為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，按照省委組織部統(tǒng)一安排部署，經(jīng)研究決定，昆明市部分縣（市）區(qū)面向社會公開選拔46名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的報名條件和資格

（一）報考人員應(yīng)具備的基本資格條件

1、報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務(wù)滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，但擔任副科級、科員職務(wù)累計滿4年。

2、報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）。

3、符合具體崗位規(guī)定的年齡要求。

報名人員除應(yīng)具備上述資格條件外，還應(yīng)具備《昆明市2010年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位計劃表》（以下簡稱《職位計劃表》）中相關(guān)職位所規(guī)定的資格條件。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員，也應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格。

（二）選拔范圍

詳見《職位計劃表》。

二、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進行。

（一）發(fā)布公告。昆明市及相關(guān)縣（市）區(qū)公選辦于7月21日分別在《昆明日報》、中國昆明網(wǎng)、昆明黨的組織建設(shè)網(wǎng)、昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)及相關(guān)縣（市）區(qū)主要媒體發(fā)布公告，公布公開選拔職位、報名條件、程序和方法等（縣市區(qū)公告發(fā)布具體地址詳見《職位計劃表》）。

（二）報名及資格初審。相關(guān)縣（市）區(qū)委組織部均設(shè)立報名點，負責(zé)本地的報名登記、資格初審、匯總等工作。

報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》（在云南網(wǎng)、市級和相關(guān)縣市區(qū)公布網(wǎng)站均可下載），交驗本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職通知、資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份，近期同底小1寸免冠彩色照片3張。

報名時間：2010年7月21日至7月31日。

（三）公開推薦。由相關(guān)縣（市）區(qū)黨委于8月5日前召開會議，對初審?fù)ㄟ^的報名人員進行公開推薦。參加會議推薦人員參照提拔擔任縣（市）區(qū)委管理的職務(wù)推薦人員范圍確定。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由相關(guān)縣（市）區(qū)黨委審查確定參加筆試的初步人選。

（四）資格復(fù)審。相關(guān)縣（市）區(qū)黨委組織部門對報考人員的《報名登記表》和各種證明材料進行復(fù)審，合格者發(fā)準考證。經(jīng)復(fù)審獲得考試資格者，必須在規(guī)定的時間前到報名地點領(lǐng)取準考證，同時攜帶有關(guān)證件原件及復(fù)印件，以備審核。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試資格。

報考人員只能報考一個崗位。根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報名人數(shù)與選拔職位比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

（五）筆試。筆試統(tǒng)一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握度，特別是運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實際問題的能力。評卷由省公選辦統(tǒng)一組織。

根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在相關(guān)媒體上進行公布。

（六）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實績問題的履職能力。

筆試成績與面試成績按各占50%加權(quán)計算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人員與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?？疾烨皩疾烊诉x進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在相關(guān)媒體公告。

（七）組織考察。相關(guān)縣（市）區(qū)委組織部對考察對象進行全面考察?？疾旖Y(jié)果要進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

（八）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由相關(guān)縣（市）區(qū)黨委常委會研究決定任用。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示。由相關(guān)縣（市）區(qū)委組織部按規(guī)定對擬任人選進行公示。

（十）辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并公布選拔結(jié)果。

對公選干部實行一年試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

相關(guān)縣（市）區(qū)的公開選拔工作在縣（市）區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣（市）區(qū)黨委組織部門負責(zé)組織實施，縣（市）區(qū)紀檢、監(jiān)察部門對整個公開選拔工作實行全程監(jiān)督。

昆明市公選辦

2010年7月21日