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2014年浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處招聘工作人員公告

來源：浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀：729 次日期：2014-10-14 09:03:30

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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處：浙江省人民政府駐上海辦事處直屬承擔(dān)行政職能類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于上海市徐匯區(qū)。主要承擔(dān)對(duì)浙江省進(jìn)滬建筑施工企業(yè)的管理職能。

二、招聘崗位及條件

本次招聘2個(gè)崗位各1人，均為管理崗位。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《浙江省人民政府駐上海辦事處建筑管理處2014年公開招聘崗位表》，附件1）。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)（暫定2015年2月底前）。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2014年10月21日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”）到專用郵箱13788917250@163.com。電子郵件報(bào)名材料包括報(bào)名表（樣式見附件2）及近期證件電子彩照。同時(shí)于2014年10月21日前應(yīng)將紙質(zhì)版報(bào)名表及本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（含應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明）、專業(yè)資格證書及證明工作經(jīng)歷的材料（含勞動(dòng)、聘用合同及社保繳納記錄證明等）的復(fù)印件1份寄到浙江省政府駐上海辦事處人事處（時(shí)間以寄出地郵戳為準(zhǔn)，地址附后）。

2.資格初審。招聘單位在收到紙質(zhì)材料后將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。在5個(gè)工作日內(nèi)，通過電話或短信向應(yīng)聘者反饋初審意見。

各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3．應(yīng)聘考試資格的取得。符合組織考試條件人數(shù)要求的崗位，我處確定考試有關(guān)安排并在浙江省人民政府駐上海辦事處網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)告知準(zhǔn)考證發(fā)放方式。通過資格審查者須憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

（二）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計(jì)入總成績。

1.筆試

筆試定于11月上旬在上海舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)驗(yàn)、申論（不指定具體參考書籍或資料）。

筆試結(jié)果將于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在浙江省人民政府駐上海辦事處網(wǎng)站公布。根據(jù)成績高低，按1：6的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2．面試。

面試的有關(guān)安排待筆試結(jié)束后另行電話通知。

面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點(diǎn)接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（含應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明）、專業(yè)資格證書及證明工作經(jīng)歷的材料（含勞動(dòng)、聘用合同及社保繳納記錄證明等）的原件。證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者對(duì)崗位適應(yīng)度和綜合素質(zhì)。

面試最低合格成績?yōu)?0分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

　考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對(duì)象，考試結(jié)果和入圍人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我處確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我處按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我處簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，我處報(bào)上級(jí)主管部門決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2.招聘單位不負(fù)責(zé)協(xié)助聘用人員辦理在滬落戶手續(xù)。