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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直各單位：

為進(jìn)一步完善職稱(chēng)政策，根據(jù)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知》黑人社發(fā)[2014]47號(hào)文件要求，為更好的完成我市今年的職稱(chēng)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、我市職稱(chēng)評(píng)審工作按照省廳的部署已開(kāi)始啟動(dòng)，高級(jí)職稱(chēng)推薦和評(píng)審工作按照省廳時(shí)間要求正在進(jìn)行中，中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審從11月開(kāi)始。全市高、中級(jí)職稱(chēng)推薦和評(píng)審工作于年底前完成。

二、計(jì)算任職資格及從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為8月31日，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專(zhuān)業(yè)），任職資格截止時(shí)間可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整。高、中級(jí)職稱(chēng)的任職時(shí)間從9月1日算起。

三、強(qiáng)化基層單位推薦。各基層單位要高度重視職稱(chēng)推薦工作，建立和完善推薦辦法；要設(shè)立推薦委員會(huì)，成員中一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二，在推薦工作中需嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，推薦人員需由推薦委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)達(dá)到總票數(shù)三分之二以上的方能予以推薦；要做好職稱(chēng)推薦與崗位設(shè)置工作的有效銜接，逐步實(shí)現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)合理規(guī)劃職稱(chēng)申報(bào)數(shù)量；要認(rèn)真貫徹職稱(chēng)政策公開(kāi)、推薦程序公開(kāi)、推薦結(jié)果公開(kāi)、評(píng)審結(jié)果公開(kāi)、聘任崗位公開(kāi)，申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示的“五公開(kāi)、一展示”制度；要嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)公示制度，申報(bào)人員名單需在本單位公示至少3個(gè)工作日，無(wú)異議后方可推薦。

四、嚴(yán)格主管部門(mén)資格審查。各級(jí)主管部門(mén)要提升對(duì)資格審查工作重要性的認(rèn)識(shí)，制定審查辦法，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提高審查質(zhì)量，加大對(duì)申報(bào)材料的審查力度，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、有效。

五、規(guī)范評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。各評(píng)審委員會(huì)要按照《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》的要求開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格依照人社部門(mén)遴選的委員名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由人社部門(mén)從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)遴選；評(píng)審委員會(huì)中設(shè)立學(xué)科評(píng)議組的，評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)需提供兩套學(xué)科評(píng)議組成員備選方案，由人社部門(mén)隨機(jī)確定；評(píng)審委員會(huì)委員和學(xué)科評(píng)議組成員在評(píng)審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則；申報(bào)人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評(píng)審委員會(huì)委員或?qū)W科評(píng)議組成員評(píng)議，并簽署意見(jiàn)備查；評(píng)審工作需封閉進(jìn)行，評(píng)審委員會(huì)委員和學(xué)科評(píng)議組成員不得單獨(dú)外出，手機(jī)等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進(jìn)行必要聯(lián)系時(shí)需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)要在3日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果和否決原因向市人社部門(mén)及申報(bào)人員反饋，收到反饋信息后，申報(bào)人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，評(píng)審委員會(huì)組建部門(mén)負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明等相關(guān)工作并詳細(xì)備案。各級(jí)政府人社部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，采取多種途徑加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要探索實(shí)行評(píng)審監(jiān)督員制度，建立健全評(píng)審監(jiān)督員隊(duì)伍，科學(xué)、有效監(jiān)督評(píng)審工作開(kāi)展。

六、創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式。各縣（市）、區(qū)，各部門(mén)要探索實(shí)行評(píng)審分值制的評(píng)價(jià)辦法，將《黑龍江省中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中的評(píng)價(jià)要素量化為具體分值，按照分值高低確定評(píng)審結(jié)果，通過(guò)科學(xué)調(diào)整權(quán)重，保證業(yè)績(jī)成果突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評(píng)審結(jié)果的公平、公正。

七、凈化職稱(chēng)評(píng)審環(huán)境。各縣（市）、區(qū)、各部門(mén)要制定科學(xué)有效的預(yù)防弄虛作假行為的辦法，認(rèn)真審查申報(bào)材料，并可綜合利用“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”、“中國(guó)知網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)有異議的學(xué)歷、論文等材料的真實(shí)性進(jìn)行查詢。對(duì)弄虛作假，或縱容、包庇、參與弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或已獲資格，并予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)，所在單位或主管部門(mén)要依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員給予處分。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，如為2002年及以后取得的學(xué)歷，需提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（需由單位審核并加蓋公章）；如為2002年以前取得的學(xué)歷，需提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件；如上述材料均無(wú)法提供的，需到黑龍江省大中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。

八、完善評(píng)審委員會(huì)設(shè)置。從今年開(kāi)始，增設(shè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、特種設(shè)備等專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，評(píng)委會(huì)委托齊齊哈爾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組建，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省工程系列質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專(zhuān)業(yè)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；增設(shè)高等學(xué)校教師系列中級(jí)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)高等學(xué)校教師中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作，評(píng)委會(huì)在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下組建，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)按照《黑龍江省高等學(xué)校教師系列中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。從今年起評(píng)審結(jié)束后，對(duì)委托的評(píng)委會(huì)及組建單位進(jìn)行考核，將根據(jù)考核結(jié)果和專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況對(duì)評(píng)委會(huì)進(jìn)行調(diào)整或撤銷(xiāo)。

九、認(rèn)真做好職稱(chēng)考試工作。各級(jí)人社職稱(chēng)管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)考試工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等職稱(chēng)考試成績(jī)進(jìn)行備案管理；各級(jí)人事考試中心等考務(wù)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，規(guī)范考試程序，嚴(yán)格證書(shū)發(fā)放，確保職稱(chēng)考試工作有序開(kāi)展。

十、努力加強(qiáng)自身建設(shè)。各級(jí)職稱(chēng)戰(zhàn)線工作人員要牢記為人民服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)觀念；牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，嚴(yán)格抓好政策貫徹落實(shí)；改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真高效做好本職工作；加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量，切實(shí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服好務(wù)。

十一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)是申報(bào)上級(jí)職稱(chēng)的重要條件，今年申報(bào)職稱(chēng)人員，需提供一個(gè)年度的《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》。參加由省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一組織的教育、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、出版和非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)系統(tǒng)繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)人員，需提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料。因特殊情況未參加知識(shí)更新培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可先申請(qǐng)?jiān)u審，但暫緩一年核準(zhǔn)，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》或繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)佐證材料后，方可按職稱(chēng)工作管理權(quán)限進(jìn)行核準(zhǔn)，印發(fā)任職文件和頒發(fā)職稱(chēng)證書(shū)，任職資格時(shí)間仍按2014年9月1日計(jì)算。各縣（市）、區(qū)、各部門(mén)在職稱(chēng)推薦和評(píng)審中，要對(duì)申報(bào)人員的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)情況如實(shí)記載在冊(cè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好相關(guān)工作。

十二、市直各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照黑人社發(fā)[2014]47號(hào)文件及評(píng)審時(shí)間要求組織報(bào)送各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審材料，如果未及時(shí)組織申報(bào)延誤評(píng)審的，要追究相關(guān)單位和具體工作人員的責(zé)任；對(duì)考評(píng)結(jié)合的專(zhuān)業(yè)，相關(guān)主管部門(mén)要做好申報(bào)人員資格審驗(yàn)的組織工作，統(tǒng)一提交市人社部門(mén)進(jìn)行資格審查。

十三、各中級(jí)評(píng)委會(huì)要在規(guī)定的時(shí)間完成材料的收集、報(bào)評(píng)、評(píng)審和呈報(bào)工作，在開(kāi)始評(píng)審前3天呈報(bào)評(píng)審方案和擬評(píng)人員名冊(cè)。評(píng)審結(jié)束后3日內(nèi)上報(bào)評(píng)審情況報(bào)告、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名冊(cè)、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員電子版數(shù)據(jù)信息及職稱(chēng)核準(zhǔn)繳費(fèi)收據(jù)。

十四、各中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，需同時(shí)提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》主表（附外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)成績(jī)單或免試審批表），申報(bào)人員及申報(bào)單位真實(shí)性承諾書(shū)，事業(yè)單位申報(bào)人員需提供現(xiàn)職工資兌現(xiàn)登記表，年齡和學(xué)歷免試的需提供身份證原件及學(xué)歷等原件，按照破格申報(bào)的需提供相關(guān)佐證材料，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新結(jié)業(yè)證書(shū)，后取得學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致人員需提供《黑龍江省繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)》。

十五、各級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)要通過(guò)各種有效途徑宣傳職稱(chēng)政策，專(zhuān)研專(zhuān)業(yè)政策，提高管理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，確保評(píng)審工作質(zhì)量。

十六、各級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)在接到緩批和退回人員通知后，要及時(shí)告知本人緩批或退回原因，并督促相關(guān)單位和本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供緩批人員相關(guān)佐證材料及證件（原件及復(fù)印件），由各縣（市）、區(qū)人社部門(mén)或市直主管部門(mén)于2015年3月10日前以正式報(bào)告形式報(bào)市職稱(chēng)管理部門(mén)。對(duì)未及時(shí)通知到本人而影響其申報(bào)緩批材料或第二年職稱(chēng)評(píng)審的，要追究相關(guān)單位和具體工作人員責(zé)任，并予以通報(bào)。

十七、《黑龍江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理系統(tǒng)》已更新，各基層單位、主管部門(mén)和評(píng)審委員會(huì)務(wù)必在職稱(chēng)評(píng)審工作啟動(dòng)前下載更新，或下載安裝更新后的系統(tǒng)，并通過(guò)更新后的職稱(chēng)管理系統(tǒng)錄入、上報(bào)和接收參評(píng)人員的信息。下載網(wǎng)址為：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳（www.hl.lss.gov.cn）→專(zhuān)題專(zhuān)欄→職稱(chēng)評(píng)審→資源下載專(zhuān)區(qū)。

2014年10月23日

附件：

1.全市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表

2.申報(bào)材料真實(shí)性承諾（個(gè)人、單位）

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《申報(bào)材料真實(shí)性承諾（個(gè)人、單位）》來(lái)源于齊齊哈爾市勞動(dòng)就業(yè)局網(wǎng)，最近更新于2014年10月23日。

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