各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣直各辦、局，企事業(yè)單位，人民團體，駐師單位：

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范教育秩序，建立和完善學校崗位管理制度，實現(xiàn)教育人事管理的科學化、制度化，根據(jù)《師宗縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》（師辦通〔2009〕58號）精神，結合我縣教育實際，現(xiàn)就2010年教育系統(tǒng)人員調聘工作有關問題通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過建立公開調聘制度，創(chuàng)新管理體制，轉換用人機制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，競爭上崗，擇優(yōu)聘任，調動全縣教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進師宗教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二、調聘范圍

2010年師宗一中、師宗二中、師宗三中、丹鳳小學實行公開考試調聘教師；其它學校之間的調聘執(zhí)行相關政策規(guī)定。

三、調聘原則

堅持有編有崗、資格準入、從嚴控制、強化管理、公開考試、擇優(yōu)調聘的原則。

四、公開考試調聘

（一）調聘學校崗位

（二）調聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，師德師風年度考核合格及以上。

2.年齡在40周歲以下（1970年9月1日以后出生）的師宗縣中小學在職在編正式教師。

3.具有相應的教師資格證書，高級別的教師資格可報低級別的調聘崗位。小學崗位須具有?？萍耙陨蠈W歷、中學崗位須具有本科及以上學歷，任教學科專業(yè)對口。

4.具有相應的教師專業(yè)技術職務任職資格。

5.在縣級教育行政部門及以上有教育教學論文獲獎、有課堂教學競賽獲獎、其它教育教學相關比賽獲獎、學生競賽指導獲獎或有在教育類公開刊物上發(fā)表文章。

6.近三年來，中學有一次教學成績在本校同級同學科教師總數(shù)的名次前50%以內（四舍五入），小學有一次教學成績在本校同級同學科教師總數(shù)的名次前30%以內（四舍五入）。同時擔任高年級和低年級的兩個學科教學以高年級成績計算。無考試名次者，教學成績經學校考核為優(yōu)良以上。

7.普通話報語文崗位達二甲及以上，報其它崗位達二乙及以上。

（三）調聘辦法

1.公示方案

報名前在師宗縣人民政府信息公開門戶網(wǎng)站（http://qjsz.xxgk.yn.gov.cn）和師宗縣電視臺公示。公示時間：7月12日至7月19日。

2.組織報名

報名時間：2010年7月20日—23日，共4天，上午：8:00—11:30，下午：2:30—5:30，逾期不予辦理。

報名地點：師宗縣教育局。

報名辦法：報名時須帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證等有效證件原件、復印件和相關證明材料，以及免冠同底半寸近照2張。按就業(yè)考試標準繳納報名費。

3.資格審查

教育局根據(jù)報名條件對教師個人情況進行資格審查，符合條件者準予參加調聘考試。報考人數(shù)與調聘崗位數(shù)應達1：3方可開考，達不到則取消該學科崗位考試。

4.組織考試

統(tǒng)一參加師宗縣2010年師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)考試。

考試科目：設《教育學》、《教育心理學》、《專業(yè)知識》、《教法技能》4個科目。教育學與教育心理學各占50分，合卷總分100分（按50%計算計入總分）；專業(yè)知識與教法技能分別占100分、50分，合卷總分150分（按100%計算計入總分）?？荚嚪譃楦咧?、小學兩個層次。教育學、教育心理學考試以云南省現(xiàn)代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》為主要參考教材。專業(yè)知識、教法技能的考試以曲靖市教育局編寫的各科目考試大綱為主要內容，報考者可到曲靖教育信息網(wǎng)站下載。

考試時間：2010年8月15日。

上午：9：00—11：30《專業(yè)知識》、《教法技能》

下午：3：00—5：00《教育學》、《教育心理學》

考試地點：師宗一中。

5.考核調聘步驟

（1）根據(jù)筆試成績總分，按調聘崗位由高到低1：1的比例確定考核人選。若出現(xiàn)考試總分相同優(yōu)先順序依次為：近三年所教學科教學成績排名前者；近三年年度履職考核優(yōu)秀多者；學歷高者；論文獲獎或發(fā)表級別高者；普通話等級高者；年齡大者。

（2）考核由進人學校組織實施，采取查閱檔案、調查情況、實際講課（多媒體現(xiàn)代化教學）等方式進行，考核不合格者不予調動，取消該崗位調聘。

（3）按照筆試成績和進人學校考核合格者辦理調聘手續(xù)。

6.陽光公示

分步進行調聘崗位、報名資格、考試成績、擬調聘人員公示，每個階段公示時間為7天。對公示有舉報者，由調聘領導小組調查處理。

五、其它學校教職工調聘

（一）調聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，師德師風年度考核合格及以上。

2.具有相應教師資格證的師宗縣中小學在職在編正式教師。

3.教齡滿3年及以上。

（二）調聘手續(xù)

本人申請→調出學校簽署意見→調入學?？己撕炇鹨庖姟徒逃痔岢鲆庖姟浛h教育系統(tǒng)人員調聘工作領導小組研究→報縣調配領導小組同意后辦理調聘手續(xù)。

六、相關事項

（一）師宗職校、教師進修學校、縣幼兒園、丹鳳一中、鳳山小學等學校經教育局研究同意的已借調人員，在有編制的情況下按借調年限逐年消化，2010年不新進人。

（二）師宗一中、師宗二中、丹鳳小學現(xiàn)有借調人員，一律按公開考試調聘條件報名參加考試。

（三）縣外申請調入我縣教育系統(tǒng)的，執(zhí)行中共師宗縣委組織部、縣人事局、縣編委辦《關于印發(fā)師宗縣機關、事業(yè)單位工作人員流動調配有關規(guī)定的通知》（師人〔2006〕1號）中“除接收單位必須有空編，人員調動符合流向外，還必須符合（師發(fā)〔2005〕12號）文件之‘配置錄用安置工作人員規(guī)則’的相關規(guī)定”，并同時符合相應教師資格準入條件。城區(qū)學校不準接收。

（四）2010年教育系統(tǒng)（含縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）不準產生新的借調（借入、借出）人員。

七、工作紀律

（一）調聘工作必須遵守組織原則和有關規(guī)定，按進人計劃接收，實行政策條件公開、審批結果公開，接受群眾監(jiān)督。

（二）調聘工作堅持集體討論決定，按管理權限審批，堅決杜絕不正之風；申報的有關材料要如實反映情況，不得弄虛作假，違者一經發(fā)現(xiàn)，取消資格，并追究當事人的責任。

（三）從事調聘工作的相關人員，必須堅持原則，公道正派，依法辦事，嚴格遵守黨和國家有關廉潔自律的規(guī)定。

（四）為加強對整個調聘工作的監(jiān)督和管理，特設立0874—5752426（縣監(jiān)察局）、0874—5768113（縣人事局）、0874—5753809（縣教育局）三個監(jiān)督舉報電話。

八、組織機構

為切實加強2010年教育系統(tǒng)人員調聘工作的領導，決定成立師宗縣2010年教育系統(tǒng)人員調聘工作領導小組，組成人員如下：

組  長：曹麗華  縣政府副縣長

副組長：張宏斌  縣政協(xié)副主席、縣財政局局長

張晉平  縣委組織部副部長、縣人事局局長

楊小青  縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長

滿盈全  縣教育局局長

成員：李彥林  縣政府辦公室副主任、信息產業(yè)辦主任

趙建書  縣教育局黨委書記

楊自力  縣財政局黨支部書記

戴兵  縣公安局副局長

趙福芬  縣編委辦副主任

黎建學  縣人才服務中心主任

李佳雙  縣教育局副局長

劉鴻亮  縣教育局紀委書記

王海玲  縣教育系統(tǒng)工會主席

牛升堂  縣教育局人事股股長

趙師毅  縣教育局辦公室主任

王家才  縣教育局人事股副股長

領導小組下設辦公室在縣教育局，由滿盈全兼任辦公室主任，劉鴻亮兼任辦公室副主任。

 九、本通知精神由師宗縣教育局負責解釋。

二○一○年七月九日