根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2014年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第三批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)及要求

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

5、年齡18周歲以上35周歲以下（1979年10月8日至1996年10月8日出生）,具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)職稱(chēng)者，年齡可放寬到40周歲（1974年10月8日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)者，年齡可放寬到45周歲（1969年10月8日后出生）。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、2011年以來(lái)參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的人員；

2、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

4、參加2014年公務(wù)員考試、玉溪市事業(yè)單位提前招聘、公開(kāi)招聘或其他考試已被錄用的；

5、2014年10月8日屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（崗位表中明確接受在職在編人員報(bào)名的除外）。

（二）招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件

見(jiàn)附件：《2014年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第三批）》。

專(zhuān)業(yè)目錄參照《2014年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

請(qǐng)考生報(bào)名前認(rèn)真閱讀公告及《報(bào)考指南》。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月8日上午08：00-2014年10月10日下午17：00。

2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn，下同）。簡(jiǎn)要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)（注意查看交費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)交費(fèi)成功）→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2014年10月11日下午17：00。報(bào)名資料審核已通過(guò)且交費(fèi)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證及參加考試。

4、本批次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

由各招聘單位及其主管部門(mén)共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格復(fù)審不合格。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定比例方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。具體開(kāi)考比例見(jiàn)崗位表。

筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿(mǎn)分100分,后續(xù)考試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間為2014年10月18日下午15:00-17:00,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年10月16-10月17日。

2014年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）資格復(fù)審

按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1：2（部分崗位按1：3，詳見(jiàn)崗位表）的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審,免筆試崗位考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明等資格復(fù)審材料參加，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。服務(wù)基層四類(lèi)人員須提供所在單位（村鎮(zhèn)）及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)考試，若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補(bǔ)。

（五）后續(xù)考試環(huán)節(jié)

各招聘崗位后續(xù)考試方式、綜合成績(jī)計(jì)算方式等見(jiàn)附件。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。后續(xù)考試時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。

（六）確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序（免筆試崗位綜合成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序）,若仍并列，采取加試方式解決。

（七）體檢

由市直招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并可結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)做補(bǔ)充要求。首次體檢不合格可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

（八）考察

由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或放棄考察考生，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用（不遞補(bǔ)）；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格（不遞補(bǔ)）。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或聘用資格。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面說(shuō)明。

（五）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（六）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門(mén)可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

（七）招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0877-2025237

四、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)

玉溪市農(nóng)業(yè)科學(xué)院：0877-2066427

玉溪市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心：0877-2026710

玉溪市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)中心：0877-6563796

玉溪市基礎(chǔ)地理信息中心：0877-2663315

玉溪市環(huán)境監(jiān)測(cè)站：0877-2018907

玉溪市撫仙湖生態(tài)環(huán)境保護(hù)工程管理中心：0877-2668713

玉溪市食品藥品檢驗(yàn)所：0877-2013180

玉溪市科技發(fā)展中心：0877-2076278

玉溪市知識(shí)產(chǎn)權(quán)援助中心：0877-2028718

玉溪師范學(xué)院：0877-2058559

玉溪市民族中學(xué)：0877-4024065

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局信息中心：0877-2072301

玉溪市第二人民醫(yī)院：0877-6130669

玉溪市廣播電視局安全播出監(jiān)測(cè)中心：0877-2017148

玉溪市廣播電視局照壁山發(fā)射臺(tái)：0877-2026438

玉溪市廣播電視局老尖山發(fā)射臺(tái)：0877-8034924

玉溪電視臺(tái)：0877-2024268

玉溪市急救中心：0877-2051150

玉溪市少年兒童體育學(xué)校：0877-2068763

玉溪體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校：0877-2050924

云南省玉溪衛(wèi)生學(xué)校：0877-8885175

玉溪市城建檔案館：0877-2033390

玉溪市住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0877-2051568

玉溪市房屋租賃市場(chǎng)管理所：0877-2073087

玉溪市聶耳文化廣場(chǎng)管理中心：0877-2664373

玉溪市住房公積金管理中心：0877-8889369

玉溪市中心城區(qū)水資源調(diào)度管理局：0877-2681426

玉溪滇?。▏?guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)）傳承保護(hù)展演中心：

0877-2027567

玉溪花燈戲（國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)）傳承保護(hù)展演中心：

0877-2023807

玉溪市文化管理服務(wù)中心：0877-2989029

玉溪市國(guó)營(yíng)玉白頂林場(chǎng)：0877-2070130

玉溪技師學(xué)院玉溪工業(yè)財(cái)貿(mào)學(xué)校：0877-2041076

玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心：0877-6571574

玉溪市福利彩票管理中心：0877-2025582

玉溪市軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所：0877-2026578

附件：

1、《2014年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表（第三批）》

2、《2014年玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年九月二十八日

在線(xiàn)查閱：

玉溪市紅塔區(qū)2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘（第三批）崗位需求表

玉溪市紅塔區(qū)2014年事業(yè)單位招聘人員（第三批）報(bào)考指南