根據(jù)中共云南省委組織部《關(guān)于2010年面向社會(huì)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》（云組電明〔2010〕79號(hào)文件）要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，建立民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，縣委決定公開(kāi)選拔5名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔職位、職位要求和選拔范圍

（一）選拔職位和職位要求

1、中共香格里拉縣委政策研究室副主任1名（副科級(jí)，限迪慶轄區(qū)）

職位要求：中共黨員，思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，政策理論水平較高，熟悉黨的路線、方針、政策，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有一定的了解，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和觀察判斷、綜合分析能力。

2、香格里拉縣人民政府辦公室副主任1名（副科級(jí)，限香格里拉縣轄區(qū)）

職位要求：思想政治素質(zhì)好，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，政策理論水平較高，熟悉黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的文字組織表達(dá)能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、香格里拉縣農(nóng)牧局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)，限香格里拉縣轄區(qū)）

職位要求：思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)扎實(shí)，有一定的政策理論水平，對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有一定的了解，善于調(diào)查研究，有一定的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、香格里拉縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名（副科級(jí)，限香格里拉縣轄區(qū)）

職位要求：思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有一定的衛(wèi)生工作理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5、香格里拉縣人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任1名（副科級(jí)，限香格里拉縣轄區(qū)）

職位要求：思想政治素質(zhì)好，有基層工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，對(duì)人口和計(jì)劃生育工作有一定的了解，有一定的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）選拔范圍

黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和省屬駐州、縣各單位中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。其中，中共香格里拉縣委政策研究室副主任1名面向全州范圍，其余4個(gè)崗位限香格里拉縣范圍。

二、基本資格條件

報(bào)名參加本次公開(kāi)選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和選拔職位的具體要求，同時(shí)具備下列資格：

1、報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職）。

在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

2、報(bào)考中共香格里拉縣委政策研究室副主任職位的，要求具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；其余4個(gè)職位，要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含國(guó)家認(rèn)可的函授教育學(xué)歷）。

3、年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

4、身體健康。

三、基本程序和方法

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間從2010年7月21日開(kāi)始至7月31日截止。本次公開(kāi)選拔報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣公選辦。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份，并提供以下材料：

（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（2）參加工作分配錄用文件、任職審批表、職務(wù)聘書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在本人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）公開(kāi)推薦

各有關(guān)單位要在報(bào)名期限內(nèi)召開(kāi)全體干部職工參加的民主推薦會(huì)議，對(duì)本單位（系統(tǒng)）初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人選進(jìn)行公開(kāi)推薦。推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信得過(guò)的干部推薦出來(lái)參加公選考試。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由各單位審查確定本單位（系統(tǒng)）參加筆試的初步人選，并由單位出示相關(guān)證明材料（負(fù)責(zé)人簽字，蓋印單位公章）統(tǒng)一報(bào)送縣公選辦進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）資格復(fù)審

縣公選辦負(fù)責(zé)做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總等工作，對(duì)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和各種證明材料，認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審查把關(guān)，提出意見(jiàn)并加蓋公章，合格者發(fā)準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)考人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他公開(kāi)選拔的職位。

（四）統(tǒng)一考試

考試分筆試和面試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試定于8月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。筆試以閉卷方式進(jìn)行，評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在州、縣主要新聞媒體統(tǒng)一公布我縣選拔職位面試人選及其筆試成績(jī)。

面試定于9月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方法進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)。面試時(shí)邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)，凡有意參加者，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后，可到現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)，并通知本人。

（五）組織考察

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象，并在州、縣主要新聞媒體上公布我縣選拔職位的考察對(duì)象及其考試綜合成績(jī)。

考察工作由縣委組織部組織實(shí)施。考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

（六）討論決定，辦理任職手續(xù)

根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)經(jīng)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定。經(jīng)縣委常委會(huì)議集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位空缺

對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理正式任職手續(xù)。

本次公開(kāi)選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期，試用期滿，經(jīng)組織考核勝任的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)，按任職前職務(wù)層次安排工作。

本公告由縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

縣公選辦設(shè)在縣委組織部，咨詢電話：0887-8225491    

0887-8223663（傳真）。

監(jiān)督電話： 12380

香格里拉縣公開(kāi)選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年7月21日