦公室、政工科、財務科主要是怎么做好機關的服務，保證機關的正常運轉，保證機關有一個好的形象。對每個人來講，怎么學習、怎么提高，怎么來處理好同志之間的關系

通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創(chuàng)建“五型”機關的高潮，把各項工作做的更好。

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