易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為保障濉溪蕪湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展環(huán)境，報請縣政府同意，由縣公安局溪河派出所在濉蕪產(chǎn)業(yè)園設(shè)立警務(wù)室，現(xiàn)面向社會公開招聘輔警5名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的條件和人數(shù)

（一）招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法和法律;

2、淮北、濉溪籍戶口，年齡18至30周歲（1984年10月31日至1996年10月31日出生），男性，退伍軍人（高中以上學(xué)歷）或政法類專業(yè)畢業(yè)生；

3、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強，能夠保守工作秘密；

4、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并按照要求通過縣公安局考察且考察合格；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，身高170cm以上，視力裸視在1.0以上，五官端正，肢體無殘疾，無紋身，語言清晰，不口吃；

6、具備應(yīng)聘崗位需要的其他條件。

（二）招聘輔警人數(shù)

本次共招聘輔警5人。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣公安局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與。招聘程序具體包括報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一)報名及資格審查

1、報名時間：2014年10月13日至10月15日

2、報名地點:濉溪縣人力資源和社會保障局四樓人才服務(wù)中心。

3、報名方法：

（1）現(xiàn)場報名。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、退伍證原件及上述證件的復(fù)印件一份，《濉溪縣公安局2014年招聘輔警報名表》（見附件，由考生自行下載填寫）。

（2）報名時，提交小二寸近期正面免冠彩照6張。

4、資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。經(jīng)資格初審，符合招聘條件者，交考務(wù)費45元。

（二）體能測試

1、報考人員需參加三項體能測試，三項體能測試滿分為100分，合計分?jǐn)?shù)需達70分以上（含70分）方可進入面試程序。

體能測試項目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下

2、體能測試時間及地點：報名人員于2014年10月16日至10月17日憑身份證到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間及地點參加體能測試。

（三）面試

依照體能測試成績根據(jù)招聘計劃，從高分到低分，按1：2的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

根據(jù)招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分一次性遞補。如合成成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人自行承擔(dān)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補。體檢通知書領(lǐng)取時間、地點另行通知。對體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢通知單3天內(nèi)，提出書面申請進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。復(fù)檢的醫(yī)院等級不得低于初檢的醫(yī)院。

（五）考察

考察包括考核與政審。考察參照公安部印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照同一職位考生最終成績從高分到低分的順序一次性遞補。

三、公示與聘用

體能測評結(jié)果、面試成績、考試總成績、進入考核、體檢人員名單、擬聘用人員名單及時在濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示，接受群眾監(jiān)督。公示期滿無異議后，聘用人員與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)合同，派遣到縣公安局溪河派出所在濉蕪產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立的警務(wù)室工作。

四、聘用人員的使用和待遇

（一）此次招聘的人員實行勞務(wù)派遣的用人方式。由縣公安局與濉溪縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并由濉溪縣勞務(wù)派遣中心與招聘人員簽訂為期三年的勞務(wù)合同?？h公安局溪河派出所對招聘人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞務(wù)合同。

（二）招聘人員試用期3個月，試用期間接受用人單位的崗前培訓(xùn)。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

（三）新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

（四）聘用人員月工資待遇：本次招聘基本工資為每人每月1300元整，績效工資每人每月100-500元。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險由用工單位和個人按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納。濉溪縣人才中心給予辦理人事代理手續(xù)，聘用人員試用期內(nèi)不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險金，試用合格者予以補繳。聘用合同期自試用之日起計算。

五、招聘工作要求和紀(jì)律

本次公開招聘工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試、考察相結(jié)合的方式進行。嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務(wù)中心）

0561—6872816（縣公安局）

監(jiān)督電話：0561—6089002（紀(jì)委、監(jiān)察室）

濉溪縣人力資源和社會保障局 濉溪縣公安局

2014年9月29日

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)