為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神,進一步深化干部人事制度改革,加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度,拓寬選人用人視野，建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用機制，提高選人用人公信度。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，縣委決定，在全縣范圍內(nèi)公開選拔5名鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選拔的職位、職位要求和選拔范圍

（一）公開選拔的職位

1、寧洱縣委黨校辦公室主任1名；

2、寧洱縣委黨校干部教育培訓(xùn)部主任1名；

3、寧洱縣文化體育局副局長1名；

4、寧洱縣磨黑鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長1名；

5、寧洱縣德安鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長1名。

（二）職位要求

思想政治素質(zhì)好，能牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力。

（三）選拔范圍

寧洱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上黨政群機關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位工作人員），事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，國有企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員中符合條件人員。

二、基本條件和資格

報名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格：

（一）具有大學(xué)專科及其以上學(xué)歷；

（二）國家公務(wù)員及參公管理人員需在科員職位任職滿2年及以上（2008年6月30日前任職）；在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報名人員一般應(yīng)具備3年以上工作經(jīng)歷（2007年6月30日前參加工作）；

（三）寧洱縣委黨校辦公室主任、縣委黨校干部教育培訓(xùn)部主任、縣文化體育局副局長年齡應(yīng)在40周歲以下（1970年7月1日以后出生）；寧洱縣磨黑鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長、德安鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長年齡應(yīng)在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；

（四）近三年年度考核均為稱職（合格）及以上；

（五）報考寧洱縣文化體育局副局長的必須是中共黨員；

（六）報考磨黑鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長的必須是非中共黨員；

（七）具有報考職位所需要的其他條件。

三、報名和資格審查

報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進行，報名時填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》一式二份（含電子文檔，報名登記表到寧洱縣公選辦領(lǐng)?。?。每個符合報名條件的人員限報1個職位。報名時須交驗本人身份證、畢業(yè)證、任職證明等證件的原件，并附復(fù)印件各1份，提供近期同底1寸彩色免冠照片4張。

報名時間：2010年7月21日至7月31日

報名地點：寧洱縣公選辦（寧洱縣委組織部）

報名人員須按要求提供有關(guān)證件及證明材料，接受資格審查。根據(jù)公布的報名條件和資格，由寧洱縣公選辦進行審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。資格審查合格的報考人員，由縣公選辦統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、選拔程序

（一）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，范圍、要求以中共中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。

筆試時間為2010年8月下旬左右（具體時間地點另行通知）。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省公選辦統(tǒng)一組織實施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5∶1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，經(jīng)匯總后在縣級媒體統(tǒng)一公布。公布選拔職位面試人選及其筆試成績。

面試選擇適當(dāng)?shù)臏y評方法進行。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。面試考官由寧洱縣“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試時可設(shè)一定數(shù)量的旁聽席，有意參加旁聽者，經(jīng)申請批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場旁聽。

根據(jù)筆試、面試成績確定應(yīng)試者的考試綜合成績，綜合考試成績按照筆試成績、面試成績各占50％的比例計算，并通知本人。

寧洱縣選拔職位的考試地點設(shè)在寧洱縣，考務(wù)工作由寧洱縣“公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)。

（二）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按考察人選與選拔職位3∶1的比例，確定每個職位的考察人選，考察前對考察人選進行體檢（以公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），有體檢不合格的按綜合成績依次遞補，體檢合格后確定為考察對象，并在縣級媒體公布選拔職位的考察對象及其考試綜合成績。

縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察，考察結(jié)果進行量化評分，并根據(jù)考試綜合成績和考察結(jié)果分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。

考察工作按干部管理權(quán)限，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實施。組織部門應(yīng)安排考察對象填報《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》，并按相關(guān)規(guī)定辦理。

（三）討論決定

按照每個職位人選的排名順序，由縣委組織部部務(wù)會議研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會按3：1的比例進行差額票決。經(jīng)常委會集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺?？疾鞂ο笪幢蝗斡玫牧袨橄鄳?yīng)職務(wù)層次的后備干部。

（四）任前公示

對每個職位決定任用的干部和決定推薦、提名的干部人選進行公示。

（五）辦理任職手續(xù)

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名。

公開選拔任用的干部，適用試用期的，實行一年的試用期，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。

中共寧洱哈尼族彝族自治縣公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年7月19日