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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為切實做好2014年寧海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，確保面試公平、公正，制定本辦法。

一、面試組設置與組成

本次面試工作由寧海縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

1、根據本次面試各職位（專業(yè)）情況，設置5個面試組，每個面試組統(tǒng)一由7名考官組成，其中，主考1人，考官6人。主考和考官均于面試前通過分類抽簽確定分組。

2、每個面試組配監(jiān)督員、計分員、復核員、計時員各1人，聯(lián)絡員2人（男、女各1人）、引導員2人。監(jiān)督員由縣紀檢監(jiān)察部門的同志擔任。計分員、復核員、計時員、聯(lián)絡員、引導員由人社部門的同志擔任。

二、面試對象的確定

按照《2014年寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《寧?？h“對標亮績”招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員公告》、《2014年寧海縣事業(yè)單位面向具有碩士學歷學位人員公開招聘工作人員公告》、《寧海縣人民法院審判保障中心公開招聘事業(yè)編制工作人員公告》規(guī)定的比例和辦法確定面試對象。面試對象放棄面試或不按規(guī)定時間、地點參加面試的，均不遞補。

三、面試方法與時間

（一）面試方法。對標亮績職位面試分為兩部分。第一部分由面試對象按照《崗位職責說明書》要求談履職目標、工作思路，并進行自我評價；第二部分由面試對象連續(xù)回答2個問題（案例分析和情景模擬各1題）。其他職位統(tǒng)一采取結構化面試方式。本次面試結果作為計入面試成績的唯一依據。

（二）面試時間。統(tǒng)一定于10月18日，上午8:00開始,下午13：00開始。

四、面試程序

（一）每半天面試開始前30分鐘，試題組工作人員發(fā)放試卷。聯(lián)絡員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中，核對考生身份，收繳考生所有通訊及上網工具，組織考生抽簽確定面試順序，宣讀面試須知。

（二）考生抽簽辦法為：所有職位按招錄主管單位抽簽。

（三）第一位考生進入面試室就坐后，由計分員將面試題袋交主考、監(jiān)督員和應試人員檢查確認密封完好后，當場啟封，先將考官使用材料發(fā)給每位考官，再將試題反面放在考生桌上。

（三）面試開始后，允許考生思考不超過3分鐘，允許在草稿紙上列提綱，然后連續(xù)回答所有問題?；卮饐栴}一般應用普通話。每位考生面試時間（含思考時間）不得超過15分鐘。

對標亮績職位考生允許思考不超過5分鐘，允許在草稿紙上列提綱，然后連續(xù)回答兩大部分內容，第一部分由考生按照《崗位職責說明書》要求談履職目標、工作思路，并進行自我評價；第二部分由考生連續(xù)回答2個問題（案例分析和情景模擬各1題）?；卮饐栴}可以用普通話也可以用當地方言。每位考生面試時間（含思考時間）不得超過20分鐘。

（四）考生結束面試后，將試卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面試室內等候主考當場告知面試成績，同時旁聽下一位考生面試。

（五）考官按考生面試順序逐個進行獨立打分（打分時要求保留一位小數點），并在評分單上寫明考生序號、日期和考官姓名，由計分員收集匯總統(tǒng)計。

（六）評分單交給計分員后，考官不得再更改分數。

（七）每位考生面試成績，為考官打分的平均值（去掉一個最高分和一個最低分），由計分員計算、復核員復核。

（八）每半天面試結束后，復核員應將成績匯總表填寫好交主考和監(jiān)督員簽字，當場密封，連同試卷、考務材料、考官面試評分表立即送考場面試成績匯總處。

五、面試評分與告知

（一）面試成績按百分制計，不足60分者淘汰。

（二）每個考官應按面試要求和評分標準，實事求是、公正、公平、獨立打分，不得徇私情，不得互相商議，不得對考生進行評論。在面試過程中，遇到考生因緊張而延誤時間的，主考可以適當提示，但打分時各考官應酌情減分。

（三）為了讓考官各自統(tǒng)一評分標準，上午面試時，各面試組對前3位考生不當場打分，不安排考生旁聽，待前3位考生面試結束后，考官再進行獨立平衡逐一打分，從第4位考生開始，每位考官需當場打分，不再進行平衡。下午的面試不再進行平衡。

（四）上午前3位考生面試結束后，由引導員統(tǒng)一安排到指定的休息室（與尚未面試考生分離）等候。待這3位考生的面試成績計算完畢后，再逐一帶回考場由主考當面告知面試成績。第4位考生的面試成績，待第5位考生面試結束后，由主考當面告知。依此類推。

六、面試紀律與規(guī)定

（一）所有面試考官和工作人員要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得泄露面試題目，不得透露考官的具體評分，不得打聽和了解與本職工作無關的情況和信息，嚴禁替考生托關系、打招呼。抽簽前，考官、監(jiān)督員必須關閉手機等所有通訊工具，并交紀委手機管理員統(tǒng)一管理。面試期間，計分員、復核員、計時員必須關閉手機等所有通訊工具，并交監(jiān)督員統(tǒng)一管理，等全天面試結束后發(fā)還。面試過程全程錄音或錄像。面試結束后，所有考務材料必須全數收回，任何人不得復印、留存和帶走。

（二）參加面試考生必須在規(guī)定的時間到指定的候考室報到，遲到者作自動放棄處理；必須自覺服從現(xiàn)場工作人員的統(tǒng)一管理；必須關閉所有通訊和上網工具，交給工作人員集中保管；必須嚴格按照規(guī)定的程序進行面試；面試過程中，不得透露與試題無關的個人、家庭和社會關系等私人信息，面試結束后，不得再進入候考室。

（三）面試考官及工作人員與參加面試考生有公務員法第六十八條所列回避情形的，應當實行回避。

（四）違反上述面試紀律和規(guī)定的，依法予以查處，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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