根據(jù)《云南省2010年三支一扶大學(xué)生招募公告》、省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于2010年三支一扶大學(xué)生招募有關(guān)問題的公告》和《曲靖市高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室關(guān)于招募三支一扶大學(xué)生后續(xù)工作有關(guān)問題的通知》等有關(guān)文件，為實(shí)施好我縣“三支一扶”招募面試工作，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審及面試的時間、地點(diǎn)

（一）資格復(fù)審

時間：7月11日上午8:00

地點(diǎn)：縣人事局調(diào)配教育科

（二）面試

時間：7月13日上午8:00

地點(diǎn)：另行通知

二、進(jìn)入面試人員的確定

省人力資源和社會保障廳公布的報(bào)考我縣“三支一扶”崗位進(jìn)入面試的人員。

三、資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員為接受資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時須提交以下材料：畢業(yè)證書、《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）等證件的原件和復(fù)印件一份，以及《云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》一式3份。復(fù)審由招募單位主管部門和縣人事局組織，復(fù)審結(jié)束后，由考生簽署《會澤縣2010年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃資格復(fù)審表》。不按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審及下步程序資格，一切責(zé)任自負(fù)。

四、面試的組織及原則

面試始終貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。

五、面試的形式及內(nèi)容

（一）面試的形式：采取答辯的形式進(jìn)行

（二）面試的內(nèi)容：

1.主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、價值觀等基本情況。

2.面試內(nèi)容包括若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、與崗位匹配的業(yè)務(wù)知識、相應(yīng)的職業(yè)道德要求、舉止儀表。

3.面試各測評要素分?jǐn)?shù)所占比例：綜合分析能力15%、言語表達(dá)能力20%、應(yīng)變能力10%、與崗位匹配的業(yè)務(wù)知識30%、相應(yīng)的職業(yè)道德要求15%、舉止儀表10%。

六、面試試題的編制

編制面試試題時，必須貫徹科學(xué)性、針對性、靈活性的原則，根據(jù)擬任職位的工作性、職責(zé)性、難易程度、責(zé)任大小對人員的要求，確定要素項(xiàng)目，科學(xué)、合理地取材，編制出具有一定水平并容易操作的面試題本。

七、面試考官

面試考官小組成員在面試前由考生隨機(jī)抽簽確定。每一面試考官小組由7人組成，其中設(shè)主考官1人。由具有中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員以及具有公務(wù)員面試考官資格的人員組成。

八、面試評分及面試成績的計(jì)算

在一個考生的面試結(jié)束后，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)和考生的表現(xiàn)，考官在6個測評要素相應(yīng)得分欄中按滿分10分參考評分標(biāo)準(zhǔn)給分，簽名認(rèn)可。

面試計(jì)分采用計(jì)算機(jī)計(jì)分，對7位考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉各測評要素的最高分和最低分后算出的平均分即為考生的面試得分（面試得分保留4位小數(shù)）。

九、工作程序

（一）成立七個面試工作組

面試考官組、面試試題編制組、保衛(wèi)監(jiān)督組、場內(nèi)工作人員及統(tǒng)分組、照管待試考生組、照管候分考生組、后勤保障組。

（二）實(shí)施面試

1.現(xiàn)場編制面試試題

2.考生抽取入場順序

3.考生接受面試

4.考官評分

5.工作人員計(jì)算成績

6.現(xiàn)場宣布面試成績。

十、面試考場規(guī)則

（一）考生按面試前抽簽確定的序號在工作人員帶領(lǐng)下依次入場，考生應(yīng)主動向監(jiān)督人員出示身份證和畢業(yè)證書原件，經(jīng)監(jiān)督人員審驗(yàn)合格并宣讀后，方可進(jìn)行面試。

（二）進(jìn)入面試的人員在面試過程中不得透露自己的姓名和與自己身份相關(guān)的信息，否則，面試考官須酌情扣減應(yīng)試者的面試分?jǐn)?shù)。

（三）面試考生每人的面試時間控制在30分鐘左右。

（四）禁止無關(guān)人員進(jìn)出考場及待試、候分場所。

（五）考生不得在面試中途隨意離開指定地點(diǎn)。

（六）面試結(jié)束后考生應(yīng)迅速離開考場，在指定地點(diǎn)休息，等候宣布面試成績。

（七）等待宣布面試成績的考生不得與待試考生接觸。

十一、面試紀(jì)律

（一）面試考官及工作人員必須遵守的工作紀(jì)律

1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，樹立保密觀念，確保面試工作的客觀、公正和保密，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計(jì)顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員有中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所列的夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

3.對違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

4.面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，確需與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有手機(jī)已交監(jiān)督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

（二）面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律

1.面試人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)并攜帶相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證原件），不按規(guī)定出示相關(guān)證件者后果自負(fù)。不按規(guī)定的時間到達(dá)，遲到30分鐘視為自動放棄面試，由此導(dǎo)致面試人數(shù)減少的崗位，可繼續(xù)進(jìn)行面試。

2.面試人員必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3.面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關(guān)面試秘密的內(nèi)容。

4.面試人員不得在面試場所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

5.面試人員進(jìn)入待試場所后，主動將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束（宣布成績）后，從候分場所領(lǐng)取。違反者一律取消面試資格。

6.已經(jīng)知曉面試成績的面試人員，須馬上離開面試場所，不得再進(jìn)入待試場所，違反者取消面試成績。

十二、保衛(wèi)和監(jiān)督

面試時，由縣公安局負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

十三、體檢

進(jìn)入體檢人員以省人力資源和社會保障廳確定的人員為準(zhǔn)。體檢由縣級及其以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

會澤縣“三支一扶”管理辦公室

二〇一〇年七月八日