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為切實做好我縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和《萬安縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照《萬安縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和崗位設置所需的條件要求，招聘工作人員。

二、面試方法及內(nèi)容

面試方法，采取結構化面試辦法進行。答辯時間15分鐘以內(nèi)（以面試題本規(guī)定為準），滿分

100分。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力，與人交往技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

三、面試時間、地點

面試分二批進行。

1、第一批面試職位：住建局村鎮(zhèn)規(guī)劃辦工程管理崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃站鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃崗，農(nóng)村公路管理所文秘崗、工程員崗，財政局財政評審中心評審員崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財會崗。

第一批面試時間：2014年10月25日8:30開始，當天結束。

第一批面試地點：萬安二中。

第一批面試領取準考證時間地點：2014年10月23-24日到萬安縣人力資源和社會保障局四樓人事股領取（請攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證、面試費50元）。

2、第二批面試職位：衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位，具體如下：

縣直臨床醫(yī)師崗、檢驗醫(yī)師崗、影像崗、縣直護理崗、衛(wèi)生財會崗、疾控中心共衛(wèi)醫(yī)師崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床醫(yī)師崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑崗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理崗。

第二批面試時間：2014年11月1日8:30開始，當天結束。

第二批面試地點：萬安二中。

第二批面試領取準考證時間地點：2014年10月30-31日到萬安縣人力資源和社會保障局四樓人事股領?。ㄕ垟y帶本人有效居民身份證、筆試準考證、面試費50元）。

3、說明：①縣直臨床醫(yī)師崗應聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例未到達3:1,原計劃招聘人數(shù)7人，經(jīng)研究核減2人，核減后該崗位招聘人數(shù)調(diào)整為5人；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生醫(yī)師崗無人報名，取消該崗位的招聘。

四、面試考官、工作人員及考場設置

1．面試考官：每個考官組由7人組成，考官的選定按相關規(guī)定確定（臨時從縣外聘請）。

2．面試考務工作人員：每個面試考場工作人員各由3人組成，其中考場監(jiān)察員1人，計時計分員1人，場外聯(lián)絡員1人。另設候考室工作人員2人。計時計分員、場外聯(lián)絡員、候考室工作人員由人社局統(tǒng)一安排，具體工作崗位在面試當天抽簽確定。

3、面試考場設置：面試考點設立考務辦公室、候考室、面試室，面試室內(nèi)設考官席、考生席、監(jiān)察員席、計時計分員席。

4．考試監(jiān)督人員：由市人社局派出。

五、面試對象

1、根據(jù)規(guī)定的開考比例和面試比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后，如有應聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。（面試入闈名單見附件：萬安縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員入圍面試人員名單，遞補名單不另行公告）

2、如入闈人員自動放棄面試，請在10月21日前書面提出或發(fā)短信確認（短信發(fā)至13970615149，格式為：我是XXX，自愿放棄萬安縣2014年事業(yè)招聘XXX職位面試）。

六、面試程序

1、參加面試考生必須于面試當天上午7:40時前，攜帶本人有效居民身份證、面試準考證進入指定候考室集中，候考室工作人員認真核對面試考生身份證和準考證。

由于進入候考室要經(jīng)過金屬探測器檢測，提醒各位考生盡量穿戴含金屬物件少的衣物。8:20時遲到考生停止進入候考室，候考室工作人員組織考生抽簽候考(同一面試室有幾個崗位的先抽出崗位順序，再抽考生順序)。參加面試考生實行封閉式管理，未進行面試不得離開候考室。

2、面試前一天，召開面試工作人員（監(jiān)察員、計時計分員、場內(nèi)場外聯(lián)絡員、候考室工作人員）培訓會；面試當天召開面試考官培訓會，未經(jīng)培訓不得擔任面試考官。與考生系親屬關系的，應主動提出回避。

3、考官及考務人員提前到指定位置就坐。面試題本于正式開始前，經(jīng)監(jiān)督人員檢查簽字后，當眾拆封，各考官熟悉面試題本。

4、面試開始后，面試考生按抽簽序號依次在聯(lián)絡員引導下到面試考場進行面試?？忌嬖嚂r只能告知本人的面試順序號碼，不能透露自己的姓名、籍貫等個人信息，否則面試成績按零分計算。

5、面試時，主考官念完引導語后宣布“答題開始”，計時員開始計時。答題時間結束，應告知考生停止答題，為了不影響考生答題思路，中間不提醒考生答題剩余時間，考生自行把握答題時間。應試考生回答完提問后，暫行離開考場。

6、面試考官根據(jù)應試考生的回答和評分標準，在評分表上獨立打分并簽名。

7、計分員在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下，進行統(tǒng)分并簽字，送交主考官宣布成績。

8、主考官在下一位考生面試完畢后，當場宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認面試成績后在聯(lián)絡員引導下退出考場，并自行迅速離開考點。

面試結束后，面試成績在第一時間予以公示，同時上報市人力資源和社會保障局備案。

七、面試評分

按百分制計算，總分100分。采取現(xiàn)場打分，當場公布。（面試最終得分可保留2位小數(shù)）

1、面試的計分方法為：①若一個職位只有一個面試小組，對7名考官評出的分數(shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，最后平均得分即為考生面試成績；②如果同一職位面試人數(shù)較多，需要2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正，以修正的考生最后面試得分計入考生考試總成績。修正公式為：考生最后面試得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。

2、實際面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

3、凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

八、紀律要求

1、凡與考生有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員應主動提出回避，不得參與考試的命題、閱卷、考務及相關的其他工作。

2、堅持依法依規(guī)操作，嚴格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責任，情節(jié)嚴重者給予行政處分。

3、堅持公平、公開、公正，嚴格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責任，情節(jié)嚴重者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、面試期間，應遵守封閉規(guī)定，考官、考生、工作人員都必須關掉所有通訊工具，將通訊工具集中保管，不得與外界聯(lián)系，不得擅自離開考場，不得處理其他事務。

5、不得利用職權和工作之便進行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。

所有與考試工作有關的工作人員必須嚴格遵守考試工作規(guī)則和紀律，違者將追究相關人員的責任。對弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀律的考生，取消考試資格和成績，三年內(nèi)不得報考萬安縣事業(yè)單位工作人員招聘。

監(jiān)督舉報電話：

縣人社局：0796-5839805 縣監(jiān)察局：0796-5710355

萬安縣人力資源和社會保障局

2014年10月17日

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