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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

職位名稱：同城支行行長

職位類別：部門/機構(gòu)負責(zé)人

所屬機構(gòu)：秦皇島二級分行

工作地區(qū)：秦皇島

招聘人數(shù)：1

截止日期：2014-10-31

工作職責(zé)：

1、制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，評審客戶市場營銷狀況，分派工作任務(wù)，確保完成分行下達的各項任務(wù)指標；

2、貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，提高核算質(zhì)量，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；

3、開展針對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟及區(qū)域特色調(diào)研，統(tǒng)籌撰寫調(diào)研報告，提出業(yè)務(wù)拓展、機構(gòu)建設(shè)方面的建議和意見，為分行決策提供幫助；

4、主持支行行政管理工作，組織支行團隊成員的培養(yǎng)，提升員工的綜合素質(zhì)，通過各種渠道引進外部優(yōu)秀人才，充實支行各團隊；

5、組織制定對支行各條線經(jīng)營與管理考核政策建議，領(lǐng)導(dǎo)加強現(xiàn)場培訓(xùn)和管理員工的績效、工作量，為下屬員工設(shè)定目標、計劃并監(jiān)督其執(zhí)行；

6、上傳下達政策及信息，解決工作中出現(xiàn)的重大問題，進行分支行及與其他機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，全面管理和提高支行服務(wù)質(zhì)量，定期對服務(wù)質(zhì)量進行評估分析，消除服務(wù)事故隱患；

7、負責(zé)與外部監(jiān)管機構(gòu)及相關(guān)單位進行溝通。

任職要求：

1、40周歲以下，經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬）；

2、具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，具備較強的團隊組織管理能力，熟悉公司、零售產(chǎn)品；

3、具有敏銳的商業(yè)意識和創(chuàng)新思想，市場營銷能力強；

4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，從業(yè)記錄優(yōu)秀；

5、具有一定文字水平和溝通能力。

投簡歷請登錄：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=c4d06e20-ff83-4836-8a2a-98941a40e399

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