易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為全面落實(shí)《長江大學(xué)“十二五”人力資源發(fā)展規(guī)劃》，大力加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并充分考慮學(xué)科發(fā)展的需要，不斷加大高層次人才引進(jìn)力度，特制定本條例。

一、招聘考核原則

1.德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄用，寧缺毋濫；

2.程序公開、考核公平、結(jié)果公正。

二、專業(yè)教師招聘要求

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛教育事業(yè)；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，愿意為我校的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

2、具有良好的身體與心理素質(zhì)和履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要；

3、博士畢業(yè)并取得博士學(xué)位，要求本碩博所學(xué)的專業(yè)需大類（一級(jí)學(xué)科）一致；

4、博士期間發(fā)表1篇SCI期刊論文，或1篇EI期刊論文及2篇中文核心期刊論文，或省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（及以上獎(jiǎng)）前3名；

5、外語水平要求達(dá)到CET-6水平，或PETS-5（全國英語等級(jí)考試5級(jí)），或GRE、TOEFL、IELTS等其它類型出國外語水平考試成績合格，或具有一年及以上國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷；

6、對(duì)于博士后應(yīng)聘者，除滿足上述要求外，至少發(fā)表1篇與其研究方向一致的SCI期刊論文，且博士后期間至少發(fā)表1篇與其研究方向一致的權(quán)威期刊論文；

7、承擔(dān)國家級(jí)項(xiàng)目，年均研究經(jīng)費(fèi)100萬元以上的二、三級(jí)教授可配助手1名，其條件可適當(dāng)放寬，至少發(fā)表2篇中文核心期刊論文，必須雙方簽字認(rèn)可才有效。

8、實(shí)驗(yàn)教師論文條件可適當(dāng)放寬，滿足學(xué)校招聘條件即可，但強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)及儀器操作能力的考核。

三、實(shí)驗(yàn)員管理人員招聘要求

1、要求本碩所學(xué)的專業(yè)需大類（一級(jí)學(xué)科）一致；

2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作及實(shí)驗(yàn)管理能力；

3、研究生期間至少發(fā)表一篇中文核心期刊論文，或3篇科技論文。

四、專職輔導(dǎo)員及管理人員招聘要求

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

2、全日制碩士研究生，且第一學(xué)歷是全日制普通本科并取得相應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為石油與地球科學(xué)類相關(guān)專業(yè)；

3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，通過國家英語六級(jí)考試；

4、大學(xué)或讀研期間擔(dān)任過學(xué)生干部，有較強(qiáng)的工作組織能力；

5、具有較強(qiáng)的組織管理、調(diào)查研究以及語言和文字表達(dá)能力；能熟練使用Office系列辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)；

6、性格活潑開朗，具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)；

7、年齡在30歲以下，身心健康，能夠勝任繁重的工作任務(wù)，能承受工作壓力。

五、招聘程序

1、初試推薦：

各系結(jié)合工作實(shí)際組織成立初試工作小組，根據(jù)崗位招聘要求審核應(yīng)聘人員材料，工作小組集體討論后向?qū)W院推薦候選人，提交推薦表，由學(xué)院確定面試名單；

2. 資格審查：

需要審核應(yīng)聘人員以下材料：相關(guān)畢業(yè)證及學(xué)位證；重要論文原件及檢索報(bào)告；六級(jí)英語證書或同等證書；其它相關(guān)證書等重要材料。實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的審查程序；

3. 自我介紹及課堂教學(xué)：

應(yīng)聘人員先作2分鐘的自我介紹，根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)方向，學(xué)院事先安排授課內(nèi)容進(jìn)行課堂教學(xué)，并對(duì)板書進(jìn)行考核；

4、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Γ▽Ｈ卫蠋熂皩?shí)驗(yàn)員）：

由相關(guān)系部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作能力的考核；

5、計(jì)算機(jī)能力：

由相關(guān)系部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)能力的考核。

六、評(píng)審規(guī)則

評(píng)委由人事委員會(huì)成員組成，評(píng)委根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，為候選人進(jìn)行打分投票，贊同票超過1/2者為合格；合格者上報(bào)院務(wù)委員會(huì)討論通過。

配偶問題按照學(xué)校政策予以解決。

七、2015年招聘工作時(shí)間安排

1、2014年6-7月，根據(jù)現(xiàn)有師資狀況和發(fā)展需要，制定地球科學(xué)學(xué)院2015年人才引進(jìn)計(jì)劃；

2、2014年9-10月，通過各種方式（網(wǎng)上公布人才引進(jìn)計(jì)劃和要求，同時(shí)通過相

關(guān)教師和領(lǐng)導(dǎo)溝通，到相關(guān)高校、院所或發(fā)放宣傳材料，）宣傳地球科學(xué)學(xué)院2015年

人才引進(jìn)計(jì)劃和要求；

3、2014年10-12月，接收應(yīng)聘人員簡歷，各系組織初審?fù)扑]，并與有意向的人才

聯(lián)系交流，同時(shí)安排走訪相關(guān)高校和院所，與有意向的人才面談。安排1-2次面試；

4、2015年1-5月，在2014年招聘基礎(chǔ)上，根據(jù)落實(shí)情況，有重點(diǎn)、針對(duì)性地開展人才引進(jìn)工作。

長江大學(xué)地科學(xué)院2015年各類人員招聘計(jì)劃表

地球科學(xué)學(xué)院

2014年9月24日

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