昆明理工大學(xué)新迎校區(qū)招聘時(shí)間：10月20日9：30；招聘地點(diǎn)：明虹樓報(bào)告廳

昆明理工大學(xué)呈貢校區(qū)招聘時(shí)間：10月21日9：30；招聘地點(diǎn)：信自100報(bào)告廳

精工能源集團(tuán)2015校園招聘

——綠色世界，由你我共同創(chuàng)造

一、公司簡介

浙江精工能源科技集團(tuán)有限公司由上市公司長江精工鋼結(jié)構(gòu)（集團(tuán)）股份有限公司（Stock Code： 600496）和中建信控股集團(tuán)有限公司共同投資伍億元人民幣設(shè)立，是專業(yè)從事新型可再生能源項(xiàng)目投資、開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營維護(hù)新能源營運(yùn)商?？偛课挥诤贾?。

精工能源科技集團(tuán)依托鋼結(jié)構(gòu)建筑、能源投資、電站開發(fā)及運(yùn)營維護(hù)上的綜合優(yōu)勢，充分發(fā)揮行業(yè)終端優(yōu)勢，將新能源建筑集成、建筑藝術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、新能源運(yùn)維進(jìn)行高度整合，完美詮釋“建筑光伏一體化”BIPV的內(nèi)在之美，在確保電站安全、美觀和綠色收益同時(shí)，實(shí)現(xiàn)平價(jià)上網(wǎng)，讓綠色清潔能源走進(jìn)千家萬戶。

目前，公司已取得浙江省范圍內(nèi)近100MWp的光伏發(fā)電項(xiàng)目配額，預(yù)計(jì)將于2015年12月之前投入10億元開展項(xiàng)目建設(shè)，公司正積極推進(jìn)“三年百億”的規(guī)劃投資目標(biāo)。

在國內(nèi)，精工能源已設(shè)立浙江紹興、柯橋、諸暨、杭州、上海區(qū)域公司；同時(shí)設(shè)立外部大區(qū)制，增設(shè)華北、西北、華南三個(gè)大區(qū)，并完成相應(yīng)的大區(qū)團(tuán)隊(duì)組建工作，至此已形成了初步的全國網(wǎng)絡(luò)布局，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在海外，精工能源已設(shè)立了日本項(xiàng)目公司，前期項(xiàng)目已經(jīng)在緊鑼密鼓的籌建中；此外，也已經(jīng)與澳大利亞、約旦、巴西、加勒比等地區(qū)建立合作意向協(xié)議，充分借鑒優(yōu)秀的海外拓展經(jīng)驗(yàn)，積極探尋合作發(fā)展的機(jī)會(huì)。

二、招聘需求

三、招聘流程

招聘流程包括：簡歷收集、簡歷篩選、面試（初、復(fù)試）、擬錄、座談&協(xié)議簽署等五個(gè)環(huán)節(jié)：

（一）簡歷收集：可通過2種方式投遞簡歷：①宣講現(xiàn)場投遞：通過宣講會(huì)現(xiàn)場投遞簡歷；②郵箱投遞：請以“申請崗位-學(xué)校-專業(yè)-姓名”的格式投遞至招聘郵箱：fengfei@jgsteel.cn或hemei@jgsteel.cn；

（二）簡歷篩選：篩選效率視簡歷收集情況而定，一般于當(dāng)天或第二上午即通知初試人員。

（三）面試：簡歷篩選通過者，將以短信、電話形式通知參加初試，初試通過者進(jìn)入復(fù)試。

（四）擬錄：公司將綜合面試成績、工作意愿及需求人數(shù)進(jìn)行擬錄，并通過短信、電話告知。

（五）座談&協(xié)議簽署： 安排擬錄人員進(jìn)行簽約前座談，提出所關(guān)心的問題，進(jìn)一步溝通，確定意向后，簽署三方協(xié)議或就業(yè)意向書。

四、應(yīng)屆生培養(yǎng)

1.培訓(xùn)：為每位應(yīng)屆生指定一名老員工擔(dān)任其入職導(dǎo)師，給予工作、生活上的指引，以幫助盡快融入公司。

（1）入職培訓(xùn)：校園應(yīng)屆生報(bào)到時(shí)，由行政人事部統(tǒng)一組織應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)。課程內(nèi)容從公司文化、業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)知識(shí)、角色轉(zhuǎn)變、工作心態(tài)、通用技能等方面進(jìn)行。周期3天。

（2）崗位培訓(xùn)：將應(yīng)屆生配置到相應(yīng)部門崗位，進(jìn)行在崗培訓(xùn)，對(duì)崗位所需撐握的專業(yè)技能進(jìn)行實(shí)際操作、訓(xùn)練，使應(yīng)屆生更快進(jìn)入工作狀態(tài)。周期3-6個(gè)月。在此期間，可有針對(duì)性地安排應(yīng)屆生進(jìn)行部門內(nèi)或部門與部門之前的崗位輪換，以使其能更快了解業(yè)務(wù)、專業(yè)知識(shí)，快速進(jìn)行工作狀態(tài)。

（3）座談會(huì)：行政人事部定期召開一次座談會(huì)，了解期思想動(dòng)態(tài)，工作、生活上的困難，給予關(guān)懷、幫助。

2、發(fā)展通道：公司為應(yīng)屆生提供三類發(fā)展通道，可交叉發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型人才。

（1）管理類：見習(xí)生——助理——專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)

（2）技術(shù)類：見習(xí)生——助理工程師——中級(jí)工程師——高級(jí)工程師

（3）市場類：見習(xí)生——市場開拓工程師——高級(jí)市場開拓工程師——市場開拓經(jīng)理——高級(jí)市場開拓經(jīng)理——資深市場開拓經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)

五、薪資福利

與公司簽訂三方協(xié)議的應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)期間（未取得畢業(yè)證前）發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。取得畢業(yè)證正式報(bào)到后，按其崗位和職級(jí)，參照集團(tuán)的薪酬福利制度，進(jìn)行定崗定薪，詳見下表：

表一：精工能源集團(tuán)2015年應(yīng)屆生待遇

注：（1）以上各學(xué)校中對(duì)應(yīng)專業(yè)為非公司重點(diǎn)需求專業(yè)或非本校重點(diǎn)專業(yè)的，如文科為主學(xué)校的理科生，將按對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的下一檔標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）以上“第一年年薪”指學(xué)生轉(zhuǎn)正后的第一年年薪，也即為2015年的年薪。

表二：精工能源集團(tuán)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)（轉(zhuǎn)正）

六、聯(lián)系方式

公司地址：杭州市濱江區(qū)通和路68號(hào)中財(cái)大廈10樓A區(qū)

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：馮經(jīng)理，0571- 87885776；15958515009

電子郵箱：fengfei@jgsteel.cn；1035310312@qq.com。

公司網(wǎng)站：www.jgnykj.com；http：//www.jgholdinggroup.com/cn/