根據(jù)國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號(hào))及保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)報(bào)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

二、招聘單位、崗位及崗位條件(見(jiàn)附表）

三、招聘對(duì)象及條件

㈠ 招聘對(duì)象

1.隆陽(yáng)區(qū)生源或戶籍在隆人員。已簽約的本科大學(xué)畢業(yè)生和碩士研究生以上學(xué)歷不受戶籍和生源地限制。

2.各類全日制院校畢業(yè)的往、應(yīng)屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷的綜合類專業(yè)畢業(yè)生及教育行政部門認(rèn)可學(xué)歷的國(guó)民教育非全日制院校（含“自考”、“電大”、“夜大”、“成教”、“函授”）、民辦院校及普通高校所屬二級(jí)院校畢業(yè)的往、應(yīng)屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷的綜合類專業(yè)畢業(yè)生。

㈡ 招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

2.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合擬報(bào)考崗位所需的其它條件(見(jiàn)附表)。

4.年齡為30周歲及以下（截止時(shí)間為：1980年7月1日及以后出生）；碩士研究生、博士生年齡可放寬至35周歲及以下（截止時(shí)間為：1975年7月1日及以后出生）。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：

受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其它按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、組織報(bào)名

㈠ 報(bào)名時(shí)間：2010年7月27日—28日兩天；每天報(bào)名時(shí)間： 上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

㈡ 報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)（正陽(yáng)北路206號(hào)，市工商銀行對(duì)面）。

㈢ 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證原件、戶口遷移證原件或戶口簿、身份證及擬報(bào)崗位所需的其它證件，并經(jīng)用人單位和主管部門初審，組織、人事部門復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。

㈣ 報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)交彩色免冠同底5分近照2張。

2.考生按招聘崗位的條件報(bào)考，只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

3. 報(bào)名時(shí)必須由考生本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。

  五、組織考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計(jì)分。

㈠ 筆試

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3方能開(kāi)考。報(bào)崗不足這一比例的，需報(bào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。已簽約的本科畢業(yè)生按實(shí)際報(bào)崗數(shù)參加考試。

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2010年8月26日—27日； 地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)。

2.考試形式：閉卷考試。

3.筆試時(shí)間：2010年8月28日,具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.考試內(nèi)容：

《公共科目》和《職業(yè)能力測(cè)試》滿分均為100分，各占筆試成績(jī)的 50% 。參考書為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)代售）。

5.考試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。

6.考試費(fèi)：按云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)〔2008〕1767號(hào)）文件規(guī)定收取。

 7．筆試加分。對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中（按比例折成100分后）給予加分:碩士研究生、博士生提供畢業(yè)證原件，在筆試成績(jī)上碩士研究生加2分、博士生加3分；瓦馬鄉(xiāng)、瓦房鄉(xiāng)、楊柳鄉(xiāng)的少數(shù)民族畢業(yè)生報(bào)考本鄉(xiāng)事業(yè)崗位的，提供家庭戶口簿和鄉(xiāng)人民政府證明（經(jīng)區(qū)民宗局審核簽署意見(jiàn)并加蓋公章），在筆試成績(jī)上加2分；并按加分后計(jì)算筆試成績(jī)。同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

符合加分條件的考生必須在筆試（8月28日）以前按要求將相應(yīng)的證件、證明原件和復(fù)印件報(bào)區(qū)人才服務(wù)中心審核確定，否則不得享受加分。

㈡ 面試

1.確定面試人員。

（1）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定最低控制分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（含加分）的考生，不得進(jìn)入面試（包括簽約生）。           

（2）確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，以筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序確定每個(gè)崗位的面試人員。

進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試的人員需向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面說(shuō)明。不提交書面說(shuō)明又不參加面試的，按違紀(jì)處理）。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試；簽約生進(jìn)行等額面試。

筆試結(jié)束后公布筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單。

2.面試的實(shí)施：面試由組織、人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分。衛(wèi)生類的面試采用技能測(cè)試方式進(jìn)行，其他類采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.面試成績(jī)60分及以上為合格。低于60分者為不合格，不予錄用。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

六、考生綜合成績(jī)的計(jì)算

考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)+面試成績(jī)。

七、考核政審、體檢

㈠ 考核政審：面試結(jié)束后，將在面試最低控制線以上人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核政審的人選?？己苏徆ぷ饔山M織、人事部門或公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

㈡ 體檢：考核政審合格的人員由組織、人事部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、公示、報(bào)批

考核政審、體檢合格的擬聘用人員公示7天（節(jié)假日順延）。 在考核政審、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員在體檢、政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。公示期滿后報(bào)市人事局審批。

九、辦理相關(guān)手續(xù)

㈠ 擬錄人員填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》。

㈡ 辦理行政、工資介紹信。

㈢ 由用人單位與聘用人員簽訂試用期聘用合同，試用期為一年。

十、其它

㈠ 通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在組織、人事部門或用人單位發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄參加招聘資格。

 ㈡ 嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。考生的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、筆試及面試、考核過(guò)程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試資格。

㈢ 整個(gè)招聘工作在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

㈣ 招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持回避制度，秉公辦理，保守機(jī)密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

㈤ 工作人員和應(yīng)聘者不得以任何形式徇私，弄虛作假，如有發(fā)生，追究當(dāng)事人的責(zé)任。是工作人員的，按相關(guān)規(guī)定給予處分；是應(yīng)聘者的，取消應(yīng)聘資格，三年內(nèi)不得參與事業(yè)單位招聘。情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

㈥ 招聘條件一經(jīng)公告，原則上不得更改。在報(bào)名過(guò)程中，個(gè)別崗位確需調(diào)整招聘條件的，須經(jīng)組織、人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，以書面形式在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)布公告，其它形式調(diào)整招聘條件的一律無(wú)效。

㈦ 招聘公告以及在整個(gè)招聘過(guò)程中所需發(fā)布的各項(xiàng)公告和通知都在隆陽(yáng)人事人才信息網(wǎng)（）和保山人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bsrczp.com/）上發(fā)布，敬請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。在招聘期間，如考生的聯(lián)系方式發(fā)生改變，請(qǐng)即時(shí)與隆陽(yáng)區(qū)人才服務(wù)中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：2207950。

點(diǎn)擊瀏覽該文件《隆陽(yáng)區(qū)2010年事業(yè)單位招聘工作人員崗位設(shè)置表》

點(diǎn)擊瀏覽該文件《事業(yè)單位崗位設(shè)置專業(yè)指導(dǎo)目錄》

中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部

隆陽(yáng)區(qū)人事局

二○一○年七月十六日