易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政及12345政府熱線(xiàn)辦理工作，及時(shí)高效回應(yīng)網(wǎng)民訴求，提高群眾滿(mǎn)意度，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政及12345熱線(xiàn)合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政及12345熱線(xiàn)工作人員2名，主要從事網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政及12345熱線(xiàn)群眾訴求的受理、分發(fā)、催辦（督辦）、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

（二）具有本科及以上學(xué)歷。

（三）專(zhuān)業(yè)不限。

（四）年齡在28周歲以下（1986年10月1日以后出生）。

（五）身體健康。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)中國(guó)宿豫網(wǎng)、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名和資格審查方式

報(bào)名和資格審查工作由宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施，報(bào)名和資格審查均現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2014年10月8日—15日（上午8:30—11:30，下午2:30—6:00），報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)黨政辦公大樓133室，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0527-84468398。

報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政及12345熱線(xiàn)工作人員登記表》，經(jīng)資格審查通過(guò)后，辦理報(bào)名手續(xù)。

2、報(bào)名和資格審查注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)，考生需提供近期同底正面免冠二寸照片3張以及身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份?？忌蚺撟骷俚?，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（2）筆試開(kāi)考比例不低于3:1，符合條件人員達(dá)不到3:1的，取消本次招聘計(jì)劃。

（3）筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的，視為放棄。

（三）筆試

筆試由宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，卷面總分為100分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試由宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力，組織協(xié)調(diào)能力，處理問(wèn)題能力，思維能力，溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等?？偡譃?00分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，另行考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)和宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

體檢由宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考核

體檢合格人員由宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室組織考核?？己私Y(jié)束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明；考生須提供縣（區(qū)）級(jí)以上計(jì)劃生育主管部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有材料的，視為考察不合格。

（七）公示、聘用審批

考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上公示7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員聘用期3年，試用期為2個(gè)月（試用期含在聘期內(nèi)），聘用期滿(mǎn)考核合格人員可續(xù)聘。基本工資2200元∕月，另加績(jī)效考核工資。

宿豫區(qū)電子政務(wù)辦公室

2014年9月30日

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