根據(jù)文山州人事局《2010年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》及《2010年硯山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》，結(jié)合縣民族歌舞團(tuán)工作實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要以招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。從舞臺(tái)形象、自備舞蹈、舞蹈動(dòng)作模仿、樂(lè)理素質(zhì)測(cè)試、才藝展示、普通話、即興表演7個(gè)方面測(cè)評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

二、面試組織

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:2010年8月12日

地點(diǎn):硯山會(huì)堂。

應(yīng)試者于2010年8月11日下午5點(diǎn)以前到縣人事局三樓人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）面試程序

1．確定面試人員。面試人員以2010年6月1日至6月10日?qǐng)?bào)名人員為準(zhǔn)。

2．組建面試考官庫(kù)。面試考官庫(kù)由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、政治素質(zhì)高的本專業(yè)或相近專業(yè)的人員組成。

3、組成面試考官小組。面試考官小組由7人組成（含主考官，其中用人單位的考官數(shù)不得超過(guò)3人），由縣紀(jì)委監(jiān)察局從面試考官庫(kù)中隨機(jī)選取。

4．考生抽簽。面試前由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽，確定面試順序。

5、面試。面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按滿分為100分計(jì)算，考官根據(jù)演員現(xiàn)場(chǎng)舞蹈形象、舞蹈動(dòng)作、表演、樂(lè)理、演唱、普通話的綜合表演現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。個(gè)人綜合得分按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，再加權(quán)計(jì)算，計(jì)分時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6．成績(jī)公示。每位面試人員面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)通知個(gè)人面試成績(jī)。所有面試人員面試結(jié)束后，面試成績(jī)將在文山州人事網(wǎng)或硯山政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

三、資格復(fù)審

1、時(shí)間：根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知

2、地點(diǎn)：硯山縣人事局，由縣人事局組織進(jìn)行資格復(fù)審。

3、內(nèi)容：資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人學(xué)籍材料，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。

四、考核、體檢、擬聘用人員的確定，按照《硯山縣2010年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

⒈參加面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到后，由工作人員組織抽簽決定面試順序。面試順序一經(jīng)抽取不得更改，半個(gè)工作日內(nèi)的所有面試項(xiàng)目均按此順序進(jìn)行?？忌仨氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

⒉應(yīng)聘人員必須服從工作人員的管理，聽從工作人員的引領(lǐng)，有秩序地參加面試。

⒊嚴(yán)禁在面試考場(chǎng)內(nèi)使用手機(jī)等通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

⒋在面試過(guò)程中，所有應(yīng)聘者只能以面試順序號(hào)出現(xiàn)，不得向評(píng)委透露任何個(gè)人有關(guān)信息，否則取消面試資格。

⒌面試完畢者，應(yīng)立即離開考場(chǎng)。

硯山縣人事局

二0一0年七月十二日