各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，縣直各辦、局(中心、司、行、社)，中央、省、市駐羅單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2009]4號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部等部門關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2008]111號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào))、《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部教育部財(cái)政部共青團(tuán)中央關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)[2009]42號(hào))、《教育部關(guān)于做好2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(教學(xué)[2009]15號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部教育部財(cái)政部中國(guó)人民銀行國(guó)家稅務(wù)總局國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于實(shí)施2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(人社部發(fā)[2010]25號(hào))、《云南省人民政府關(guān)于鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見(jiàn)》(云政發(fā)[2009]1號(hào))、《云南省人民政府辦公廳關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(云政辦發(fā)[2009]124號(hào))、《曲靖市人民政府關(guān)于2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)[2010]39號(hào))等文件精神，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)全縣普通高等學(xué)校畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生)就業(yè)，結(jié)合羅平實(shí)際，現(xiàn)就2010年全縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見(jiàn)：

一、深刻認(rèn)識(shí)做好當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)中高素質(zhì)的生力軍。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大人才保障和智力支撐的重要舉措，也是解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的迫切需要。當(dāng)前，在國(guó)際金融危機(jī)影響尚未消除、全社會(huì)就業(yè)矛盾突出的情況下，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)非常繁重。為切實(shí)解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，中央、省、市相繼出臺(tái)了一系列促進(jìn)就業(yè)的政策措施。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、各有關(guān)部門要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市的精神上來(lái)，迸一步增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，全力以赴抓緊抓好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

(一)有編制空缺和進(jìn)入計(jì)劃的黨政群機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，按照公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，從高校畢業(yè)生中公開(kāi)招考國(guó)家公務(wù)員。

(二)有編制空缺和進(jìn)入計(jì)劃的事業(yè)單位，優(yōu)先從高校畢業(yè)生和到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生中公開(kāi)招聘工作人員。   

1．按照《中共云南省委組織部云南省人事廳云南省公安廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知》(云人[2006]5號(hào))文件規(guī)定，財(cái)政全額、差額撥款及自收自支事業(yè)單位招聘工作人員，都必須實(shí)行公開(kāi)考試招聘。

2．屬財(cái)政全額、差額撥款事業(yè)單位應(yīng)從具有?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生中公開(kāi)考試招聘工作人員，其中公開(kāi)考試招聘小學(xué)、幼兒園教師、文藝類演員、演奏員、播音員和醫(yī)學(xué)類影像、麻醉、放射、護(hù)理、助產(chǎn)士等可放寬到中專學(xué)歷。自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員，可放寬到中專學(xué)歷。

3．按照《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(云人[2007]9號(hào))文件規(guī)定，招聘具有碩士及以上學(xué)位的工作人員，在公開(kāi)考試招聘過(guò)程中可以免筆試進(jìn)行招聘；招聘特殊崗位(野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)及特殊技能崗位)人員，具有本科及以上學(xué)歷的可免筆試進(jìn)行招聘；緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和特殊行業(yè)(農(nóng)、林、水、地質(zhì)等艱苦行業(yè))的事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員，招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例低于l：3的，經(jīng)市人事局審核同意后可適當(dāng)放寬招聘條件或開(kāi)考比例。

4．各級(jí)各類公辦學(xué)校，在主要選拔師范類高校畢業(yè)生的同時(shí)，應(yīng)選拔符合教師條件、專業(yè)對(duì)口并取得教師資格證的非師范類高校畢業(yè)生(縣屬中學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷)。同時(shí)，要認(rèn)真清退代課教師和臨時(shí)聘用人員，把學(xué)校的空編和崗位空缺用于接收高校畢業(yè)生。

5．各事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘高校畢業(yè)生，必須制定公開(kāi)考試招聘實(shí)施方案，經(jīng)市委組織部、市人事局審核同意并通過(guò)電視、報(bào)刊等媒體向社會(huì)公開(kāi)后，方能實(shí)施公開(kāi)考試招聘。為規(guī)范用人單位選拔高校畢業(yè)生的考務(wù)工作，教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘高校畢業(yè)生工作由市教育局組織實(shí)施；非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘高校畢業(yè)生工作由市人事局組織實(shí)施。

6．加分政策。高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員的，按照公務(wù)員考試錄用加分政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；報(bào)考羅平事業(yè)單位的，按以下政策予以加分：

(1)少數(shù)民族照顧政策：按照《中共曲靖市委曲靖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)加快少數(shù)民族和民族地區(qū)科學(xué)發(fā)展的決定》(曲發(fā)[2010]3號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。   

(2)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員：曲靖市生源高校畢業(yè)生在高等院校就讀期間，參加省運(yùn)會(huì)、省城運(yùn)會(huì)比賽取得第一名者，事業(yè)單位可免試接收；取得單項(xiàng)第二名或集體項(xiàng)目二名至三名者加10分；取得單項(xiàng)第三名或集體項(xiàng)目四名至六名者加8分；取得單項(xiàng)四名至六名或集體項(xiàng)目七名至八名者加5分；取得國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證者加20分；取得國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證者加10分。對(duì)取得獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)牌、證書(shū)，符合加分政策者，須出具參加比賽的原始成績(jī)，并經(jīng)省、市體育行政主管部門審核認(rèn)定并出具證明材料后，市人事局給予辦理加分手續(xù)。

(3)參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到全省國(guó)家和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的筆試成績(jī)加5分，滿3年及以上的加l 0分；被評(píng)為縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人的另加3分，州(市)級(jí)先進(jìn)個(gè)人的另加6分，省部級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人的另加9分，多次評(píng)為先進(jìn)的按最高分值計(jì)算；同等條件下優(yōu)先錄用。

(4)參加云南省“三支一扶計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿經(jīng)

考核合格后，其筆試成績(jī)加4分，同等條件下優(yōu)先錄用。

(5)參加云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃"服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加4分。

(6)從2003年開(kāi)始在云南省服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者"，服務(wù)期滿2年且考核合格的，筆試成績(jī)加5分。

(7)參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目"服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

(8)按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)，筆試成績(jī)加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

符合上述8項(xiàng)加分政策的，經(jīng)縣人事部門審核認(rèn)定并出具證明材料后，市人事局給予辦理加分手續(xù)。加分人員同時(shí)符合幾項(xiàng)加分政策的，只按其中最高一項(xiàng)予以加分，不得重復(fù)加分。

7．對(duì)符合就業(yè)政策和用人單位公告的崗位、招考條件，并按公開(kāi)考試招聘工作人員程序考試考核入選的高校畢業(yè)生，用人單位不得拒絕接收。否則，3年內(nèi)不再下達(dá)該單位進(jìn)入計(jì)劃。

(三)鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)就業(yè)。

1．認(rèn)真實(shí)施選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃。根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，到村擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理、村委會(huì)主任助理、村級(jí)群團(tuán)組織有關(guān)職務(wù)等。選聘人員聘用期為3年，期滿后，經(jīng)雙向選擇，可繼續(xù)聘任，連續(xù)聘用不超過(guò)2個(gè)聘期；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均每年l．5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作、生活補(bǔ)貼，并參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，購(gòu)買醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)。此外，按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和省、市、縣財(cái)政共同承擔(dān)。

2．認(rèn)真實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶"計(jì)劃。根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，安排到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作(簡(jiǎn)稱“三支一扶")。“三支一扶”服務(wù)期限為2年，服務(wù)期間，與選聘到村任職的高校畢業(yè)生享受同等待遇。按照《云南省財(cái)政廳云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)(高校畢業(yè)生“三支一扶"計(jì)劃中央補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)辦法的通知)的通知》(云財(cái)行[2009]666號(hào))文件規(guī)定，補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政予以補(bǔ)助。

3．實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃。根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基"攻堅(jiān)縣(市)區(qū)，適當(dāng)兼顧一些有特殊困難的邊境縣(市)區(qū)、少數(shù)民族自治縣和少數(shù)民族聚居縣(市)區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，聘期為3年。要在重新核定的編制總量?jī)?nèi)和經(jīng)批準(zhǔn)的當(dāng)年進(jìn)人計(jì)劃內(nèi)招聘特設(shè)崗位教師。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定?！疤貚徲?jì)劃”實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。   

4．貫徹實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"云南省地方項(xiàng)目。根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，招募一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村中小學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等工作，時(shí)間一般為2年，志愿者服務(wù)期間每人每月生活補(bǔ)助費(fèi)680元，同時(shí)享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼(每月津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：二類區(qū)l20元)，所需經(jīng)費(fèi)承擔(dān)比例均統(tǒng)一按《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(云辦發(fā)[2006]11號(hào))規(guī)定執(zhí)行，即省財(cái)政承擔(dān)l／3，實(shí)施項(xiàng)目的州(市)承擔(dān)2／3。每人每年交通補(bǔ)貼200元(由省財(cái)政承擔(dān))，人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)200元(由省財(cái)政承擔(dān))。

選聘到村任職、“三支一扶”、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃"云南省地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿且考核合格的，可享受國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策；進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)的，縣人才服務(wù)中心為其協(xié)助推薦就業(yè)；被錄用(聘用)為公務(wù)員及國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的，經(jīng)市級(jí)組織、人事、教育部門認(rèn)定，其服務(wù)年限可以合并計(jì)算工齡。   

(四)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)，特別是到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。

1．引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)，對(duì)聘用高校畢業(yè)生的中小企業(yè)和非公有制單位，必須簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2．對(duì)招用就業(yè)困難人員中登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，勞動(dòng)保障部門給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳納部分的補(bǔ)貼；當(dāng)年新招用登記失業(yè)的高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)在職職工總數(shù)30％(超過(guò)l00人的企業(yè)達(dá)15％)以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同期限的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，參照每人不超過(guò)5萬(wàn)元的額度，可享受最高達(dá)200萬(wàn)元的小額貸款扶持，財(cái)政對(duì)小額貸款給予貼息。

3．對(duì)到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專家選拔、人員培訓(xùn)、戶籍管理、職稱評(píng)聘、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面，享有與國(guó)有企事業(yè)單位工作人員相同待遇；對(duì)在中小企業(yè)和非公有制單位從事科技工作的高校畢業(yè)生，申報(bào)國(guó)家和地方科研項(xiàng)目、科技成果或榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，有關(guān)部門予以傾斜支持。

4．在非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生學(xué)籍檔案，可存放在縣人才服務(wù)中心，今后考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，所在非公有制單位具有法人資格，且就業(yè)期間簽訂過(guò)經(jīng)縣以上勞動(dòng)、人事行政部門登記(鑒證)的勞動(dòng)(聘用)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其在非公有制單位工作年限可合并計(jì)算為工齡。   

5．到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)曲靖市人才服務(wù)中心審核開(kāi)具過(guò)《全國(guó)普通高等學(xué)校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的，參加全市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員，可享受當(dāng)年高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策。非本市戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生到羅平縣企業(yè)就業(yè)的，取消落戶限制。

(五)鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

承擔(dān)國(guó)家、省或曲靖市重大科研項(xiàng)目的單位，實(shí)施產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和科研項(xiàng)目時(shí)，要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助按規(guī)定從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，其檔案可存放在項(xiàng)目所在單位或縣人才服務(wù)中心。

(六)鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)積極參與高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，吸納離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)，并享受有關(guān)政策支持。服務(wù)外包企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等扶持政策。就業(yè)困難高校畢業(yè)生參加服務(wù)外包培訓(xùn)可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

(七)鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。

通過(guò)貸免扶補(bǔ)，鼓勵(lì)和推動(dòng)高校畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)扶持一定數(shù)量的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

1．高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款額度每人最高放寬到5萬(wàn)元，屬于微利項(xiàng)目的，財(cái)政對(duì)小額擔(dān)保貸款給予貼息。

2．高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)給予免費(fèi)辦理有關(guān)證照，首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

3．高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，2年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。

4．高校畢業(yè)生申請(qǐng)個(gè)體工商業(yè)、創(chuàng)辦合伙企業(yè)或獨(dú)資企業(yè)登記，一律不受出資額限制。申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照工商部門在1個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

5．允許高校畢業(yè)生將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。

6．凡參加經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，勞動(dòng)保障部門按每人不超過(guò)1300元的標(biāo)準(zhǔn)分階段給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

7．按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，并取得《職業(yè)資格證書(shū)》的登記失業(yè)高校畢業(yè)生，勞動(dòng)保障部門給予不超過(guò)800元標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

8．對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)成功，帶動(dòng)3人至5人(含5人)就業(yè)的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；帶動(dòng)6人(含6人)以上就業(yè)的，給予3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

9．首次創(chuàng)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，可按上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60％為基數(shù)，繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；參加工傷保險(xiǎn)的，可按用工人數(shù)、經(jīng)營(yíng)面積或工程總造價(jià)等情況實(shí)行實(shí)名制定額繳費(fèi)。

10。享受城市居民最低生活保障的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，前2年繼續(xù)保留享受城市居民最低生活保障待遇。

11．登記失業(yè)的高校畢業(yè)生在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)業(yè)滿3個(gè)月的，可按照其未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金一次性發(fā)給本人創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，原失業(yè)保險(xiǎn)待遇期不再保留。

自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生還可以享受曲靖市關(guān)于發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和國(guó)家有關(guān)再就業(yè)稅收政策中屬地方稅種的優(yōu)惠政策，同時(shí)可按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

各有關(guān)部門要為創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)扶持政策、法律等方面的咨詢，提供有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、介紹創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師、提供“一對(duì)一”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提高創(chuàng)業(yè)能力。對(duì)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生給予跟蹤指導(dǎo)，積極協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

(八)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

繼續(xù)建立并完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，選擇具有良好的社會(huì)信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益的5個(gè)企事業(yè)單位作為見(jiàn)習(xí)基地，提供200個(gè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位，組織羅平縣生源離校未畢業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，提高其就業(yè)技能，促進(jìn)其盡快就業(yè)。見(jiàn)習(xí)期間，給予見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生每人每月不低于800元的生活補(bǔ)助費(fèi)，其中：省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助200元，市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助200元，見(jiàn)習(xí)基地不低于400元，并由見(jiàn)習(xí)基地為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)基地在見(jiàn)習(xí)期間支付給高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)助、特殊工種的人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。見(jiàn)習(xí)期間和期滿后，被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期間，縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要為參加見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。見(jiàn)習(xí)期滿未被單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費(fèi)就業(yè)信息和各類公共就業(yè)服務(wù)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力和愿望的，各有關(guān)部門為其提供鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)貸免扶補(bǔ)有關(guān)服務(wù)。

(九)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。   

1．由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款。

2．在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先。

3．退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時(shí)，優(yōu)先錄取。

4．具有高職(高專)學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科。

5．退役后報(bào)考碩士研究生初試總分加l 0分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。

(十)要盡快啟動(dòng)高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)項(xiàng)目，街道、社區(qū)聘用勞動(dòng)保障協(xié)理員要積極吸納高校畢業(yè)生。   

三、完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系

(一)各用人單位選拔高校畢業(yè)生，在同等條件下，優(yōu)先接收革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患?xì)埣?、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的高校畢業(yè)生。

(二)實(shí)行開(kāi)放的人才政策，羅平縣生源本科及以上高校畢業(yè)生可以在全縣范圍內(nèi)就業(yè)。同時(shí)鼓勵(lì)本縣生源高校畢業(yè)生到縣外就業(yè)，到縣外就業(yè)的羅平縣生源高校畢業(yè)生，有關(guān)手續(xù)到羅平，縣人才服務(wù)中心辦理；縣外生源高校畢業(yè)生到羅平縣就業(yè)，一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

(三)應(yīng)屆高校畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間無(wú)法落實(shí)就業(yè)單位的，可延期就業(yè)。對(duì)延期就業(yè)的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，辦理就業(yè)手續(xù)時(shí)，按當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)的政策辦理。

(四)對(duì)當(dāng)年9月1日以后仍未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生及半年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生，持《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(以下簡(jiǎn)稱《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》)或《云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》(以下簡(jiǎn)稱《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，享受我縣各項(xiàng)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。

(五)對(duì)戶口遷回生源地因患病不能就業(yè)且無(wú)生活來(lái)源的困難高校畢業(yè)生，可由民政部門提供最低生活保障或臨時(shí)救助，費(fèi)用由財(cái)政部門負(fù)責(zé)列支。

(六)對(duì)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，實(shí)施一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)、向用人單位重點(diǎn)推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生(包括辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的、連續(xù)失業(yè)l年以上的、殘疾的、完全失去土地而未就業(yè)的生活困難高校畢業(yè)生)的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。離校后未就業(yè)回到原籍困難家庭的高校畢業(yè)生，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要摸清底數(shù)，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)，并組織其參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)。

(七)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務(wù)。按照《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》關(guān)于培育和完善統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)的規(guī)定，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)配置資源的作用，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)功能。人事、勞動(dòng)保障、教育部門所屬有關(guān)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)作和信息共享，對(duì)高校畢業(yè)生免費(fèi)開(kāi)展政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場(chǎng)招聘、供求洽談會(huì)和用人單位進(jìn)校園等多種方式，大力開(kāi)展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)，迸一步完善就業(yè)管理服務(wù)，做好就業(yè)登記、失業(yè)登記、報(bào)到管理等工作，為高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費(fèi)就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，加強(qiáng)招聘活動(dòng)組織工作，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。有關(guān)部門和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦招聘會(huì)，不得以任何方式向高校畢業(yè)生收取費(fèi)用。要嚴(yán)格控制大規(guī)模招聘會(huì)，加強(qiáng)招聘活動(dòng)的安全保衛(wèi)措施。

(八)建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)與國(guó)家、省、市、學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的連通，為用人單位和高校畢業(yè)生提供網(wǎng)上溝通交流的平臺(tái)。同時(shí)，要實(shí)現(xiàn)我縣高等學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)的相互貫通，實(shí)現(xiàn)資源共享。

(九)建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)需求信息登記制度。用人單位要向畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)送需求信息，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息服務(wù)。

   (十)統(tǒng)一招收的全日制非師范類高校畢業(yè)生到羅平縣人才服務(wù)中心報(bào)到登記，統(tǒng)一招收的全日制師范類高校畢業(yè)生到羅平縣教育局報(bào)到登記。確定就業(yè)單位后，按以下方式辦理就業(yè)手續(xù)：   

1．通過(guò)公開(kāi)考試錄用為國(guó)家公務(wù)員的高校畢業(yè)生，持錄用文  件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、《畢業(yè)證書(shū)》到曲靖市人才服務(wù)中心辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。

2．通過(guò)公開(kāi)考試招聘進(jìn)入事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，憑《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》、《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員名冊(cè)》、《畢業(yè)證書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》，到曲靖市人才服務(wù)中心辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)；持《事業(yè)單位聘用人員通知》到公安部門辦理落戶手續(xù)。

3．到中央、省、市、縣(市)區(qū)所屬企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，憑用人單位及主管部門接收意見(jiàn)、《曲靖市高校畢業(yè)生就業(yè)登記表》、《畢業(yè)證書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》，到曲靖市人才服務(wù)中心辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。沒(méi)有《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》，但取得國(guó)家認(rèn)可學(xué)歷的高校畢業(yè)生，持《畢業(yè)證書(shū)》、經(jīng)畢業(yè)學(xué)校蓋章和就業(yè)單位簽署接收意見(jiàn)的《就業(yè)推薦表》原件、縣級(jí)以上醫(yī)院的《體檢表》到曲靖市人才服務(wù)中心辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。公安部門憑《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》為其辦理落戶手續(xù)。

四、強(qiáng)化各級(jí)各有關(guān)部門工作責(zé)任

(一)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

(二)各有關(guān)部門要切實(shí)發(fā)揮職能，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位。對(duì)落實(shí)不力的，責(zé)令限期改進(jìn)。

(三)財(cái)政部門要根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)和實(shí)際需要，統(tǒng)籌安排資金用于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，切實(shí)做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

(四)各用人單位特別是各類企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)人才的重要性，正確處理精簡(jiǎn)人員與吸納優(yōu)秀人才、儲(chǔ)備人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系，力爭(zhēng)多接收高校畢業(yè)生。

(五)充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主渠道作用，積極創(chuàng)造條件，完善運(yùn)行機(jī)制，拓展工作領(lǐng)域，搞好指導(dǎo)服務(wù)，迸一步擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

(六)縣人事部門和勞動(dòng)保障部門要加大監(jiān)察力度，規(guī)范用工行為，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)的監(jiān)督管理，嚴(yán)厲打擊各類欺詐行為。凡是用人單位招聘高校畢業(yè)生，人事部門和勞動(dòng)保障部門都要監(jiān)督其辦理勞動(dòng)或聘用合同鑒證，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，逐步建立和完善相應(yīng)的勞動(dòng)保障制度。對(duì)各類用人單位招聘高校畢業(yè)生不簽訂勞動(dòng)或聘用合同、濫用試用期、拖欠或克扣工資、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等行為，要依法予以查處。嚴(yán)懲各種打著招聘人員幌子坑騙高校畢業(yè)生的行為，切實(shí)保障高校畢業(yè)生合法權(quán)益。

(七)各新聞媒體要大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策措施。通過(guò)廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒體，宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳高校畢業(yè)生到基層和非公有制經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)的先進(jìn)典型，持續(xù)開(kāi)展主題突出、生動(dòng)有效的宣傳教育活動(dòng)，擴(kuò)大政策和信息的知曉面，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀和成才觀，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，形成全社會(huì)共同促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)的良好輿論環(huán)境。

(八)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的思想教育，密切關(guān)注高校畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)，緩解高校畢業(yè)生心理壓力，引導(dǎo)高校畢業(yè)生建立“行行可建功、處處可立業(yè)、勞動(dòng)最光榮”的新型就業(yè)觀和成才觀，合理調(diào)整就業(yè)期望值，通過(guò)多形式、多渠道宣傳，營(yíng)造出有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍和社會(huì)環(huán)境。