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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各系、部、處、室：

按照省教育廳《關(guān)于做好2014年度高校教師和實驗技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》和滁州市有關(guān)文件精神，為做好我院2014年度教師、實驗師系列中初級職務(wù)評議推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、認(rèn)真做好職稱評定申報工作

1、堅持專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘原則。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘要堅持分類實施、分級管理、總量控制、職崗一致、競爭擇優(yōu)、陽光公正的原則。

2、嚴(yán)格執(zhí)行職評政策標(biāo)準(zhǔn)。職稱評審工作政策性強，各系部和職能處室要堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策文件進(jìn)行材料的審核和把關(guān)。各系部在推薦時要緊緊圍繞我省八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和我市六大支柱產(chǎn)業(yè)，充分體現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的思想，向重點特色學(xué)科專業(yè)和新興交叉學(xué)科專業(yè)傾斜；要堅持從長計議、留有余地的原則，科學(xué)制定剩余崗位職數(shù)年度使用計劃，做到分年合理使用，防止短期行為，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

3、注重職稱評審導(dǎo)向。各系部要堅持以專業(yè)技術(shù)資格條件為依據(jù)，以師德、學(xué)識、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，既重教學(xué)又重科研，既重數(shù)量更重質(zhì)量，既重學(xué)識更重師德，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，認(rèn)真評議推薦，做到好中選優(yōu)，優(yōu)先推薦師德高尚、業(yè)績突出、貢獻(xiàn)較大的教學(xué)、科研一線業(yè)務(wù)骨干。對于專業(yè)課教師，各系部要特別是注重推薦具有企事業(yè)和基層一線工作經(jīng)歷、產(chǎn)學(xué)研合作研究經(jīng)歷和具備高級技師、技師職業(yè)資格證書的優(yōu)秀教師參加評審。

請各有關(guān)系部領(lǐng)導(dǎo)、工作人員高度重視，從學(xué)院師資隊伍建設(shè)大局出發(fā)，克服困難，嚴(yán)格按照省市及學(xué)院有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好今年職稱評審工作。

二、有關(guān)政策

1、高職高專院校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審適用《安徽省高職高專院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（教人〔2009〕2號）。

2、《安徽省高等學(xué)校實驗技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（皖教人〔2010〕1號）文件。

3、技工學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審適用《技工學(xué)校教師中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件》。

4、學(xué)院評審?fù)扑]辦法按照《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘暫行規(guī)定》（職黨發(fā)〔2013〕21號）文件執(zhí)行。

5、各系部崗位職位數(shù)情況要嚴(yán)格按照《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位職位數(shù)再次分配實施方案》（職院發(fā)〔2013〕1號）文件執(zhí)行，在核準(zhǔn)的崗位職位數(shù)限額內(nèi)開展推薦和評聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)禁突破崗位數(shù)額；堅持職崗一致的原則，在申報人申報的學(xué)科與所從事的工作相同或相近的基礎(chǔ)上，進(jìn)行對崗?fù)扑]。

三、評議推薦工作程序及日程安排　

（一）系部評審、推薦

1、10月25日前，各系部根據(jù)學(xué)院分配的專業(yè)技術(shù)崗位職位數(shù)情況申報2014年擬使用中初級崗位職位數(shù)，組織人事處予以核準(zhǔn)后，組織報名工作。行政處室及教輔部門符合條件的人員經(jīng)所在部門推薦后向組織人事處提出申請，由組織人事處核準(zhǔn)后，委托相關(guān)系部評審?fù)扑]。

2、10月31日前，個人申報、教研室推薦。6月28日前，各申報人準(zhǔn)備好職稱外語和計算機(jī)免試材料報組織人事處，統(tǒng)一辦理免試證書。

3、11月7日前，系部審核材料并將材料提交相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)審核。

4、11月12日，組織人事處對對材料進(jìn)行預(yù)審。

5、11月13日-20日，系部對申報人及材料公示（職位數(shù)有競爭的須量化打分），系部職評領(lǐng)導(dǎo)小組（系評委員會）評審，黨政聯(lián)席會議通過后，形成推薦意見報組織人事處審核。

（二）學(xué)院評審、推薦

1、11月21日，組織人事處接受系部推薦材料，進(jìn)行形式審核。

2、11月下旬，學(xué)院職評領(lǐng)導(dǎo)小組評審（校評委員會）申報材料。

3、12月1日前，學(xué)院會議研究審定推薦名單，推薦結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示一周。

四、有關(guān)問題的說明

（一）關(guān)于論文過渡問題。按照皖教人〔2010〕12號文件規(guī)定，申報人員任現(xiàn)職以來，在教人〔2009〕2號文印發(fā)之日（2009年3月18日）前已經(jīng)發(fā)表的論文，其期刊系省教育廳《期刊目錄》列出的國家級重點和國家級刊物的，在晉升高一級職稱時，可以分別視同新資格條件中的一、二類論文。

（二）關(guān)于任職時間和取得業(yè)績的時限。申報人任現(xiàn)職時間截止到2014年12月31日。取得各種業(yè)績、獲得各種獎勵的起始時間為申報現(xiàn)職業(yè)績成果截止時間的次日，截止時間為2014年11月30日。屆時申報人必須提交取得業(yè)績、獲得獎勵的正式文件、證書等資料。

（三）關(guān)于教學(xué)工作量審定。各教學(xué)系部和業(yè)務(wù)職能部門要高度重視教學(xué)工作量的審定工作，學(xué)院有關(guān)部門要制定統(tǒng)一的教學(xué)工作量測算標(biāo)準(zhǔn)、測算方法，進(jìn)行具體測算，并負(fù)責(zé)審核。

五、申報人及各系部報送的材料的內(nèi)容與規(guī)范

（一）高校教師和實驗系列職稱申報材料的內(nèi)容與要求

其中，第3-10項材料按順序裝訂成冊。

1、《高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報表》（A4雙面打?。┮皇?份；

2、《高教系列任職資格評審簡明情況登記表》一式15份；

3、《申報人誠信承諾書》；

4、各種證書復(fù)印件，包括：外語和計算機(jī)應(yīng)用能力合格證書（免試證書）、學(xué)歷（位）證書、繼續(xù)教育證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及聘任證書、教師資格證書、科研成果證書、獲獎證書等（以上證書、證明等材料由所在部門查驗原件，并由系主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋部門公章）；

5、《安徽省高校教師教學(xué)工作評價總成績表》；任期教學(xué)質(zhì)量考核情況；

6、教育教學(xué)工作總結(jié)；實驗系列實驗報告（附實驗綜述報告1份）；

7、擔(dān)任班主任（輔導(dǎo)員）、社團(tuán)指導(dǎo)、實習(xí)管理、實訓(xùn)室建設(shè)與管理或其他教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷證明；

8、專業(yè)實踐工作要求；

9、承擔(dān)科研、教研任務(wù)的項目書復(fù)印件；

10、任現(xiàn)職以來的論文、論著復(fù)印件（含版權(quán)頁）。任現(xiàn)職以來論文、論著復(fù)印件一式一份，提交的論文復(fù)印件編以序號和目錄，論文由職教研究所統(tǒng)一負(fù)責(zé)檢索，并出具檢索報告。

（二）技工學(xué)校教師系列職稱申報材料的內(nèi)容與要求

請按照附件中目錄和裝訂要求整理（含《申報人誠信承諾書》）。

報送申報材料時，請將以上申報材料連同材料總目錄、分目錄清單嚴(yán)格按指定順序裝訂成冊。

六、其他規(guī)定

1、申報人如有疑問，可對照文件條款，按職責(zé)分工，分別向組織人事處、教務(wù)處、職教研究所、學(xué)生處、團(tuán)委及各系部咨詢。

2、評審費用：中級160元/人，初級100元/人。系部報送材料時，組織人事處統(tǒng)一收取。

3、申報中級職稱人員評審?fù)ㄟ^后，按照學(xué)院規(guī)定簽訂服務(wù)期協(xié)議，未簽訂協(xié)議人員將不予聘任。

4、職稱申報有關(guān)表格附件請可在組織人事處網(wǎng)站下載。

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2014年10月22日

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