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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向免費師范生培養(yǎng)院校公開招聘2015屆免費師范畢業(yè)生。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘對象

西南大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學2015屆免費師范畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。具有良好的思想道德素質。

（三）熱愛教育事業(yè)。

（四）年齡30周歲及以下，1983年10月24日及以后出生。

（五）符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件。

（六）符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

（七）畢業(yè)時取得全日制普通高等院校大學本科畢業(yè)證書和學士學位證書。

（八）普通話須取得二級乙等及以上證書，其中，漢語言文學專業(yè)畢業(yè)生須取得二級甲等及以上證書；

（九）英語專業(yè)畢業(yè)生須取得英語專業(yè)四級及以上合格證書；

（十）畢業(yè)時須取得相應的教師資格證書。

四、招聘名額

擬招聘中小學、幼兒園教師56名（招聘學校、學科詳見附表）。

五、招聘時間和地點

時間：2014年10月24日（星期五）9：00—18:00。

地點：上午——西南大學招生就業(yè)處1樓招聘大廳

下午——西南大學八教學樓405、406、409、410教室。

華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學，待西南大學招聘結束后再另行通知，請考生關注所在院校就業(yè)指導中心發(fā)布的消息。

六、招聘方式及程序

（一）招聘方式

根據市教委、市人力社保局、市編辦和市財政局《關于印發(fā)〈關于教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）相關規(guī)定，由重慶市渝中區(qū)人社局、區(qū)教委組成招聘考評小組到西南大學進行現(xiàn)場招聘，采取考核招聘的方式進行。

（二）招聘程序

1．報名和資格審查。報名時須提交國家教育部免費師范生合同、學生證、身份證、自薦書、普通話、英語證書原件及復印件等相關材料，按照招聘條件進行現(xiàn)場資格審查。

2．筆試。筆試時間為60分鐘，內容包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、時事政治等。分值為100分。

3．專業(yè)技能測試。專業(yè)技能（含教師基本功）考核采取現(xiàn)場試講或說課等方式進行。分值為100分。

4、面試。筆試和專業(yè)技能測試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，根據該崗位考生筆試成績的30%與專業(yè)技能測試成績的30%之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，其面試考核成績不低于本組其它考生最低成績，方可確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選?？忌嬖嚱Y束后，當場公布成績。

5．考試考核總成績計算。

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。

面試結束后，根據考試考核總成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）和《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）等規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。

體檢、考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、渝中區(qū)人力資源和社會保障網、渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序報區(qū)人力社保局審批，經區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2015屆免費師范畢業(yè)生如2015年7月15日前未取得相應畢業(yè)（學位）證書、普通話等級證書、教師資格證書，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內（即2015年至2017年）不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招崗位。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區(qū)人社局、渝中區(qū)教委負責解釋。

咨詢電話：023-63835424曾老師

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