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亳州師范高等?？茖W(xué)校高層次人才引進辦法

第一條 為實施人才強校戰(zhàn)略，促進學(xué)?？焖侔l(fā)展，實現(xiàn)十二五期間升本目標(biāo)，學(xué)校推行“學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人”人才建設(shè)工程，吸引高層次人才，努力培養(yǎng)和造就一批具有影響力的學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)團隊，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合亳州師專實際，制定本辦法。

第二條 從學(xué)科發(fā)展和師資隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要出發(fā)，通過引進高層次人才，進一步優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊伍整體素質(zhì)和水平，為學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)人才、創(chuàng)造高水平教學(xué)科研成果提供智力支持和人才保證。

第三條 引進人才既要保證重點，又要統(tǒng)籌兼顧。保證重點就是優(yōu)先引進與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系的重點學(xué)科需要的學(xué)科帶頭人、高層次人才。統(tǒng)籌兼顧就是要全面考慮各學(xué)科的發(fā)展、新學(xué)科的形成以及各學(xué)科所急需的教學(xué)研究骨干的充實。

第四條 注重學(xué)術(shù)、德才并重。引進人才具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，精深的學(xué)術(shù)造詣，較強的組織協(xié)調(diào)能力，身體健康。既要注重學(xué)歷，又要注重學(xué)術(shù)水平，必須能夠勝任教學(xué)科研第一線工作的需要。同時，必須熱愛高等教育事業(yè)，善于團結(jié)協(xié)作，具有敬業(yè)精神、團隊精神和良好的職業(yè)道德。

第五條 引進人才的范圍和基本條件：

（一）具有教授職稱，在所從事的學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定的影響，熟悉教學(xué)、科研工作，具有開拓創(chuàng)新和團隊意識；

（二）具有博士學(xué)位的副教授職稱，近五年主持過省級以上教學(xué)、科研項目，年齡一般不超過55周歲；

（三）具有副教授職稱，近五年主持過省級以上教學(xué)、科研項目，年齡一般不超過50周歲；

（四）具有博士學(xué)位的研究生，年齡一般不超過40周歲；

（五）緊缺專業(yè)的教授、副教授年齡可適當(dāng)放寬。

第六條 引進人才的待遇和聘期：

（一）具有教授職稱者享受的待遇：

1.具有教授職稱者，年齡在55周歲以下，聘期5年，安家費10萬元，購房補貼50萬元，給予辦理入編手續(xù)，享受校內(nèi)教授津貼，科研啟動費文科10萬、理科15萬元。免費提供過渡住房一套，期限為1年；配偶有工作且有編制的隨調(diào)，配偶有工作但無編制的實行聘用制；配偶無工作而符合人事代理安排條件的，按照人事代理安置。緊缺專業(yè)年齡可適當(dāng)放寬；

2.年齡在55周歲至60周歲之間的教授，聘期為5年，除購房補貼外，其他一切待遇與上同；以60周歲退休年齡為限，每服務(wù)1年，給予10萬元購房補貼；達60周歲退休年齡后，學(xué)校予以續(xù)聘，享受校內(nèi)教授待遇；

3.年齡在60周歲以上教授者，聘期為3年，月薪6000元，工作期間學(xué)校統(tǒng)一安排住宿。

（二）具有博士學(xué)位的副教授職稱者享受的待遇：

聘期為5年，安家費10萬元，購房補貼40萬元，給予辦理入編手續(xù)，享受校內(nèi)博士副教授津貼，科研啟動費文科8萬、理科10萬元。免費提供過渡住房一套，期限為1年；配偶有工作且有編制的隨調(diào)，配偶有工作但無編制的實行聘用制；配偶無工作而符合人事代理安排條件的，按照人事代理安置。

（三）具有博士或副教授職稱者享受的待遇：

聘期為5年，安家費10萬元，購房補貼20萬元，給予辦理入編手續(xù)，享受校內(nèi)博士、副教授津貼；科研啟動費文科4萬、理科6萬元；免費提供過渡住房一套，期限為1年；配偶有工作且有編制的隨調(diào)，配偶有工作但無編制的實行聘用制；配偶無工作而符合人事代理安排條件的，按照人事代理安置。

第七條 引進人才的管理措施：

（一）所有進校人員均須與學(xué)校簽訂正式書面協(xié)議，實行聘約管理；

（二）服務(wù)期的計算以到校履行正式報到手續(xù)之日算起，如年度考核不合格或無故不參加年度考核，則此年度考核期不視為服務(wù)期；

（三）服務(wù)期不滿離開學(xué)校者，即刻終止安排住房及配偶工作等優(yōu)惠待遇。其違約金，每少服務(wù)一年收取標(biāo)準(zhǔn)為：教授12萬元，具有博士學(xué)位的副教授10萬元，博士、副教授6萬元；配偶必須一起調(diào)離或離開學(xué)校，夫妻同進同出；

(四)具體管理措施，依據(jù)所簽協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行（附：亳州師專引進人才聘用合同）。

第八條 本辦法由亳州師專負責(zé)解釋。

第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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