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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為加強社區(qū)工作隊伍建設，結合各街道社區(qū)工作實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)居委會專職工作人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實社區(qū)居委會專職工作人員人才隊伍，不斷優(yōu)化人員結構。

二、招聘職位見附件

本次招聘社區(qū)居委會專職工作人員87個，每位報考人員只能報考1個街道，報考2個街道或以上的人員將取消考試資格。

三、報考條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的方針政策，政治素質好，工作責任心強，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調能力和社區(qū)服務管理相關專業(yè)知識；

（二）具備國家承認的大?；蛞陨蠈W歷；

（三）年齡在18周歲以上（1996年9月30日前出生）；

（四）懂電腦基本操作；

（五）具有廣州市居民戶口；

（六）身體健康；

（七）受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。

四、招聘程序

（一）報名

1.時間：10月27日至10月29日（上午8：30至12:00，下午2:00至5:30）

2.報名地點：到所報考的街道辦事處辦理報名手續(xù)。

3.報名方式：考試報名采取現(xiàn)場報名，填寫報名登記表(1式2份)。

4.證件資料：報考人員需攜帶身份證、居民戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復印件及本人頁）、學歷證（應屆畢業(yè)生暫未領取學歷證的提交就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、失業(yè)證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報考證明）等相關證件資料的原件及復印件，以及本人近期正面紅底免冠小一寸彩照3張（用于填寫報名表和制作準考證）。

（二）資格審查

街道和區(qū)民政局負責審核考生考試資格，資格審核通過后，于11月12日前通知報考人員領取準考證。

（三）考試

1.筆試

包括公共基礎知識、行政能力測試和論述題，采用閉卷的方式進行，滿分為100分。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。在考試結束后10個工作日內將公布筆試成績。

2.面試和計算機操作

根據(jù)筆試成績，按擬錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定并通知參加面試和計算機操作的人員。參加考試時，必須攜帶身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

3.成績構成

總成績=筆試×50%+面試×30%+計算機操作×20%

（四）體檢和考察

1.體檢

各街道根據(jù)綜合成績高低的順序，按招聘職位1：1的比例確定并通知參加體檢人員名單。體檢當天攜帶身份證，體檢費由應聘人員負擔。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績高低順序依次遞補。

2.考察

體檢合格的報考人員確定為擬聘用考察人選，由街道負責對擬錄用的報考人員進行組織考察。對有工作單位的人員，主要到原單位調查其工作表現(xiàn)和能力、獎懲情況；對失業(yè)人員，到其戶口所在地或居住地派出所、社區(qū)居委會了解其具體表現(xiàn)、身體狀況、有無犯罪記錄等。人選考察不合格的，將根據(jù)其他人選綜合成績高低順序依次遞補。

（五）公示和聘用

各街道綜合評議考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在一定范圍內進行為期7個工作日的公示。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期為1個月，試用期包括在聘用合同期限內。

（六）培訓

區(qū)民政局統(tǒng)一組織新聘用社區(qū)居委會專職工作人員參加培訓，培訓主要內容為社區(qū)建設、社區(qū)服務、社區(qū)管理等相關知識。

四、凡涉及本次招考的重大事項或本方案未盡事宜，由區(qū)民政局負責解釋。

廣州市荔灣區(qū)民政局

2014年10月13日

廣州市荔灣區(qū)2014年招聘社區(qū)居委會專職工作人員職位表

更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)