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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準(zhǔn)，蕪湖縣市容局等4個(gè)部門所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2014年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位表》（附件1）規(guī)定的條件；

（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為；

（三）具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；

《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報(bào)考。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需征得單位（主管部門）的同意。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)（現(xiàn)場報(bào)名），應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，請應(yīng)聘人員在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載并自行打印交報(bào)名處），并對自己報(bào)名信息進(jìn)行承諾。如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。食品、藥品、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理職位，報(bào)名后如達(dá)不到比例要求的，須經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開考。

其他職位招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于1：3，將取消或減少該崗位招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它職位。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（包括綜合常識、英語、計(jì)算機(jī)、寫作四個(gè)部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。

為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線（最低合格分?jǐn)?shù)為60分），未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入到下一招聘程序。

根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目”（三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師、西部志愿者）的應(yīng)聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試后3日內(nèi)（10月28日下午5:30點(diǎn)前）提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審驗(yàn)，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇。

2、體能測評。報(bào)考縣城管執(zhí)法大隊(duì)的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)1：5的比例確定參加體能測評人選，若最后一名筆試成績相同時(shí)則一并參加體能測評。體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》(人社部發(fā)［2011］48號)進(jìn)行。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。

3、資格復(fù)審。面試前須對入圍面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試）。對報(bào)考城管執(zhí)法大隊(duì)的應(yīng)聘人員，在體能測評合格人員中，依筆試成績高低排序，按1：3的比例確定入圍面試人選（最后一名筆試成績相同一并進(jìn)入面試），如不足1：3，可按上述方法再進(jìn)行一次體能測評遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

資格復(fù)審時(shí)，依據(jù)《公告》對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等情況進(jìn)行復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)其不符合《公告》規(guī)定的條件，則取消進(jìn)入到下一招聘程序資格。因此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同崗位人員筆試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。

4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。

面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)；如果該崗位只有1人參加面試，其面試成績不得低于60分。

參加面試的應(yīng)聘人員每人應(yīng)交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）考試總成績合成

考試總成績，按筆試與面試成績6：4加權(quán)計(jì)算。

筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。

（四）體檢

依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單（如成績相同，則依筆試成績排序）。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施，縣監(jiān)察局工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，依總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

考察工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無違法違紀(jì)行為。同時(shí)依據(jù)《公告》規(guī)定進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求，如不符合，取消其應(yīng)聘資格。

對考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察遞補(bǔ)次數(shù)均不得超過2次。

（六）公示與聘用

對考核合格的擬聘用人員，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查確定后，在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。對未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年10月11日-14日上午8：30-上午12：00，下午1：30一4：30（中午休息）；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年10月24日上午8：30-上午12：00，下午1：30一4：30（中午休息）；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務(wù)大廳。

（三）筆試時(shí)間：2014年10月25日上午9：00-11：30；筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。

整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。

招聘工作相關(guān)信息只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。

本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

中 共 蕪 湖 縣 委 組 織 部

蕪湖縣人力資源和社會保障局

2014年9月28日

附件：

2014年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位表.xls》來源于蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年9月29日。

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2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》待更新

說明：1、“學(xué)歷”：為國家承認(rèn)的高校學(xué)歷；

2、年齡計(jì)算截止日期：2014年9月1日（“30周歲以下”，系指1984年9月1日及以后出生，其它年齡計(jì)算以此類推）。

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)