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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

在學(xué)校引進(jìn)高層次人才辦理完報到手續(xù)、且其人事檔案關(guān)系正式調(diào)入我校后，學(xué)校按照《重慶理工大學(xué)2015年引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策》的規(guī)定，在服務(wù)期內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。具體辦法如下：

一、住房兌現(xiàn)辦法

1.第一、二層次引進(jìn)高層次人才用房兌現(xiàn)辦法

服務(wù)期內(nèi)產(chǎn)權(quán)證由學(xué)校保管，服務(wù)期滿后交本人。如服務(wù)期未滿離校，則應(yīng)退回學(xué)校人才用房，房屋的產(chǎn)權(quán)關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)給學(xué)校。2.第三層、四次引進(jìn)高層次人才用房兌現(xiàn)辦法，由本人向?qū)W校提出購買申請，按學(xué)校人才用房申購辦法購買。如服務(wù)期未滿離校，則由學(xué)校以“個人當(dāng)年繳納的購房款”的價格回購該房屋。

二、安家費(第一、二、三層次)或購房補貼(第四層次)兌現(xiàn)辦法

1.由人事處通知財務(wù)處按在8年內(nèi)按月平均發(fā)放到本人工資卡中。如本人要購買住房(房產(chǎn)必須在重慶市主城區(qū))，則可持購房協(xié)議或合同提出書面借支申請，但金額不得超過當(dāng)時剩余部分的40%。余額仍按月平均發(fā)放到本人工資卡中。服務(wù)期滿后，借支申請退回本人。2.由人事處通知財務(wù)處對第四層次引進(jìn)高層次人才一次性地發(fā)放購房補貼。3.凡申請享受學(xué)校額外提供的購房補貼的第四層次引進(jìn)高層次人才，應(yīng)提供本辦法所規(guī)定的科研成果證明材料的原件及復(fù)印件。被EI、SCI、CSSCI全文收錄的論文還應(yīng)提供檢索證明;被人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的論文還應(yīng)提供人大復(fù)印資料和新華文摘原件及復(fù)印件。經(jīng)我校科研處、圖書館、人事處審核，學(xué)校批準(zhǔn)后方可兌現(xiàn)。

三、人才專項津貼兌現(xiàn)辦法

引進(jìn)第一層次高層次人才的人才專項津貼由人事處通知財務(wù)處，按月直接發(fā)放到本人工資卡中。

四、科研啟動費兌現(xiàn)辦法

由人事處將科研啟動費劃轉(zhuǎn)科研處，由科研處進(jìn)行項目管理。本人應(yīng)在進(jìn)校半年內(nèi)向科研處提交立項申請。如未在規(guī)定時間內(nèi)提交立項申請或在進(jìn)校3年內(nèi)未使用完經(jīng)費，則科研啟動費自動終止。

五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘辦法

第四層次引進(jìn)高層次人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高聘按學(xué)校具有博士學(xué)位人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘辦法執(zhí)行。1.如本人不具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則可在辦理報到手續(xù)時，提出高聘申請，由學(xué)校高聘為相應(yīng)系列的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(專業(yè)技術(shù)七級崗位)，聘期最長不超過3年。2.如本人進(jìn)校時已具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則可在學(xué)校每年開展高級職稱評審時，提出高聘申請，經(jīng)學(xué)校審批同意后高聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(專業(yè)技術(shù)四級崗位)，聘期最長不超過3年。3.高聘聘期內(nèi)，履行所高聘職務(wù)的職責(zé)，接受相應(yīng)的考核，享受所高聘職務(wù)的績效工資(但不包括國家基本工資、崗位基礎(chǔ)工資)。4.高聘聘期內(nèi)，可正常申報職稱。若3年高聘聘期屆滿，仍未能取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，則不再繼續(xù)高聘，同時由學(xué)校停止高聘待遇。

六、配偶安置辦法

經(jīng)學(xué)校同意正式調(diào)入或以人事代理等方式解決工作的引進(jìn)高層次人才配偶，由學(xué)校人事處根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷、結(jié)合學(xué)?？杖睄徫坏膶嶋H情況提出建議意見，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行指令性安置。

七、追加待遇兌現(xiàn)方式

1.由本人填寫《重慶理工大學(xué)引進(jìn)高層次人才追加待遇申報表》，提供獲獎成果證書、項目任務(wù)書的原件及復(fù)印件各1套，經(jīng)科研處、教務(wù)處、人事處審核、分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，享受追加待遇。

2.追加待遇可以累計，上不封頂，由人事處通知財務(wù)處，一次性發(fā)放到本人工資卡上。

3.引進(jìn)高層次人才的上述獲獎或科研項目可同時享受學(xué)校教學(xué)、科研獎勵政策規(guī)定的相關(guān)獎勵。

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