易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，經(jīng)報(bào)市人民政府批準(zhǔn)，防城港市人大常委會辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心面向社會公開招聘工勤技能崗位人員1名。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位和人數(shù)

工勤技能崗位，即中巴司機(jī)1名。

二、招聘對象的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶口所在地為廣西；

2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)，能吃苦耐勞，大局意識、服務(wù)意識強(qiáng)；

3.18周歲以上，30周歲及以下，身體健康；

4.具有大專及以上學(xué)歷；

5.取得駕駛大型客車準(zhǔn)駕車型資格證（A1證）一年及以上；

6.近3年內(nèi)無重、特大交通安全事故，未有交警部門認(rèn)定的其它嚴(yán)重交通違法行為記錄。

新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年（含試用期）的在編人員不得報(bào)考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2014年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘方式及程序

（一）招聘方式

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（二）招聘程序

1、報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時間：2014年10月16日—17日上午9:30—12:00，下午3:00—5:30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：防城港市迎賓街行政中心區(qū)市人大樓318室。

（聯(lián)系人：黃濟(jì)強(qiáng)，聯(lián)系電話：0770—2818111）

（3）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

（4）報(bào)名手續(xù)：

符合招聘條件的報(bào)考人員須持以下材料報(bào)名：本人身份證、駕駛證、學(xué)歷證和人口計(jì)生部門出具的計(jì)生證明、轄區(qū)派出所出具的無違法犯罪記錄的證明等原件，同時提供復(fù)印件各一份。另交近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片3張。通過資格初審后，由報(bào)考人員填寫《防城港市人大常委會辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘工勤技能崗位人員報(bào)名登記表》。

（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生持本人身份證于2014年10月20日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

（6）報(bào)名注意事項(xiàng)及要求：

報(bào)考者報(bào)名和考試時使用的身份證要一致。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考者的考試成績作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2、筆試

筆試科目滿分為100分。筆試內(nèi)容為職業(yè)道德素養(yǎng)和交通安全知識等有關(guān)內(nèi)容?？荚嚂r限為90分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試時需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。

（1）開考的比例。公開招聘崗位的人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的予以開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，需經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。

（2）筆試時間：2014年10月21日上午9:00—10:30。

（3）筆試地點(diǎn)：防城港市人大常委會會議廳。

（4）筆試成績公布。筆試科目成績在防城港人才網(wǎng)公布。

3、面試

面試由防城港市人大常委會辦公室具體組織實(shí)施。面試工作在統(tǒng)一的時間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。

（1）面試人員的確定。按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到1:3面試比例的，需報(bào)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。面試人員名單統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)公布，并由防城港市人大常委會辦公室以書面形式通知進(jìn)入面試人員。

（2）面試方式：采取實(shí)際操作能力測試方式（汽車駕駛）進(jìn)行。

（3）面試時間：2014年10月27日。

（4）面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（5）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績都達(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并由面試考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

（6）面試實(shí)行驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

4、考核和體檢

（1）考核、體檢人選的確定

面試結(jié)束后，防城港市人大常委會辦公室根據(jù)考生面試成績從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚦煽兿嗤瑫r，以筆試成績高的確定為考核、體檢人選；筆試成績、面試成績都相同時，同時確定為考核、體檢人選。

（2）考核。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私Y(jié)束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

（3）體檢。由防城港市人大常委會辦公室組織考核合格人員到具有相當(dāng)資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從面試合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢和考核工作原則上在面試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成。

四、公示和聘用審批

防城港市人大常委會辦公室根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)中共防城港市委員會組織部、防城港市人力資源和社會保障局審核后，在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市人大常委會辦公室及時進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

市人民政府審批同意后，即給予辦理入編手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，按本單位同級同類人員套領(lǐng)工資及享受同等工資福利待遇。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

3.故意泄露考試題目的；

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開招聘考試不指定考試用書。

本次公開招聘工作原則上自公告之日起3個月內(nèi)完成。

防城港市人大常委會辦公室

2014年9月30日

防城港市人大常委會辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘工勤技能崗位人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《防城港市人大常委會辦公室機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心公開招聘工勤技能崗位人員報(bào)名登記表.doc》來源于防城港市人才服務(wù)管理辦公室，最近更新2014年10月8日。

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