為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，進(jìn)一步提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定面向全市各縣（區(qū)）公開選拔30名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位和范圍

（一）公開選拔的職位

1、臨翔區(qū)（4名）

共青團(tuán)臨翔區(qū)委書記1名；

臨翔區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長3名。

2、云縣（3名）

云縣文體局副局長1名；

云縣人民政府教育督導(dǎo)室主任1名；

云縣中醫(yī)院副院長1名。

3、鳳慶縣（3名）

鳳慶縣公安局新華派出所教導(dǎo)員1名；

鳳慶縣婦聯(lián)副主席1名；

鳳慶縣人民政府辦公室副主任1名。

4、永德縣（3名）

永德縣紀(jì)委宣教室主任1名；

永德縣大山鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名；

永德縣班卡鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長1名。

5、鎮(zhèn)康縣（3名）

鎮(zhèn)康縣農(nóng)業(yè)局副局長1名；

鎮(zhèn)康縣文體局副局長1名；

鎮(zhèn)康縣廣播電視局副局長1名。

6、耿馬自治縣（5名）

耿馬自治縣人民法院副院長1名；

耿馬自治縣人民檢察院辦公室主任1名；

耿馬自治縣教育局副局長1名；

耿馬自治縣商務(wù)局副局長1名；

耿馬自治縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任1名。

7、雙江自治縣（4名）

雙江自治縣委宣傳部副部長1名；

共青團(tuán)雙江自治縣委副書記1名；

雙江自治縣文體局副局長1名；

雙江自治縣教育局副局長1名；

8、滄源自治縣（5名）

滄源自治縣接待辦副主任1名；

共青團(tuán)滄源自治縣委副書記1名；

滄源自治縣教育局副局長1名；

滄源自治縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長2名。

（二）公開選拔的范圍

在各縣（區(qū)）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)符合選拔基

本條件、資格和職位要求的干部中公開選拔。

各縣（區(qū)）公開選拔的具體范圍詳見各縣（區(qū)）公選公告。

二、公開選拔的基本資格條件和職位要求

報(bào)名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)符合如下資格：

報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)時(shí)間滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間不滿1年，但擔(dān)任副科級(jí)、科員職務(wù)時(shí)間累計(jì)滿4年。報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須擔(dān)任科員職務(wù)時(shí)間滿1年（2009年6月30日以前任職）。

在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

各縣（區(qū)）公選職位的具體資格條件和職位要求詳見各縣（區(qū)）公選公告。

三、公開選拔的程序和方法

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，通過報(bào)名與資格初審、公開推薦、資格復(fù)審、考試（筆試和面試）、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作由各縣（區(qū)）公選辦統(tǒng)一組織。符合報(bào)名條件的人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（在云南網(wǎng)上下載），并提供以下材料：

1.《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》紙質(zhì)（16K紙質(zhì)）及拷貝電子文檔各一份，紙質(zhì)報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章；

2.本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職通知（專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書）等證件的原件及復(fù)印件各一份（16K紙質(zhì)）；

3.本人近期同底1寸免冠彩色正規(guī)照片5張及照片電子版。

報(bào)名地點(diǎn)：各縣（區(qū)）委組織部。

報(bào)名起止時(shí)間：2010年7月21日至7月31日。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（二）公開推薦

由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各部門于2010年8月5日以前召開會(huì)議，對(duì)本地、本部門通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行公開推薦。參加會(huì)議推薦人員，參照個(gè)別提拔擔(dān)任縣（區(qū)）委管理職務(wù)推薦人員范圍確定。

推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公開選拔考試。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直各部門審查確定參加報(bào)名考試的初步人選。

（三）資格復(fù)審

由各縣（區(qū)）委組織部于2010年8月10日以前，做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，通過查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，提出意見并加蓋公章，確保報(bào)考人員所有信息的準(zhǔn)確性和證明材料的真實(shí)性。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

通過資格復(fù)審合格、所報(bào)考職位達(dá)到開考比例人數(shù)要求的報(bào)考人員，由各縣（區(qū)）委組織部在筆試考試前發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)：各縣（區(qū)）委組織部。

（四）考試

考試分為筆試和面試，地點(diǎn)設(shè)在各縣（區(qū)）。

筆試擬定于2010年8月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試以閉卷的方式進(jìn)行，筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部公選辦集中命題制卷，評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織，考務(wù)安排等工作由縣（區(qū)）公選辦牽頭組織。

筆試結(jié)束后，筆試結(jié)果通知本人。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣（區(qū)）相關(guān)媒體公布。

面試擬定于2010年9月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省委組織部公選辦集中命題制卷。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的能力。

面試由各縣（區(qū)）公選辦統(tǒng)一組織，面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50％加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，各考場(chǎng)面試答辯全部結(jié)束之后，面試人員的考試綜合成績(jī)及排名，由各縣（區(qū)）公選辦在新聞媒體上發(fā)布。

（五）組織考察

1.根據(jù)考核綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對(duì)象（體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。

考察工作由各縣（區(qū)）委組織部會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

2.考察結(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分，考察組在對(duì)每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后，在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)筆試、面試和考察情況，按照考試綜合成績(jī)和考察分別占40％和60％的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)

1.縣（區(qū)）委組織部根據(jù)考察對(duì)象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣（區(qū)）委常委會(huì)議研究作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經(jīng)縣（區(qū)）委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

2.對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進(jìn)行為期7天的任前公示。

3.擬任人選公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行推薦提名。

公開選拔任用的干部適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。

本公告由中共臨滄市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0883—2122025；監(jiān)督電話：0883—12380

各縣（區(qū)）咨詢電話：

臨翔區(qū)委組織部0883—2166343

云縣委組織部0883—3211029

鳳慶縣委組織部0883—4211137

永德縣委組織部0883—5220810

鎮(zhèn)康縣委組織部0883—6630176

耿馬自治縣委組織部0883—6121712

雙江自治縣委組織部0883—7623033

滄源自治縣委組織部0883—7123234

中共臨滄市委組織部

2010年7月21日