為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，進(jìn)一步提高選人用人公信度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合省委組織部明電傳真（云組電明〔2010〕79號(hào)）精神，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位、職位要求和范圍

（一）副科級(jí)職位

1、鹽津縣人民政府外事僑務(wù)辦副主任1名；

2、鹽津縣監(jiān)察局副局長1名（限非中共黨員）。

（二）職位要求

思想政治素質(zhì)好，有一定的行政管理能力、政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

（三）選拔范圍

所有職位面向縣內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)（含中央、省駐鹽單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營管理者公開選拔。

二、基本條件和資格

本次公開選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，并同時(shí)具備以下資格條件：

1、必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年 (2009年7月1日以前任職)。在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

2、必須具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

3、年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

4、任期內(nèi)或在崗期間無直接責(zé)任的重大責(zé)任事故發(fā)生。

5、有下列情形之一者不予報(bào)考：

正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的不能提拔使用限制期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形的干部。

三、公開選拔的工作步驟

這次公開選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、公開推薦、筆試、面試、組織考察、決定任用的程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）發(fā)布公告。根據(jù)省公選辦的要求，于2010年7月下旬在《人民日?qǐng)?bào)》、《云南日?qǐng)?bào)》、云南電視臺(tái)、云南人民廣播電臺(tái)、云南網(wǎng)、昭通黨建網(wǎng)上發(fā)布公告，同時(shí)縣公選辦分別在鹽津黨建網(wǎng)（http: //yjdj.zt.gov.cn）和鹽津網(wǎng)（http://www.ynyj.gov.cn）上就公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的職位、職數(shù)、選拔范圍、報(bào)名條件與方式方法等發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審。每個(gè)人只能在公布的職位中選填報(bào)一個(gè)職位。

1、報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦和單位推薦的方式進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2010年7月25日8:30—7月30日17:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：縣委公選辦（組織部干部股），聯(lián)系電話6631553。

4、報(bào)考者須提交以下證件和資料：

(1)身份證、學(xué)歷證書、單位同意報(bào)考證明及相關(guān)獲獎(jiǎng)和職稱證件的原件及其復(fù)印件2份；

(2)本人近期免冠同底正面一寸照片3張和電子照片；

(3)填寫報(bào)名登記表一式二份（紙張16k,在云南網(wǎng)<http://www.yunnan.cn>上下載）和電子表格，并貼1寸照片。

由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（三）公開推薦。由報(bào)考人員所在單位于8月3日前召開會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^的人選進(jìn)行公開推薦，并將推薦得票情況上報(bào)縣委組織部。推薦時(shí)各單位黨組織要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬、群眾信得過的干部推薦參加公推公選考試。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由縣委組織部審查確定參加筆試的初步人選。

（四）資格復(fù)審。由縣“公選領(lǐng)導(dǎo)小組”對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，符合條件者發(fā)準(zhǔn)考證（時(shí)間電話通知）。弄虛作假者，取消考試資格。

根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的人數(shù)與選拔職位的比例達(dá)不到10∶1，不開考，也不再作為選拔職位，已報(bào)考該職位的人員，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后可根據(jù)公選辦的通知改報(bào)另一符合條件職位或放棄報(bào)考。

（五）筆試。

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2010年8月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。具體試題由省委組織部從全國通用試題庫中提取。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。

3、評(píng)卷方式：由省公選辦統(tǒng)一組織。

（六）面試。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：定于9月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

2、面試比例：筆試結(jié)束后，每個(gè)選拔職位按照1∶5的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定面試人選（如末位考生綜合成績并列的，共同確定為面試人選）。

3、面試內(nèi)容及方式：面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。

面試由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”等組成的面試小組負(fù)責(zé)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績，并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)），并在鹽津黨建網(wǎng)上公告。

（七）組織考察?？疾旃ぷ饔煽h委組織部成立考察組，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇€(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱相關(guān)資料、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。考察結(jié)果將進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序。考察工作按照干部選拔任用考察實(shí)行考察預(yù)告制和考察工作責(zé)任制。

（八）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出各職位的擬任人選建議，呈報(bào)縣委常委集體討論作出任用決定。

根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

（九）任前公示?？h委常委會(huì)議研究確定擬任人選后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，接受社會(huì)監(jiān)督。擬任人選經(jīng)公示沒有問題反映或舉報(bào)的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)；對(duì)有反映或舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)；經(jīng)調(diào)查核實(shí)確有影響任職問題的，報(bào)縣委常委會(huì)議復(fù)議，取消任職資格，在進(jìn)入考察對(duì)象的人選中依次遞補(bǔ)。

（十）辦理任職手續(xù)。對(duì)決定任用的干部，實(shí)行一年的試用期（按有關(guān)規(guī)定程序選舉任職的除外），試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，屬事業(yè)單位人員，按照有關(guān)文件規(guī)定，在正式任職后上報(bào)辦理公務(wù)員登記手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，回原單位工作或按試用前職級(jí)層次另行安排工作。對(duì)經(jīng)考察符合任用條件，但未能任用的人員，可納入科級(jí)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)管理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為保證公選工作的順利進(jìn)行，成立“鹽津縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組在縣委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公選工作重大事項(xiàng)的決策和指導(dǎo)。其組成人員如下：

組　長： 丁開路（縣委副書記）

副組長： 張正華（縣委常委、紀(jì)委書記）

趙聲安（縣委常委、組織部部長）

成員： 何益龍（縣委組織部副部長）

楊其明（縣委組織部副部長、人事局局長）

肖德云（縣政府問責(zé)辦主任、監(jiān)察局副局長）

徐志蘭（縣紀(jì)委派出第五紀(jì)工委書記）

劉進(jìn)（縣財(cái)政局局長）

羅洪斌（縣審計(jì)局局長）

鄧光琦（縣人口和計(jì)劃生育局局長）

廖高云（縣政法委副書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部，由何益龍同志兼任辦公室主任, 工作人員從縣委組織部抽調(diào)，負(fù)責(zé)承擔(dān)具體日常工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

在公開選拔工作中，由縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。參加公開選拔人員要正確對(duì)待組織挑選，服從組織決定；在選拔過程中，不準(zhǔn)弄虛作假。違反者，取消選拔資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與公開選拔的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避。要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。加強(qiáng)輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督中，除必須保密的事項(xiàng)外，整個(gè)工作過程需向社會(huì)公開的，最大限度地增加工作透明度和群眾參與程度。

未盡事宜由鹽津縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定（咨詢電話：6632558、6631553，監(jiān)督舉報(bào)電話: 12380 、6631562）

中共鹽津縣委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室

2010年7月20日