易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)就業(yè)促進(jìn)工程的實(shí)施，根據(jù)《安徽省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年就業(yè)促進(jìn)民生工程公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（皖人社秘〔2014〕185號(hào)）等規(guī)定， 2014年度界首市開發(fā)公益性崗位總量為366個(gè)，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、開發(fā)的崗位名稱及數(shù)量

2014年度界首市開發(fā)的公益性崗位共計(jì)366個(gè)，其中，城市道路清掃保潔員、垃圾清運(yùn)工、垃圾車駕駛員150個(gè)，警務(wù)輔助人員216 個(gè)(詳見附件1)。

二、招聘條件及安置對(duì)象

此次開發(fā)公益性崗位用于安置界首市范圍內(nèi)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，主要包括：

（一）享受低保的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

（二）大齡就業(yè)困難人員；

（三）零就業(yè)家庭成員；

（四）失地（失林）人員；

（五）家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（六）符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人；

（七）縣級(jí)以上人民政府及省人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。

三、薪酬待遇

用人單位依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，按照每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，個(gè)人崗位補(bǔ)貼由用人單位代為申報(bào)，財(cái)政直接發(fā)放至個(gè)人賬戶。公益性崗位補(bǔ)貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，期限一般不超過3年。

四、報(bào)名方式和時(shí)間

公益性崗位的招聘工作由界首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。從2014年10月22日—2014年10月31日，凡符合條件的就業(yè)困難人員可攜帶《界首市2014年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(附件2)、本人身份證、就失業(yè)登記證等有關(guān)材料，到界首市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。界首市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名情況，通過組織供需見面會(huì)或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對(duì)接平臺(tái)。用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，可以通過面談、走訪等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人選。各崗位擬招聘人員確定后，在界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，經(jīng)公示無異議的，確定為招聘對(duì)象，并由用人單位辦理聘用手續(xù)。

五、崗位管理

（一）用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于一年。

（二）根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（三）用人單位負(fù)責(zé)制定公益性崗位就業(yè)人員的管理制度和考核辦法，確定工作職責(zé)，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ?，并依法提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。

（四）公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

（五）建立公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。

（六）用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)界首市人力資源和社會(huì)保障局備案；界首市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)根據(jù)用人單位意見和崗位空缺情況，通過推薦其他就業(yè)困難人員補(bǔ)充或重 新公布崗位信息公開招用。

（七）對(duì)就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個(gè)人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

報(bào)名咨詢電話：0558—4888378

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—4888352

界首市人力資源和社會(huì)保障局

二0一四年十月二十一日

附件：

1.2014年度界首市公益性崗位情況一覽表

2.界首市公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《界首市公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.doc》來源于界首市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年10月21日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)