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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作需要，兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則、條件

（一）招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）招聘基本條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

2.具有履行崗位職責(zé)的能力；

3.身體健康，符合環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的需要；

4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（三）招聘具體崗位條件（見(jiàn)附表）

（四）具有下列情形之一的，不予受理資格審查

1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

2014年兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息通過(guò)兵團(tuán)日?qǐng)?bào)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http://www.xbrs.gov.cn）、兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）門(mén)戶網(wǎng)站（http://jshbj.xjbt.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次公開(kāi)招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開(kāi)考。

符合招聘單位崗位條件的人員，持本人身份證原件、畢業(yè)證書(shū)原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件（無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明），到兵團(tuán)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并進(jìn)行資格審查（報(bào)名者要在報(bào)名表中填寫(xiě)本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試時(shí)間）。

報(bào)名時(shí)間：2014年10月28—11月10日（國(guó)家法定休假除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊北京路57號(hào)兵團(tuán)農(nóng)房大廈五樓辦公室。聯(lián)系人：馮翠梅；聯(lián)系電話：0991－5105097。

（三）考試（筆試時(shí)間2014年11月15日，面試另行通知）

1.考試采取筆試（專(zhuān)業(yè)科目）和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。

（1）筆試（專(zhuān)業(yè)科目考試）

筆試科目為崗位專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）組織。筆試成績(jī)合格線為60分，不合格的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試

面試由兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）組織。面試對(duì)象按照專(zhuān)業(yè)科目考試（筆試）合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試參加面試人員的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)采取打分法進(jìn)行，計(jì)算平均分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.總成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)實(shí)行百分制。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（四）體檢、考察

體檢工作由兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）牽頭組織。體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

考察由兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

（五）公示

兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（http://www.xbrs.gov.cn）、兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.xjbtjshbj.gov.cn）公示7日，因公示未能通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示無(wú)異議經(jīng)兵團(tuán)人社局審批后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、監(jiān)督與回避

兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見(jiàn)，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

監(jiān)督人：鄒建軍；監(jiān)督電話：0991-2896721。

參與公開(kāi)招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)招人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

公開(kāi)招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。擬聘用人員與局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得聘用。

附表：2014年兵團(tuán)建設(shè)局（環(huán)保局）所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

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