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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市、區(qū)）公務(wù)員局，市直各有關(guān)單位：

為改進(jìn)我市專業(yè)技術(shù)人才評價方式，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法，我局于2011年出臺工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格試行結(jié)構(gòu)化評審辦法。試行兩年多以來，取得較好的社會效果。隨著我市民營企業(yè)的迅速發(fā)展，在試行過程中，也發(fā)現(xiàn)《工程師職務(wù)任職資格結(jié)構(gòu)化評分標(biāo)準(zhǔn)》的部分條款已不符合參評人員的實際情況。為進(jìn)一步提高評審質(zhì)量，增強(qiáng)評價方式的科學(xué)性、適用性和可操作性，現(xiàn)就工程系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)構(gòu)化評審的有關(guān)事項通知如下：

一、評價對象

凡在我市企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計、科學(xué)研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員（即符合閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號文件有關(guān)規(guī)定條件申報評審工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員）。

二、評價原則

專業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評價應(yīng)堅持公開、公平、公正和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。

三、評價條件

按照“結(jié)構(gòu)化”運(yùn)行模式，將評價條件分解為基本情況、專業(yè)理論水平、工作能力與業(yè)績?nèi)椃謩e打分，實行量化評價。其中基本情況33分、專業(yè)理論水平32分、工作能力與業(yè)績35分。

四、評價辦法

專業(yè)組應(yīng)認(rèn)真審核申報材料，各評委嚴(yán)格按照結(jié)構(gòu)化評分標(biāo)準(zhǔn)中細(xì)項逐項進(jìn)行打分，綜合評價分低于70分（不含70分）的，原則上在中級評審委員會表決時不予通過。

五、論文評價

對于轉(zhuǎn)系列、跨專業(yè)、所學(xué)專業(yè)與申報專業(yè)不一致，以及破格申報評審的，均需參加論文答辯。市屬單位提交本人獨(dú)立撰寫的技術(shù)性專業(yè)論文；縣（市、區(qū)）屬單位及工作地點(diǎn)在縣（市）基層的市屬單位，提交技術(shù)工作總結(jié)或技術(shù)性專業(yè)論文。評委在對參評者專業(yè)理論水平、工作能力與業(yè)績結(jié)構(gòu)化評分時應(yīng)結(jié)合專業(yè)論文和專業(yè)技術(shù)總結(jié)答辯情況進(jìn)行打分。凡專業(yè)論文和技術(shù)工作總結(jié)答辯不合格的，均視為綜合評價不合格。

六、工作紀(jì)律

在評審過程中發(fā)現(xiàn)論文抄襲、業(yè)績造假等一經(jīng)查實，取消其參評資格，并在2年內(nèi)不得申報。已評審確認(rèn)任職資格的，按照有關(guān)規(guī)定撤銷其任職資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三明市公務(wù)員局

2013年8月27日

附件：工程師職務(wù)任職資格結(jié)構(gòu)化評分標(biāo)準(zhǔn)

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